1、新员工入职培训需求调查表各位新入职的朋友：您好！为进一步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和实效性，了解大家的培训需求，请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填写（在您认可的方括上打“” ） ，您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。部门 入职时间填表人信息姓名岗位 填表日期1您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选）1-3 天（脱产培训） 5-7 不耽误正常工作，每天固定安排 1-2 小时进行7 天以上2.您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（单选）非常有帮助，希望多组织培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听基本
2、没有什么帮助，不想参加3.你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）实战派知名行业专家 学院派知名教授学者职业培训师 咨询公司高级顾问4.通过新员工入职培训您希望实现什么？（多选）了解公司的制度体系，组织架构认识公司的同事及领导，了解工作环境了解岗位职责，以便尽快进入工作状态融入公司企业文化，是自己有归属感了解自己的工资福利待遇建立起符合公司可发展的个人职业规划其他5.您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选）企业文化，发展战略 公司制度 专业知识、业务部门知识岗位职责、技能 职业道德 其他6.您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大？（多选）领导的重视程度 培训方式和方法 员工的培训参与意
3、识培训组织与服务 培训内容的实用性 培训时间的安排和时长培训讲师的授课水平 培训后的评估，效果跟进 其他7.您任务企业制度方面培训应该注重哪些？（多选）企业的薪酬财务制度 企业规章制度 企业的发展目标和战略企业员工生涯规划 企业管理制度 其他8. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要？（多选）沟通技巧 时间管理 商务礼仪压力调整与情绪管理 其他9您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？培训结束后考试 培训评估问卷调查 培训心得体会学员总结汇报 学员间、讲师评价 其他10对培训组织者的评价11.对培训课程的总体评价12.其他建议或培训需求13培训心得感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
