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3、的统一规划、统一管理,统一分配,统一存储。同时为用户使用带来方便。 2、建立内容丰富、形式多样的培训资源 内容丰富、形式多样的培训资源能够促进远程教育平台的深化应 用,提高学员的学习热情,最终达到提升技术人员素质。 3、建立和健全远程教育平台保障体系 远程教育平台保障体系为远程教育平台提供硬件,系统软件,系统数据和安全保障。由系统保障、安全保障、数据可靠保障等组成,最终达到远程教育平台的安全、可靠运行,持续为广东技术人员培训提供支持和服务。,网站的基本构架,总站,信息资讯,课程介绍,考试介绍,教材订购,学时申报,面授专题,学员,网站管理结构,总站,信息发布,资料下载,产品 (课程) 展示,视频

4、管理,试题管理,评论管理,网站地图,网站产品线,用户,浏览网站,发现需求,是否感兴趣,否,是,浏览其他,针对适合自己 的课程进一步浏览,是否能解决问题,否,是,浏览其他或 逃逸,在线购买 课程学习,网站的运营规划,1-3周组建技术、运维、客服、营销团队,1-3个月丰富平台教学资源。3-6个月收集用户反馈,提示平台稳定性、最大程序的优化平台功能。,部门设置结构图,网站运营主管,营销策划,网站运维,美工,网站客服,程序,外包,5-10名,3-5名,5-10名,部门人员安排,运营主管1名:负责运营部日常工作,人员的安排、任务的分配、监控。对网站的整体规划的设定和监控,对部门员工进行培训,提高员工技能,对运营部负全责,对网站负全责。 营销策划5-10名:对网站的知名度负责,负责公司网站线上线下推广计划实施,监控执行效果并提出建议,不断优化提高广告的效率 。 网站运维3-5名:收集最新的行业资讯,整理专题的报道。对网站内容的信息采编、更新。 在线客服5-10名:负责在线和客户沟通,解答客户疑虑。使目标客户转化为签约客户。,网站投入,在这里只进行人员成本的预算和网站推广的预算营销策划3000-4000元/月(网站上线三个月以后再招聘) 网站运维1500-2000元/月 在线客服1500-2000元/月,

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