1、暑期兼职协议书甲方：_（以下简称甲方）乙方： _（以下简称乙方） 身份证号码：_ 根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限合同，合同期限为 年 月 日至 年 月 日，自本合同签定之日起算。二、工作内容及纪律1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任_职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织
2、的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。5、本协议终止、解除前，乙方应在七日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任。7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。三、劳动报酬按
3、照工作量计算薪酬。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的 30%）、按离职前一次性结清工作量薪酬的 80%，剩下的 20%在检查资料无错误后,全部结清。、兼职期间，甲方提供食宿，如果有特殊情况，双方协商，可以提前预支一部分薪酬。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：*严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；*泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。五、本合同一式两份，具有同等法律效力。六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。甲方（盖章） 乙方（签章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
