1、主角背景：90 后，白羊座热血男，清华航院 08 级酱油党，活跃不安分典型，笃行社（www.duxingshe.org）发起人，致力于帮助所有有梦想的孩子找到理想的工作（ 这扯得也太远了。）实习经历：某英国外汇交易小公司、某国内 HR 咨询小公司、某 A 咨询公司、某大家用来签到的互联网公司、某 B 咨询公司、某国内私募基金拿到 Offer：SHELL G-staff、Unilever Mkt、Mars GMT、Roland Berger正文：最近和很多大二大三的朋友一起谈天说地，聊到职业规划，聊到转专业求职，话题最后都会落到“应该怎样找到好实习”。因为大家都很清楚，诚然有超级大牛带着 4.0
2、 的GPA 和顶尖的学术成果，没有实习经历照样有拿下大麦投行的例子。但毕竟大多数人还是和我一样的非大牛 211 小本科和看得过去的 GPA、一两个含金量不那么高的奖学金、再加上还过得去的校内工作 这些东西当然很重要，不可或缺，有了这些可以被称为优秀，在竞争不那么激烈的时候足以帮你胜出。但当竞争变得激烈，当每一张简历上都带着这个主席那个副主席的时候，你凭什么脱颖而出？我给出的答案是实习。我个人觉得好的实习会带给你三样很重要的东西，分别是：Big Names、Skills、Insights。我下面会逐一的展开。1. Big Names 首先是 Big Names。这个话题很俗，马上就会有人跳出来用
3、“真才实学比 title 重要”之类的话反驳我。所以我首先要强调一点，Big Names 不是实习的最终目的，但它确确实实是目的之一。这个话题说起来比较功利，但我一定要用自身的例子来给大家讲清楚它其实是一件很重要的事情 我之前的实习经历中没有任何与 FMCG 或者 Mkt 有关的部分，但我通过了所有 FMCG 公司的简历，并且在这个行业的求职中取得了不错的成绩。相比我身边同是清华而且有过相关实习经历的孩纸，我显得非常幸运。但当找工作这件事情完全结束之后，我就开始想，WHY ME？为什么我能够在一个完全陌生的行业中取得先发的优势？我也和之前在 HR Consulting 的老大交流了这个问题。最
4、后得到的结论是：公司认为这些 Big name company 已经帮他们检验了这个人的基本素质，于是乎就认为放你过绝不会错，所以就过了。在想明白着一点之后，我想我也不需要在这一点上作过多解释了。2. Skills有 Big Names 必不可少，但如果你从实习中只获得了 Big Names 这一样东西，你会死的很惨。因为 Big Names 只能帮你帮到简历这一关，剩下的招聘流程就只有你自己能帮助自己叻。所以从实习中学到的技能（Skills）这个时候就成为你通过面试的法宝。简单列举一些吧：在实习时有过打各种 cold call 打到吐血的悲剧，面试的时候就能够与陌生人沟通；实习中因为找不到正
5、确的数据被老板骂过狗血喷头，面试中你就不会面对几十页的 case 内容而发怵；实习中把一天的工作内容汇报给老板时被 challenge 得无话可说，面试时就一点不怕 Presentation 环节；还有好多好多。每当我在 AC 面的过程中被一起面试的朋友夸奖那一部分做得特别好的时候，我总会想起这些实习中点点滴滴的经历（大多是悲惨的 ）正是这些实习过程中积累的技能，帮助我变得更加游刃有余。所以这也算是回答了上一部分的问题，实习的得到的最浅层次的是 Big Names，下一个层次是这些非常有用的技能。所以希望同学们在找到一份好实习之后千万不要轻易水水的做，好好学一些东西，它们会让你终身受益。3.
6、Insights如果你在完成一份实习后发现，你成功的收获的前两项 简历上增加了一个 Big Name，同时学到了技能；这时候你来问我，”还有什么地方我可以做得更好嘛？“那我对这个问题的建议是：尝试去建立一些对某一两个行业的稍微深入的认识，这会对你未来的求职很有帮助。这一条对你在任何行业实习时都适用：在工业企业实习（比如 GE），那你是不是可以多去了解一点它所在的这个行业的竞争状况、驱动因素或者未来前景？在咨询公司实习，那是不是可以多去看看老板做的完整的 PPT，多了解一下这个 project 的完整分析框架？等等，很多例子，只要去用心做，你会有很大的收获。我在之前实习时也没有注意到这个问题，后来在 Bain 遇到了很好的老大，然后我才开始在她的督促下学着在本来就很辛苦的工作之外，去多了解一点行业的东东（太感谢 PY 姐了 ）讲了这么多，其实也是想告诉大家什么样的实习是好的实习，能带给你 Big Names、Skills、Insights 的实习就是好实习。所以当拿到这样的实习之后，千万不要因为自己而错过了提高的好机会。
