1、在上市公司上班是怎样一种体验？道明光学 俞晓星听到上市企业，大多都会想到这几个关键词：多金、大型、威望。要回答在上市公司上班是怎样一种体验，小编应该最有发言权了，小编所在的道明光学股份有限公司就是一个地地道道的老牌上市企业，公司早在 2011 年 11 月22 日便于深圳证券交易所中小板挂牌上市，股票代码为 002632。有没有感受到高大上的气息迎面扑来？那么在上市企业上班的真实感受究竟是怎么样的呢？且容小编娓娓道来：进入道明光学以后让小编感受最深的就是自己知识的困乏，上市公司涉及的部门很多，系统也很多，所以不懂的问题也很多。每个同事都很厉害，都有自己的优点和方法。道明光学公司的员工一般很注意
2、细节，我想这个应该和企业文化是息息相关的，比如，我见过一个同事的笔记本，记录了每天的任务，然后还用不同的颜色的笔、便签条，标注不同的状态。使得记录虽然多，但不会凌乱，笔记一目了然。再比如 EXCEL 的表格，他们会把表格状态、行间距、字体、背景色调整到一看就非常舒服的状态。在上市公司上班你就像站在一面镜子面前，把自己赤裸裸的展现在世人面前，曾经引以为豪的优点在这里只是入职的最低门槛，在这里有些工作不是努力就可以做好的，一定要储备一些必备的知识以及特殊的技能，以前的你个人的那套方法在这里根本不适用，一切都是从 0 开始，一切都在摸索探寻之中。所以在上市公司上班，你每一天都必须非常的努力，这样才能
3、赶上周围同事的进度，当然这个过程能让人感觉到每天非常的充实。 道明光学的人际关系其实很简单，同事们大多都是本科以上学历，所以一般都会很注意自己的言行举止。道明光学追求稳定，一般不会裁员，所以员工其实还是比较有安全感的。另外，对于工作失误，并不会特意追究，会为员工的错误买单，对于错误，讲究物防和防止再次发生，当然对于同样一个错误公司也一般不允许犯第二次。因为大家都知道要在一个单位呆一辈子的缘故，所以彼此说话很有分寸，微微笑、嘴甜，保持与人为善的安全距离。最后便是公司的薪资和福利待遇了：一般来说，刚进公司时，道明光学薪资水平会略高于当地的平均水平，此后再根据不同的岗位和个人的工作能力、表现逐步的增
4、加。道明光学的薪资每年都会有增加，但是额度一般不大（除非运气特别好）这在公司内部叫做工龄奖。至于福利-五险、关怀基金、免费住宿、高温补贴、春季车费、晋升提拔、定期旅游这些早就是道明公司的标配了，公司办公生活环境优越，新员工宿舍配有独立卫生间、热水器、空调、数字电视、网络宽带、公共洗衣房、阅览室、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室等乒乓球室以及多媒体 KTV 等文体娱乐活动设施，员工福利政策公司在招聘的时候，道明光学的人力部门都会和每个应聘者说得很清楚，这里简要的给大家罗列下：1、住房福利：所有员工入住公司宿舍均免费，服装厂设有夫妻房。2、工龄政策：员工在公司服务 1 年以上，按服务年资享有 48
5、0-2640 元/年的工龄奖，工龄奖按月发放。 3、技术津贴：员工按照技术评定等级享有 1200-36000 元/ 年的技术津贴，技术等级按月发放。4、学历补贴：大专、本科、硕士学历人员进入生产一线工作，分别享有2400 元/年、3600 元/年、6000 元/ 年的学历津贴，学历津贴按月发放。5、高温补贴：七、八、九三个月将发放高温礼品。 6、洗浴补贴：从 11 月到次年 3 月份，将给一线员工发放澡票。7、关怀基金：员工及家人在遭遇重大疾病及不可抗力因素困扰时，享有最高可达 3 万元的关怀基金。 8、夜宵福利：上夜班员工，将给予 5 元/晚的夜宵补助。 9、所有入职人员试用期后可办理保养老
6、保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险；10、公司提供免费住宿，配置有独立卫生间、数字电视、空调、热水器，提供食堂，享受餐补。11、春季车费补贴：外地一线员工春节往返车费报销。 12、公司为外地职工协调解决子女就近就学问题，让每位职工安心工作，无后顾之忧。 13、公司有内部招聘、晋升提拔、岗位轮换、专业培训、竞聘上岗等多种用人机制，实现个人职业发展，为每位员工提供广阔的成长与发展空间14、公司定期组织开展员工旅游、参观考察、劳动竞赛、文体活动等，安排入职体检和年度体检。职业生涯规划：（1）技术岗位：见习-学徒- 技术员-助工- 工程师 -高级工程师（ 2）行政级别：员工-班组长（科员）- 车间主任（科长）- 经理-总监（副总） -总经理（3）文职岗位：见习- 文员（职员）-专员-高级专员当然不管是大的上市公司还是小公司， 各有各的优势和劣势。无论你决定去大池塘里当小鱼， 还是去小池塘里当大鱼， 甚至是去小池塘里当小鱼， 你都会有自己的生存和发展空间，前提是自己必须有明确的职业规划和每一天足够努力。
