1、 精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字调薪个人总结篇一：晋升调薪心得报告晋升/调薪心得报告篇二：个人工作总结个人工作总结和计划2014 年 6 月加入业乔大家庭，在业乔汽车担任售后维修行政兼职信息员和工具管理员。在职期间任劳任怨没有出现任何纰漏。2015 年 4 月经历了业乔汽车的搬家工作，负责售后的固定资产和低值易耗品的盘点和封存。在业乔创业工作 4 个多月于 2015 年 8 月被调到建设业乔汇通的队伍中，协助行政人事经理完成了开业前期人员招聘和入职以及工程上和店内的厂家指定采购工作。随着 2015 年 12 月 30 日业乔汇通开业礼炮响起的一刹那，业乔汇通的筹备工作已经告
2、一段落。在 2016 年 1 月-2016 年2 月这两个月期间，本人继续担任售后维修行政工作，开业初期车间制度不完善，人员管理不规范。协助车间经理和技术经理精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字完成车间人员分组和车间规章制度的宣讲。由于业乔汇通是三个品牌店，所涉及的售后业务报表是其他兄弟店的三倍，在报表的制作和统计数据上进行磨合。同时完成开业前期与供货商的签订合同的整理归档，发票的催回报表流程的完成。于 2016 年 3 月本人通过自己申请被调到行政人事部担任人力资源专员工作。对于业乔汇通来说我已不是新人，但对于我来说业乔汇通是新建店。对于这个人力资源岗位我是一个新人，下面针对我
3、这三个月的人事工作从以下几方面进行上半年的总结和下半年工作计划：一、 招聘的管理1、 业乔汇通是新开业的店，从2015 年 8 月开始进行简历的筛选，电话邀约，参加面试、复试等流程最终开业时达到 101 人。物业人员 15 人。经过店内各岗位的人员变动截止到 2016 年 6 月店内人员已经达到 136 人。物业人员 22 人。2、 招聘通过智联招聘，前程无忧网络招聘为主，员工相互介绍和人才市场精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字招聘为辅的招聘渠道，招聘效果不错，基本能够满足公司的需求。3、 招聘中存在的问题，由于新成立的店各种制度正在健全和完善阶段，其次公司地处偏远再加上修路上
4、下班多有不便，再次相关工作经验的人员较少等给招聘工作带来不便。4、 面试流程，员工级简历筛选，电话、短信预约面试，人事同用人部门初试，总经理复试加终试。经理级需要推荐集团进行终试。二、 入职、转正、转岗、离职管理1、 入职：通过面试的员工根据人事部门的通知，准备入职材料按要求办理入职手续，人事部门负责引导新员工熟悉工作环境和新同事，进入工作状态。2、 转正、转岗：在通过岗前培训，新员工入职培训，根据试用期的工作表现和业绩考虑该员工是否转正。转正需要部门领导谈话，转正员工填写转正申请表，各级领导进行会签，人事提报 OA 转正申请流程，转正调薪流程。流程办结后该员精选公文范文管理资料 键入文字 键
5、入文字 键入文字工转正办理完成。3、 离职：通过部门经理和人事面谈后，离职员工填写离职申请和工作交接单。解除劳动合同证明本人签字。提报 OA离职申请，方可离职。三、 员工档案和劳动合同管理对员工入职、转正、调岗、离职的相关资料的申签流程的跟踪，员工入职、转正、调岗、离职的相关资料的整理和归档，对员工档案电子文档的当月更新，EAS 录入的及时性和准确性。转正的员工签订劳动合同，关注合同到期期限进行续签劳动合同。四、 考勤、薪酬、绩效的管理1、 考勤：对于考勤对任何一个单位来说都是无比重要的，除了对每位员工做好考勤的培训外，日常工作中更是要严格要求自己恪尽职守，按照考勤管理制度做好考勤工作。在每月
6、初到出上月的打卡记录，整理病事假和员工休息，迟到、早退、未打卡和外出报备邮件。做好考勤异常的汇总。精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字2、 薪酬、绩效：结合考勤做好员工入职、离职、转正的薪酬计算。销售和售后绩效业务部门做完后统计到人事部进行制作工资报表。录入 EAS 系统进行审批，审批结束后财务部进行发放。五、 员工社保管理1、 根据员工转正日期及时按月足额为员工申报及缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险。严格遵守公司相关社保方面的规定，随时为转正和离职员工进行增减操作，按时完成申报。跟社保业务科处理好客情关系，及时高效的完成社保办理。2、 计算每月社保缴费明细费用，将个人缴纳部
7、分分摊到个人名下，并在个人每月工资中进行扣除。六、 工作中存在的不足1、 执行力不佳、反馈不及时在工作过程中，对各项事务都能积极发挥主观能动性，热情热心的去做好每一项事务。然而，美中不足的是常常因为工作不够细致，使得事情不能完美落幕。精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高。在进行过程中，偶尔忘记及时向部门经理及事务负责人汇报工作进展造成信息短层。工作中缺乏整体思路，工作方法及专业知识有待提高，系统性、规则性、执行力需要加强。2、 原则性不强，不能坚持自我在工作过程中，服务意思太过，造成其他部门的心里依赖，并易于妥协，使得集团公司
8、( 本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:调薪个人总结)规章、流程或某些事务不能坚决的执行。3、 工作不够细心，条理不清晰有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。七、 下半年工作计划1、 协助招聘为满足各部门人力资源规划，引进精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字高层次人才，在淘汰地绩效员工的同时，做好招聘工作即加强对招聘网站简历的浏览及时了解投递情况。做好人员储备工作。2、 学习劳动合同和人事档案的管理学习劳动合同管理，规范各项人
9、事手续如入职、转正、转岗、离职手续的办理流程。完善各种手续办理流程提高工作效率。3、 考勤、薪酬、绩效制作按照公司的云之家考勤制度，严格管理员工考勤工作，确保员工休假，请假无误。精确核实每月每名员工的考勤汇总和考勤异常统计表。按照集团薪酬绩效规定，准时无误的上报每月的工资报表。4、 员工社保的管理员工社保按时按数量申报，保证在职转正员工均可享受社保福利。按月份核算社保缴费明细。及时办理员工社保的转入转出工作。5、 认真完成好其他日常办公工作精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字在下半年里，将继续围绕以公司为中心工作，克服缺点和不足，改进方法，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索，
10、改变思路。寻找新方法促使人事部工作再上一个新台阶，为公司健康快速发展做出更大的贡献。我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处事的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高， 收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。沈阳业乔汇通汽车销售服务
11、有限公司精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字行政人事部周柏2016-6-11篇三：调薪申请自我评价尊敬的 xx 房地产经纪有限责任公司xx 总：您好！自去 11 月底我有幸进入 xx 公司以来，近 1 年时间了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为 xx 公司的一员而精选公
12、文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更要感谢李总、王总对我的信任和帮助，我也非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。针对营销中心案场举办有效的暖场活动，增加意向客户的来访量，提供优惠价格的同时，改变观望者的购房态度，配合销售部促成意向客户的成交，为公司的业绩增添一份力量。 进入公司后，着手将 xx 项目的尾盘列
13、入工作重点，协助市场部同事进行周边竞品的市调和市场月报的分析和编写，独立完精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字成月计划和月总结，提供有效的清盘思路，在公司领导的帮助下完成了 2015 年 xx 的清盘计划，上半年开展了“拼团购抢折扣” 的优惠政策，还将xx 项目 6 月末的“秒杀” 活动推向了一个小的高潮，在整过工作过程中，得到了李总和王总的很多指导和帮助。 今年 5 月中旬，xx 项目陆续开始启动，是 xx 房产今年的新接楼盘，前期工作时间节点的铺展、开盘前拓客和蓄客计划、全年营销思路和计划、宣传资料和文案编写等，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足，毕竟任何工作都应该在保证
14、不影响身体建康的前提下正常进行。在竭尽全力完成工作的同时，我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，团结好策划部的同事们、配合销售精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字部人员，将 xx 营销中心开幕式、开盘仪式活动降低了营销成本，增加了现场气氛和客户到访量，效果较为明显，得到开发公司和公司领导们的认可。此外在做好本职工作的同时，日常工作中积极帮助策划部同事开拓营销计划思路，每周进行相关房地产方案和活动方案的案例讲解和分析，在策划经理的帮助下，完成多项暖场活动的方案和执行，有效的增加了案场的气氛，带来了可观的来访量，现阶段为 xx 推广的公益活动， “重阳节”针对本区域老人进
15、行的送温暖活动，在项目周边区域得到了良好的口碑效应，增加了 xx 品牌的知名度。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全市都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从 2015 年 11月开始工资提升到 3500 元/月。 人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力
16、高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司效心效力。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们可以做得更好！ 期待您的答复。 此致敬礼 xx 房地产经纪有限责任公司策划部： xx2015 年 10 月 25 日篇二：员工调薪申请表 员工调薪申请表 备注：1、此表由调薪人自我评估后，再由部门负责人评价，最终由总经理批示；2、此表由人事行政部保存于本人档案中。篇三：企业员工调薪申请表员工调薪申请表 备注：1、此表由调薪人自我评估后，再由部门负责人评价，最终由总经理批示；2、此表由人事行政部保存于本人档案中。篇四：员工调薪申请表-优化版员工调薪申请表 备注：1、此表由调薪人自我评估后，由部门负责人评价，再由总经理批示，申请批准后由人事告知财务；精选公文范文管理资料 键入文字 键入文字 键入文字2、此表由人事行政部保存于本人档案中； 3、自我评价可单独已附件形式提供。
