1、 成绩：教育学形 成 性 考 核 册专业： 学号： 姓名： 河北广播电视大学开放教育学院（请按照顺序打印，并左侧装订）作业 1一、论述题 1.描述教育学产生和发展的轨迹与里程碑。2.教育学对教师专业发展的价值有哪些?3.杜威认为教育不是奢侈品而是必需品是婴孩时期到成人时期的摆渡船。通过这只摆渡船使人获得赖以生存的资本经验和知识并把这些资本源源不断地传给子孙。你对这个观点有什么看法?4.结合现实谈谈活动在人的身心发展中的作用。二、案例分析案例: 读者薛女士反映，转学还不到一学期的 12 岁儿子小雷(化名) 跟过去比好像换了个人。以往由于喜欢做小动作，小雷没少挨老师的骂，结果看到老师就害怕，不得不
2、转学。到新学校后不久，小雷在上课时又忍不住做起了小动作，被老师发现了。新老师什么也没说，只是微笑着轻轻拍了一下他的背，便继续上课了。以后，每次新老师走过小雷身边，如果小雷没做小动作，老师就会对他微笑并点头表示赞许。很快，小雷改掉了坏习惯，还爱上了学习，自信心大增。问题：请从小学生的生理及心理发展特点分析，对待有问题的学生新老师的教育机智。作业 2及参考答案 一、论述题 1.联系你本人所在地义务教育的普及现状试分析我国当前巩固提高九年义务教育水平的新动向。2.新课程改革的理念与以往课程改革有何不同？3.课程评价中教师和学生的主体性是如何体现的二、案例分析案例： .从 2001 年秋季开始江西省的
3、小学生们告别了一贯的百分制实行新型的成绩考核评价机制“等级+特长+ 评语” 。目前山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考废除了“百分制”代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准严禁以升学率作为考核、评价学校、评价教师工作的唯一标准。 问题你怎样看待江西和山东潍坊市所开展的教育评价改革请从促进学生发展的角度谈该项改革。.作业 3一、论述题1. 你是如何理解新课程所倡导的“自主、合作、探究”的学习方式的在你的教学体验中如何恰当使用这种方式来真正促进学生的学习效果和自我发展。2. 新的教学理念每一种都有其特点和适用领域请你进一步思考一下在你的教学工作中这些教学理念经常运用到吗哪些是你忽视的？3.“宁给
4、好心不给好脸”这种教育行为里面不乏有为学生好的初衷和关心学生的情感这样是否能完全达到预期的教育目的教育中何以要讲究“爱要得体”和“严而有格、严而有方”？4、现实教育中什么样的评价容易诱发学生单纯追求肯定性评价的动机和行为评价导致的这种结果你是如何看待的？二、案例分析 案例 1： 下面一个事例教师会经常遇到，如果处理不好，教师会陷入尴尬境地。 “上课说话， ， 为什么不注意听课？出去” 老师对一位学生发出严令。 这位学生没有出去， “听见没有， 叫你出去”，老师加重了语气，学生仍不出去，老师奔下讲台，冲到学生眼前，用力往外拉，学生死命拉住桌子，眼里含有敌意，全班学生看着这位威严的老师，老师陷入十
5、分尴尬的境地。 问题：分析上面案例中教师的做法。如果你是老师，遇到这样的情况你会怎样解决？案例 2：一位家长在星期一发现儿子上学时磨磨蹭蹭，遂追问是怎么回事，孩子犹豫了半天才道出实情。原来在上个星期五，班主任老师召开全班同学会议，用无记名的方式评选 3 名“坏学生” ，因有两名同学在最近违反了学校纪律，无可争议地成了“坏学生” ；而经过一番评选，第三顶“坏学生”的帽子便落在儿子头上。这个 9 岁的小男孩，居然被同学选出了 18条“罪状” 。当天下午该年级组长召集评选出来的“坏学生”开会，对这三个孩子进行批评和警告，要求他们写一份检查，将自己干的坏事都写出来，让家长签字，星期一交到年级组长手中。
6、 该家长当着孩子的面，没有表示什么，签了字便打发孩子去上学。随后，她打通班主任的电话，询问到底是怎么回事，班主任说：“你的孩子是班上最坏的孩子，这是同学们用无记名投票的方式选出来的。 ”当她质疑这种方法挫伤孩子的自尊心时，老师却回答：“自尊心是自己树立的，不是别人给的” ，并说他们不认为有什么不对，其目的也是为了孩子好。自从这个 9 岁的孩子被评选为“坏学生”后，情绪一直非常低落，总是想方设法找借口逃学。问题：请用相关的德育教育原则对该班主任的做法进行评价。作业 4一、论述题 1.教师的职业角色如何定位教师的职业形象为什么会有如此多的比喻你对这些隐喻持有什么看法？2.在新学年你被任命为初中一年
7、级班主任描述一下组建班级组织和运行机制的设想。3.目前现实中违背学生年龄特点的教育行为有哪些试举出一两个例子来并说明应当如何改正。4.教学督导做得好可以提高教学改革增强教师积极性进而提高教学质量做不好会得到教师群体的反感和抵触失去督导的最初目的。在如何做好教学督导的具体实现方式上你有什么好的建议？二、案例分析 案例 1：老师是某中学的一名青年教师，现在正担负着班主任工作，他深深服膺于伟大的人民教育家陶行知先生“爱满天下”的教育格言，发誓要做一名热爱学生的优秀教师。大学毕业走上工作岗位后，他一心扑在对学生的教育教学上。为了解和接近学生，以便取得学生的依赖，他与学生一起参加课外甚至校外活动，如打球
8、、下棋、逛电子游戏厅等，几乎对学生的各种愿望都是有求必应。但是，一学年下来，赵教师却感到非常沮丧；不仅学校领导批评他过于放纵学生，而且班上的同学也对他的管理方式颇有微辞，抱怨老师有偏向。为此，赵老师非常苦恼，几乎动了辞掉班主任职务的念头。问题：1、 请根据教育学的有关原理，指出赵老师工作的主要问题在那里？2、 试结合教师专业素养的理论观点，谈谈如何改进赵老师的工作。案例 2：我真不知道爸爸妈妈怎么那么好奇，我经常发现他们偷翻我的书包和抽屉，我抗议了多次，可他们就是改不了，而且有时不抓住他们的手腕，他们连承认都不承认。 ”老师们总是说我们这也不行那也不行，好像问题都出在我们身上，他们怎么不想一想
9、自己的错。他们为什么不能学一学农民，庄家出问题的时候，农民可是把责任都揽在自己身上的，他们从来不会对自己的小苗发火。问题:请结合本章内容，谈谈以上两个案例中家长和教师的行为有何不妥之处，并谈谈应当如何做才是正确的。案例 3：新学期开始后，刘校长召开了学校领导班子工作会议，强调必须对课堂教学进行检查，以课堂教学的质量作为教师考核的重要内容，并希望通过经常性突击听课，促使教师改进教法，提高授课水平，向 45 分钟要质量。会议后的第一天，校长、主任根据原定方案，自带凳子分头到班级进行不打招呼的听课。第一次听课后，部分校长及主任都肯定了这种做法，同时也有一部分干部提出疑问，认为这种听课的方式不够妥当，对教师不够尊重，易造成逆反心理。虽说有不同意见，第二天仍按事先分工，继续进行这项未完的工作。可是情况与前一天截然不同了。这个教师说：“我这堂课主要是让学生做作业。 ”那个教师说：“ 我这堂课主要是让学生背书。 ”一句话，就是不愿让领导听不打招呼的课。可想而知，这一次校长、主任们真的坐冷板凳了。这样的听课遭遇软抵抗，已无法继续下去了，刘校长陷入了沉思。问题：学校领导深入课堂听课，进行课程评价，帮助教师改进教学，这本无可非议。但为什么刘校长组织的听课却事与愿违，出现无法坚持下去的状况，原因何在？学校对于教师的课程评价应该坚持什么取向？选择何种模式？
