1、责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作办公室林雨兰制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作办公室林雨兰贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”办公室林雨兰建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果办公室林雨兰领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”办公室林雨兰党组领导班子责任加强党风廉政建设工作领导指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”办公室 林雨兰责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导每年开展纪律教育学
2、习月活动和参与“三纪”班办公室人事科林雨兰形式多样开展廉政宣传教育活动 办公室 周秋明党组领导班子责任加强党性党风教育和廉洁文化建设严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督人事科 林雨兰严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，每年开展条例执行情况检查人事科 周秋明规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制人事科 林雨兰建立完善党员干部日常管理和监督考核机制人事科办公室周秋明党组领导班子责任防治选人用人不正之风坚决整治选人用人上的不正之风 人事科周秋明责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下
3、级党委（党组）主要负责人办公室人事科卢振中 加强工作检查坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人办公室 卢振中责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结办公室人事科卢振中对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件办公室 卢振中坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话办公室 卢振中坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作办公室 卢振中履行领导责任坚持每年定期参与党风廉
4、政建设领导小组和反腐败协调小组活动办公室 卢振中每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议办公室 卢振中坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报办公室 卢振中坚持及时对党风廉政建设工作作出批示各科室 卢振中坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实各科室 卢振中坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”各科室 卢振中党组书记责任落实工作部署坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送各科室 卢振中有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度坚持每年带头上廉政党课
5、 办公室 卢振中坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话办公室 卢振中坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话 人事科 卢振中加强干部管理每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议办公室 卢振中坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避办公室 卢振中坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩办公室 卢振中坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度办公室 卢振中党组书记责任发挥示范表率作用坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责办公室 卢振中责任类别 责任要求 责任清单
6、 落实部门 责任领导坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人办公室人事科卢振中 加强工作检查坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度办公室 卢振中坚持每年带头上廉政党课 办公室 卢振中坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话办公室 卢振中坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话 人事科 卢振中加强干部管理每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议办公室 卢振中党组书记责任坚持带头遵守民主
7、集中制和“三重一 办公室 卢振中大”决策制度，自觉执行利益冲突回避坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩办公室 卢振中坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度办公室 卢振中发挥示范表率作用坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责办公室 卢振中责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务办公室人事科领导班子成员坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查办公室 领导班子成员坚持深入基层群众听取意见建议，及时
8、纠正损害群众利益的问题办公室 领导班子成员推进分管范围内的党风廉政建设工作坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败办公室计财科领导班子成员坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话人事科 领导班子成员坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定办公室 领导班子成员加强分管干部的教育管理坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”办公室 领导班子成员坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项人事科 领导班子成员坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益
9、冲突办公室 领导班子成员领导班子成员责任发挥带头表率作用坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生人事科 领导班子活，自觉接受监督责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议办公室卢振中坚持每年定期听取纪委工作情况汇报 办公室 卢振中坚持及时对党风廉政建设工作作出批示办公室 林雨兰坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实办公室卢振中坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”各科室林雨兰党组领导班子责任指导、监督党风廉政建设责任制落实坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接
10、分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送办公室人事科计财科林雨兰责任类别 责任要求 责任清单 落实部门 责任领导坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题办公室人事科周秋明深化作风建设，治理“为官不为” 办公室 周秋明建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督办公室 林雨兰坚持不懈纠治“四风”，健全密切联系群众和维护群众利益的长效机制办公室 卢振中加强作风建设严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制办公室信访室丘锦乾深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控办公室 周秋明推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程法规科 丘锦乾严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理计财科 罗焕航党组领导班子责任加强源头防治腐败推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化法规科 丘锦乾严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容办公室信息科计财科卢振中严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理计财科办公室罗焕航
