1、2018 年县经信局关于落实纪检组织监督责任的实施方案为深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设监督责任，加快“转职能、转方式、转作风”工作进程，推动全局工作再上新台阶，结合我局实际，特制定本实施方案。一、工作目标坚定不移推进廉政建设和反腐败斗争，持之以恒改进作风，聚焦我局中心任务、重点项目、重点工作，强化监督执纪问责，深入推进我局干部职工工作方式和作风转变，增强干部职工责任心、使命感，全力推动我局党风廉政建设和反腐败工作以及业务工作取得新的更大成效。二、主要任务按照县纪委工作安排，结合我局实际，紧紧围绕廉政建设、重点项目、重点工作开展执纪监督问责，促进工作作风转变，打造一支
2、高效、廉洁、务实的干部队伍，推动党风廉政建社、反腐败工作以及业务工作再上台阶。（一）开展常态化监督检查。不定期对干部职工遵守财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉政纪律等情况的监督检查，从严查处违反党的纪律的行为；加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委、县委重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。（二）开展警示教育监督检查。每季度对单位党员干部开展警示教育情况进行监督检查，警示教育要有图片、影像和文字资料。（三）开展专项监督检查。每月对“进村入户、问情联心”及扶贫帮扶工作进行督查；每两月对工业、商贸发展资金使用情况和重点项目建设进度进行督查；开展一次“不作为、慢作为、乱作为”专项
3、检查；专项检查要有过程记录并形成总结。（四）开展述责述廉监督检查。按照XX 县述责述廉办法的规定，每半年对所在单位领导干部、中层干部开展述责述廉情况进行监督检查，强化党内监督。（五）开展责任落实监督检查。每月对单位领导干部落实主体责任情况进行督查，重点督查履责纪实手册记录情况。对履责不力的及时提醒，多次提醒仍未整改到位的，报县纪委党风政风监督室处置。（六）开展“三务公开”监督检查。每季度检查一次单位“三务公开”情况，对公开内容不详、公开时间滞后、公开内容造假等问题及时处置，督促整改。（七）开展谈心谈话监督检查。每半年对单位领导干部与重点领域、重要部门人员谈心谈话工作进行监督检查，在监督检查过程
4、中发现有违规违纪苗头性、倾向性问题的部门和人员，及时约谈，指出存在的问题，提出整改要求。（八）开展作风建设监督检查。加强对中央八项规定精神、省委十条规定、市委九条规定、县委十条规定执行情况的监督检查，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，坚决纠正和查处违纪违规问题。三、工作要求（一）加强组织领导。局纪检监察室调整纪检人员 2 人，新增纪检员1 名，充实纪检监察工作力量，强化监督主体责任，对全年监督工作明确分工、细化举措、制定责任清单，确保监督到位。（二）强化结果运用。督查结果每月将在单位内进行通报，一是在职工会上进行通报；二是设置专栏进行通报。首次被通报的工作人员，由分管领导进行约谈，班子成员由“一把手”进行约谈；连续两次被通报的，在职工会上进行书面检讨；连续三次被通报的，取消本人及所在股室年度评优评先资格；一年内五次或五次以上被通报的，取消本人及所在股室年度评优评先资格；违纪情况严重或造成重要影响的，按规定报县纪委处理。
