1、耐心与机遇像一杯酒 在这样一个充满机遇的年代，它就象空气一样无所不在。人心浮动是很正常的一种状况，保持一份耐心实在是很不容易的事。职业经理人跳槽再也不是新鲜事了，有人说这是职业发展的捷径，如果以短期收益来评判也许正确，但是否可以一概而论呢？大学毕业快 7 年了，7 年里换了 5 家公司。第一份工作做了两年，两年间我从 A公司秘书做到了行政主管。后因家中有事返乡料理而辞工。 两个月后再回当地，老板曾邀请我回去继续工作，当时我因想加入外企而谢绝了。很快一个偶然的机会在英语俱乐部得知一家外资家电 B 公司招聘，我很幸运地得到了那个职位，并经过努力，升任小部门经理。跨国公司的管理方式和以人为本的理念深
2、深地吸引了我，各类培训和交流也增长了我的专业知识和管理技巧。可惜不到一年，公司因自投资以来未有盈利而欲撤资，消息散发出去两个月而无人购买，只有申请破产了，我又要开始求职了。 有了以前的经验和技能，进入一家外资电子 C 企业并不是一件难事。同是跨国企业，相似之处很多，我很快就适应了新的岗位。虽然新职位比原来的职位要低，但我喜欢这里的工人作，而且相信一分耕耘一分收获。于是，我把电脑里的求职简历删除了，打算在这里长远地发展下去。工作两年，要休产假了，休假前一个星期原任部门经理返港，换了位新经理，没来得及怎样沟通就去休假了。或许真的是一朝君子一朝臣，回来时整个部门都换了新人，共事了两年的老同事都走了。
3、对新上司来说，以往的努力似乎都可以当作没有，我只有再从起跑线重新开始。既然如此，不如找一个更高的起点。 此时，再回首我走过的路，不由得吸了口冷气：A 公司业务持续发展，同一些国外企业建立了合资厂，当年我的下属早在三年前就已是市场部经理，两家厂的谈判和组建我都有参与。B 公司在清盘公告都已经公布出来后，却柳暗花明地被另一家外资公司买下，3 个月后，公司开始盈利了。再看 C 公司，我走后不久那位经理就离开了。如果当初再耐心一点，再坚持一下，也许 从某个角度来讲，耐心难求，机遇也难得。虽然，拒绝诱惑会比克服工作中的困难更为困难。但是，谁会知道，耐心等下去的挑战更富挑战呢？猎头公司相中的人毕竟是少数，好机会只垂青有准备的个别人。面对机遇，谁能不动心？于是，在这样一个年代，你不可以只有耐心而没有对机遇的把握，又不可以只盯着机遇而放弃耐心。一去一留之间的差异是对耐心的挑战和对机遇的把握。 “如果能以对待孩子的耐心来对待工作和公司，以对待婚姻的慎重来选择去留，也许会更好” 。
