1、降低阳极消耗分析、措施与考核一、 现状（数据来源：各工区 16 月份的实际数）1、 各工区 16 月份阳极毛耗情况如下：（kg/t-Al）电解一区 电解二区 电解三区 电解四区 平均1 月 485.1 492.8 515.4 489.2 495.6 2 月 492.0 487.3 497.4 490.8 491.9 3 月 493.6 499.3 487.8 490.0 492.7 4 月 489.6 483.2 496.1 490.6 489.9 5 月 489.5 497.4 503.5 489.9 495.1 6 月 489.8 488.6 509.7 494.4 495.6 平均 48
2、9.9 491.4 501.7 490.8 493.5 与董事会考核目标值 488490kg/t-Al 仍有较大的差距。2、 阳极毛耗 Y 与电流效率 X 的关系88.58989.59090.59191.59292.5480.0 485.0 490.0 495.0 500.0 505.0 510.0 515.0 520.0上表可以看出，随着电流效率的提高，阳极毛耗有下降趋势。相关公式为：Y+12.72X=1655.63、 阳极毛耗与原铝直流电耗的关系1300013100132001330013400135001360013700480.0 485.0 490.0 495.0 500.0 505
3、.0 510.0 515.0 520.0随着阳极消耗的降低，原铝直流电耗也呈下降趋势。4、 阳极毛耗与槽温的关系938939940941942943944945946480.0 485.0 490.0 495.0 500.0 505.0 510.0 515.0 520.0槽温与阳极毛耗的对应关系似乎不明显，原因是各工区的槽温变化较小造成的，理论上分析，槽温上升，阳极消耗会增加。实际生产中证实，一段时间的高温生产会影响至少 2 倍高温时间的指标变差，阳极消耗指标则在所有指标中反映得更加直接和突出。二、 影响阳极消耗的理论基础1、 阳极毛耗= 阳极净耗+ 残极量=阳极组数* 每组阳极重量/当期产量
4、2、 WN=C+334/CE+1.2（BT-960）-1.7CRR+9.3AP+8TC-1.5ARRWN -阳极净耗；C-电解槽参数；CE-电流效率；BT-槽温CRR-CO2 反应后剩余量；AP-透气率；TC-热导率APP-空气反应后剩余。其中：CRR、APP 与阳极与空气的接触有关，即覆盖料的情况。AP、 TC 与阳极本身的质量有关。3、 残极量与阳极质量、换极周期等因素有关。三、 措施1、 努力提高电流效率是降低阳极毛耗的最主要途径之一。（1） 槽况稳定（2） 低温、低分子比、低阳极效应系数、低氧化铝浓度（3） 提高操作质量，尤其是换极质量（4） 电解槽槽况、技术参数的趋势预判与分析2、
5、极上保温料的粒度要求及覆盖厚度（1） 保温料既要起保温的作用，还要起防止阳极与空气接触的作用。因此对保温的粒度应有严格的要求。鹗式破碎机破出的拳头大小的颗粒只有用于垒墙，阳极上及四周只能使用破碎料和粉料。（2） 覆盖料的厚度应与钢梁中线平齐。（3） 出铝端的阳极要用电解质浇注。（4） 中缝堵块不能超拳头大。3、 防止阳极脱落、长包等阳极病变，减少不必要的消耗。（1） 抓换极勾块及下料点的沉淀的处理。（2） 抓换极车的使用，提高阳极设置精度。（3） 抓新极 8 小时电流分布的测试及每个班 3 台槽的阳极电流分布的测试、分析与处理。（4） 避免阳极导杆歪斜现象。4、 工艺技术条件的管理要均衡与稳定
6、。包括铝水平、电解质水平、槽温的均衡与稳定。5、 阳极质量及浇注质量的管理（1） 中山等不好的阳极只能使用在角部。（2） 不同厂家的阳极如晨阳、强强等分车间使用，确保阳极理化性能一致，即保证阳极导电比较均匀，减少短板的出现。（3） 阳极组装过程中钢爪过小的比例超过 3 个严禁使用，同时要确保阳极底掌与导杆垂直。（4） 580mm 的阳极要确保使用 32 天。6、 Al-Al 压降的定期测试与分析处理Al-Al 压降的不均也会导致阳极电流分布的不匀。7、 基础工作如边部火眼的及时封堵；阳极氧化的处理；碳渣的打捞；异常槽况的处理；异常效应系数的分析与处理等。四、 奖励与考核1、 槽温不超过 943，超过 943持续时间 3 天以上，每超 1 天，扣 50 元。2、 原铝质量 Al9970 以下台数超过 8 台的，每超 1 台以旬为单位进行考核扣 50 元。3、 阳极脱落、长包等阳极病变数超 5 块，要进行考核，每超 1 块以月为单位进行考核扣 100 元。4、 钢爪严重化爪数起 5 棵，要进行考核，每超 1 棵以月为单位进行考核扣 50 元。5、 阳极毛耗低于 485488kg/t-Al 以月为单位按 500800 元进行奖励。本奖罚与考核从 2011 年 8 月份开始执行，措施及各项基础管理工作已开展，按分厂相关要求进行管理与考核。
