1、应聘中学语文老师面试辅导 1、关于面试 面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供需双方相互加深了解的必要途径。 面试不仅可以考核应试者的知识水平，而且可以面对面地观察应试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能等，择业过程中的面试是相当关键的一步。 2、中学语文教师面试的形式 1.上课 （福建这边都是片段教学，不知上高这边怎样，可去打听一下）2.说课 3.回答问题(面试) 3、面试测评的主要内容 1仪表风度 2专业知识 3口头表达能力 4反应能力与应变能力 5自我控制能力与情绪稳定性 6工作态度 7上进心、进取心 8求职动机 9业余爱好 4、面试问答题的类型 招聘单位针对
2、不同的考生提出若干与教育教学相关的问题。问题的类型，主要有以下几类： 1.专业知识类 2.教育类（班主任） 3.其他类型的题目 五、面试问答题的回答 1.专业知识类 在教师面试环节，“为什么要选择教师这个行业” “你是怎么看教师这个工作的”，是问及次数最多的两个问题，每年因这两问题回答不当而被淘汰的考生很多。 如果考生在试前有所准备，回答问题时就会比较从容。 （1） 为什么要选择教师这个行业？ 参考答案：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。教师职业稳定，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有的发展空间。 （2） 你认为一位优秀的教师应该具备哪些条件？ 参考答案：第一、
3、责任心，这是最重要的。有责任心，才能对学生负责，尽心尽力地传授知识。 第二、知识水平和教学能力。两者兼具，才能使学生易于接受，教学出成绩。 第三、爱心，教师要有爱心，为了学生成长，必须要用爱心去感化他们，引导他们积极向上。 第四、积极吸取新知识。知识时代，教师必须不断吸取新知识，才能与时俱进。所谓“要给学生一碗水，教师要有一桶水”。 （3） 你最赞赏的教学方法是什么？ 参考答案： 以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法。教学过程中，用常见而生动的事例解释学生的问题，吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。每一种教学方法都有独特之处，如果用得好用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！ （4
4、） 为什么学生会偏科？ 参考答案：学生偏科有很多因素，从以下三点分析，一兴趣，二环境，三老师。具体分析：兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；环境，青少年容易受环境的影响，周围同学经常讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。 （5） 做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？ 参考答案： 做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师要有开朗的个性，良好的品德，渊博的知识。 （6） 你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？ 参考答案： 赞同。教学方法因人而宜，没有适合所有人的方法，要适合个人，就要贵在得法。教师备课要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。 （7） 新课程标准的价值取向是什么？ 参考答案：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
