1、质保部经理岗位说明书单位： 职位名称：质量保证部经理编制日期：任职人： 任职人签字：部门：质量保证部直接主管：总经理 直接主管签字：学历：大学本科以上学历经 经验：5 年以上质量相关工作经验专业知识：具备质量管理、认证管理、 设备管理、生产管理等相关专业知识业务了解范围：熟悉国家及地方有关质量管理相关的法律法规政策，全面掌握国家颁布的质量标准及国内外质量检验、质量控制的新方法、新技术和新知识。任职条件管理技能：具有较强的独立分析和解决问题能力；具有良好沟通、协调和人际交往能力。职位目的：组织对原材料、外购件、外 协件、半成品、成品进行检验以及委外检验、试验，对质量检验过程中出现的问题及时解决并
2、组织质量改进；全面负责公司质量管理活动，保障质量管理体系有效运行，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司市场占有率。沟通关系：内部：总经理、主管领导、各职能部门外部：行业协会、认证机构、政府质检机构、委外方、外协加工厂家、原材料供应商等下属人员： 人员类型：人数：14 人 总监： 人直接： 2 人 部门经理： 人间接： 12 人 其他： 人职位编号：职责范围 负责程度 建议考核内容按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持 考核标准1、编制质量管理制度组织编制质量管理制度，经公司领导审批后执行；定期对制度的执行进行监督检查，并根据企业实际发展情况适时对其进行修订。全责
3、质量管理制度 100%得到贯彻执行。2、检验标准审核根据客户要求、产品合同、技术图纸、全责 检验标准设置的合理性达 100%。工艺标准或标准样品等资料，制定、审核统一的检验标准。3、组织质量检验活动负责组织相关检验人员对原材料、外购件、外协件、半成品、成品 进行检验以及委外检验、试验，并对其实施过程进行监督。全责 错检、漏检率为 0.4、组织质量管理活动组织进行质量信息收集、提供现场支持、解决质量问题、调节质量纠纷、对质量事故调查分析处理、产品审核、供方评定、体系审核、质量攻关与改进、客户信息处理、质量工作计划、总结等质量管理活动。全责 按计划组织各项质量管理活动组织及时率100%。5、召开质量管理会议负责召开采购、生产、技开部等部门对质量管理、质量检验过程中出现的问题进行说明，并汇总各部门意见提出质量改进措施并监督执行。全责 每月召开质量管理会议的次数不少于 1 次。6、推进质量管理建立、维护、认证负责公司质量管理认证的建立、维护、推进与实施工作，保证企业质量管理全责 质量管理认证通过验收。水平达到或超过各类质量管理体系的要求。7、部门员工管理负责指导、管理、监督下属员工的业务工作；定期或不定期组织员工进行质量检验标准的培训，提高检验人员的业务水平。全责 部门员工综合考评得分 80 分以上。职位编号：
