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北京 上海 广州 深圳 中国劳动争议网-您的员工关系顾问中国劳动争议网 hr 工具内容仅供参考使用!员工福利、保险等作业程序 申请福利金 员工符合福利金申请条件者,至人事单位填写“福利金申请单”公文,由人事单位签注意见,呈总经理核准后,副本抄发会计单位发给福利金。 福利金申请应另参照“福利办法”规定办理。 申请宿舍 新进员工或现有员工若需要住宿舍,可到人事单位填写住宿申请单申请配住,由人事单位签注意见后,转总务单位办理。 参加工会HT新进人员于报到日时,人事单位应视其任职单位询问是否参加工会并给予解释办理。 人事单位应每月统计列册个人应缴会费,转会计单位代从薪资内扣缴。 劳工保险 人员于报到日时,由人事单位登记办理投加保,生效日以到职日为准。 人员于退职日当天,人事单位应即办理退保。 投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时,应由人事单位填报“投保薪资调整单” 。 人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单,当员工有需要时,可持私章索取。 员工劳保个人资料应立册登录备查。 人事单位应每月统计列册个人负担保费,转会计单位从薪资内扣缴。

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