ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:34KB ,
资源ID:9107241      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-9107241.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(党风廉政责任制考核评分表.doc)为本站会员(精品资料)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

党风廉政责任制考核评分表.doc

1、- 0 -附件 2:党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核评分表考核单位: 得分:考核项目 考核内容 考核情况领导班子结合本单位工作实际,研究反腐倡廉建设,全年不少于 2 次,少 1 次扣 3 分。未制定年度反腐倡廉建设任务分工的扣 2 分。查看会议记录和年度反腐倡廉任务分解、惩防体系任务分解文件根 据 年 度 反 腐 倡 廉 主 要 工 作 任 务 分 工 ,认 真 落 实 承 担 的 工 作 任 务 , 未 落 实 的 扣 1-4 分 。对照任务分工中被检查考核单位主办或协办的任务,查看资料每年组织一次考核。未考核的扣 5 分,负责人未参加的扣 2 分。查看检查考核的工作文件单位及主要负责人

2、不按时报 告 年 度 落实党风廉政建设责任制和 推 进 惩 防 体 系 建 设 情 况 的 各 扣 1分。领 导 班 子 、党 风 廉 政建 设 责 任制 暨 惩 防体 系 建 设工 作 领 导小 组 履 行职 责 情 况( 20分 )领导班子成员按照责任分工,负责分管职责范围内的反腐倡廉建设工作, 研 究 部 署 和 督 促检 查 分 管 部 门 认真开展反腐倡廉建设,带头遵守廉洁自律有关规定。不认真履行党风廉政建设职责的扣 1 分。 领导班子成员违反党风廉政建设相关规定,受到党纪政纪处分,有 1 人扣 10分;被追究刑事责任,当年度考核直接评定为“不合格” 。本单位干部职工、下属单位领导班

3、子成员违反党风廉政建设相关规定,受到党纪政纪处分,有 1 人扣 8 分;被追究刑事责任,有 1 人扣 10 分。开展反腐倡廉宣传教育情况(10 分)制 定 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育 年 度 计 划 , 积 极 开 展廉 政 文 化 进 单 位 。 工 作 未 落 实 的 扣 1-2 分 。查看宣传教育年度计划和廉政文化照片、展板、网页等资料- 1 -采 取 多 种 形 式 开 展 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育 全 年 不 少于 2 次 , 少 1 次 扣 2 分 。查看反腐倡廉宣传教育活动资料对 干 部 职 工 进 行 廉 政 教 育 , 对 有 苗 头 性 、 倾向 性 问 题 的

4、党 员 干 部 进 行 提 醒 谈 话 。 未 谈 话 的 扣 2分 ,未 及 时 谈 话 的 扣 1 分 。查看有关资料认真落实厉行节约八项要求量化指标,有1 项超标扣 2 分。严格执行公务接待制度,严禁工作日午间饮酒。违反规定的,发现 1 起扣 2 分。抽查接待单据,重点看中午菜单上有无消费酒的记录严格执行公务用车规定,严禁公车私用。违反规定的,发现 1 起扣 2 分。严格执行市纪委有关规定。违反规定的,发现 1 起扣 2 分。落实廉洁自律规定情况(20 分)严格执行出差管理规定、领导干部外出报告规定。违反规定的,发现 1 起扣 2 分。认真落实党员领导干部报告个人有关事项规定,按干部管理

5、权限及时报告组织人事部门。不报告或不如实报告的,发现 1 起扣 1 分。单 位 主 要 负 责 人 公 开 述 职 述 廉 , 其 他 班 子 成员 书 面 述 职 述 廉 。 未述职述廉的,少 1 人扣 0.5分。认真开展党的基层组织党务公开工作。工作未落实的扣 1-3 分。党内监督情况(10 分)按要求召开专题民主生活会。会前未征求干部群众意见,并反馈给领导干部本人的,扣 1 分;会上未认真查找问题,提出整改措施的,扣 1 分;整改措施未落实的,扣 1 分;会后未按规定报告的,扣 1 分。- 2 -积 极 推 进 干 部 考 察 预 告 、 任 前 公 示 、 评 先 评 优 公 开 工

6、作 。 工 作 未 落 实 的 扣 1-2 分 。 查看有关资料受理信访和查处案件情况(10 分)主 要 领 导 重 视 信 访 和 案 件 查 处 工 作 。 对 上 级及 市 建 委 批 办 的 信 访 件 不 批 阅 、 不 督 办 的 扣 5 分 ,对 案 件 不 查 处 的 扣 5 分 。效 能 建 设情 况(20 分)对 委 属 事 业 单 位 进 行 目 标 绩 效 考 核 , 效 能 建设 年 度 考 核 为 后 进 单 位 的 扣 20 分 。廉 政 风 险防 控 工 作情 况( 10分 )按 照 规 定 , 成 立 专 门 机 构 , 制 定 工 作 方 案 。主 要 负

7、责 同 志 亲 自 抓 , 编 制 职 权 目 录 、 绘 制 权 力运 行 流 程 图 , 排 查 廉 政 风 险 点 和 风 险 评 估 工 作 情况 。 未 开 展 年 度 风 险 防 控 工 作 的 , 扣 10 分 。反腐倡廉建设工作受到市委、市政府、市纪委通报表彰的,加 1.5 分;受到省级领导小组通报表彰的,加 2 分;受到省委、省政府或国家部委通报表彰的,加 3 分;受到国家级领导小组通报表彰的,加 4 分;受到中央通报表彰的,加 5分。反腐倡廉建设工作成绩突出,受到市委、市政府主要负责同志签批肯定的,每次加 0.5 分;受到省委、省政府负责同志或国家部委负责同志签批肯定的,每次加 1 分;受到省委、省政府主要负责同志或国家部委主要负责同志签批肯定的,每次加 3 分;受到党和国家领导同志签批肯定的,每次加 5 分。加分因素(注:同一项工作受到多层表彰肯定的,只记一次最高加分)积极探索实践,工作有较大创新或突破,成效明显,工作经验在中国纪检监察报 、 中国监察和党风廉政建设等国家级报刊上刊载,每次加 2 分;得到市委、市政府和市纪委的肯定,作为典型或经验推广的,加 3 分。

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报