1、人际关系模板：【开头】 各位考官，下面我来谈一谈我对题目当中这种情况的做法。【是什么】 切题：情绪切题/关键词切题人与人之间的交往，就像两个圆圈/单位内和谐的人际关系不仅有利于提高工作效率，而且可以提升单位的向心力、凝聚力/出现这样的情况，我会以本职工作为重，同时【为什么】 反省自己/阳光他人【怎么做】 具体做法（虚心学习请教、改善人际关系、发现他人优点 ）沟通+ 情景模拟（情理例法+ 捧杀）+相信他能理解。【结尾】 以后我要改正缺点+五官升华（多用眼看、多用耳听、多开口交流、多用心感受、多动手去做）以上就是我对这件事件的做法，回答完毕。你到单位上班，处长下乡挂职，你的同事给你安排任务，你觉得
2、不合理，怎么办？各位考官，下面我就题目当中的这种情况，谈一谈我的做法。出现这样的情况，我会从大局出发，以工作为重，同时坚持体谅包容的原则，抱着尊重理解的态度寻找妥善的解决方法，维护单位的利益。具体我会这么做：首先，我会反思自己，分析自己为什么会觉得不合理，积极主动查找原因。如果是由于我手头上的工作任务繁多，时间紧，难以完成；那么我会请求其他同事的协助，共同完成这项任务。如果是因为我本身工作能力仍然不足，无法独立完成任务，那么我会向其他同事取经，在同事的帮助下完成任务。如果是因为该项工作不在我的职权范围，那么我会积极与相应职权部门的其他同事沟通，尽快完成这项任务。最后，在今后的工作中，我一定会努力学习，多注重于领导同事间的沟通交流，积极向领导求教，向同事求助，向实践求真，学习改进自己的工作方式和方法，以及严以律已、宽以待人的宽阔胸怀，不断提高自己的业务水平和工作能力，从而能够更好地开展工作。以上就是我对题目这种情况的做法，回答完毕。
