1、工作交接通知书XXX 同志：由于 原因，公司将于 年 月 日与您解除劳动关系，请您于接到该通知 内办理工作以下手续。1向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，填写离职交接表/清单，经接收人、监交人签字，交接完备后由总经理、董事长签字审核，方视为完成交接手续，交接完毕后由人资中心存档。具体交接内容如下：(1) 在职期间的工作报告。包括进入部门以来所从事的所有工作、项目，每项工作所承担的工作内容，完成情况； (2) 工作报告中涉及的本人所承担工作的技术报告包括：设计方案、体系结构、工作原理、关键问题、解决措施、实施手段、获得效果、注意事项等。必要时配以图、表、公式、代码等可以充分说明的
2、内容；(3) 相关技术资料包括：上述技术报告中所涉及的所有装配图、零件图、原理图、布线图、流程图、框图、源代码、可执行文件等，必要时辅以充分说明； (4) 相关参考资料包括工作中所涉及和使用的说明书、手册、样本、源代码、帮助文件、工具、软件、合作厂商、联系人等；(5) 当前工作状态报告包括：当前尚未结束工作的停止点、继续进行此项工作的开始点，相关往来信息最新交流沟通情况、内容及结果等； (6) 目录清单及说明包括：所需移交的报告、资料、物品清单及移交工作的相关说明。 2向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项、票据）、证件和办公用品，并由相关部门主管在离职交接表/清单签名证明；3向人资中心提交离职交接表/清单，以及所有的管理档案、项目文件、技术文件等纸质资料。4请您在接到本通知后，未在规定时间内到公司办理相关手续的，产生的一切经济纠纷由您本人负责。5本交接单与交接单附件和竞业协议同时生效。XX 有限公司2019 年 1 月 21 日员工签收本人已于 年 月 日收到工作交接通知书，同意上述要求并按时交接工作。 员工签字： 日期： 年 月 日
