1、U8V10.0产品培训培训管理,用友软件股份有限公司 U8HR人力资源部门 讲师：杨欢 2011年2月8日,课程提纲,产品概述 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明,应用准备 基础数据,课程提纲,业务介绍 包括不限于以下内容 系统参数 流程概述 关键控制点 数据计算逻辑 关键分析报表,其他说明,一、产品概述,1.1产品综述 在企业的日常运营过程中，人力资源培训通常包括培训需求分析、制定培训计划、培训实施、培训效果评估以及最后的培训资料整理归档等环节。而运营层面工作的开展，是需要资源支撑的。在培训管理系统中，这些资源大体包括，课程体系、师资队伍、培训设施、培训机构以及一些培训的资料等
2、。,一、产品概述,1.2术语说明 培训资源用于培训的基础资料。 培训评估对培训效果的评价。,一、产品概述,1.3 应用角色,一、产品概述,1.4应用价值 总体： 对培训的整体流程进行管理 功能点： 维护公司的培训资源 提交整个公司的培训需求 直线经理在自助 平台提交本部门的培训需求 员工在自助平台提交自己的培训需求 制定和维护公司的培训计划 对培训活动进行评估 登记员工的培训成绩,一、产品概述,1.5接口说明,人事管理 培训成绩写入人员子集的员工培训档案中。 B/S门户 将培训活动消息发布到门户。 经理自助 经理提交本部门的培训需求。 员工自助 员工提交自己的培训需求。 HR报表 从培训模块获
3、取培训数据，生成各类培训或人事报表,二、应用准备,2.1基础数据 公共：部门、人员,第三章节 业务介绍,1.总体 培训资源维护 培训需求 培训计划培训活动 培训评估 员工培训档案,三、业务介绍,2. 流程概述,三、业务介绍-日常业务,3.1培训资源 培训机构 培训教师 培训课程 培训资料 培训实施,三、业务介绍-日常业务,3.1培训资源 培训机构 机构名称 机构类别,三、业务介绍-日常业务,3.2培训需求 需求的类型 需求满足状态,需求类型： C/S录入的类型为公司或部门 B/S由经理录入的类型是部门 B/S由员工录入的类型是员工,三、业务介绍-日常业务,3.3培训计划 根据培训需求生成培训计划的子集,三、业务介绍-日常业务,3.4培训活动 将培训计划发布到B/S门户 培训计划导入到培训活动 对参加培训的人员发送短信和邮件通知 查看参加此次培训的人员,三、业务介绍-日常业务,3.5培训评估 评估培训活动 评估培训资源,三、业务介绍-日常业务,3.6 员工培训档案 单独增加 批量增加,四、其他说明,4.1多语 支持中、英、繁,
