1、1,立足青年思想建设，推进青年岗位建功 青年工作部2011上半年年总结汇报及下半年工作计划青年工作部2011年8月,2011年上半年，青年工作部在集团党委、集团团委的正确领导和大力支持下，认真学习经济年会会议精神，紧密围绕“商业模式、科技创新、管理创新、人才开发”的经营方针，坚持贯彻实施十、百、千、万人才工程计划。以掌握青年员工思想动态，分析当前福田青年员工思想特质为导入点，完善青年思想建设体系，实现青年对接服务；通过创优、评优、推优等手段，促进青年员工岗位技能快速增长、个人综合素质飞速提升，进而实现青年员工岗位建功，服务企业生产经营，助力福田汽车2020规划。,青年工作部,海外系统青年员工现
2、状分析,研发系统青年员工现状分析,营销系统青年员工现状分析,青年工作部继续实施“为青年办实事”工程，覆盖全体青年，将团组织的关怀填充到每一个细节。通过青年调查问卷、青年思想座谈会、青年论坛等渠道广泛征集青年需求，在集团党委及各职能部门的大力支持下，务实开展各项服务青年工作，将服务青年的工作落到实处，让广大青年员工的利益得到充分保证，让广大青年反映的问题得到充分重视，让广大青年员工生活质量和工作环境不断得到提升。,时刻关注单身青年宿舍文化建设，及时解决生活难题,为了进一步提升单身宿舍管理服务能力，组织了“单身公寓管理改善服务提升座谈会”。就单身公寓目前管理、服务存在的问题，如何进行改进提升、新公
3、寓建设规划及室内家具配置等方面进行了座谈讨论，为宿舍管理打开了新的思路，同时也大大提升员工满意度。 春节期间，精心安排留守青年的食宿问题，策划丰富多彩的文化活动，团组织与留守青年共度佳节的美好时光。,旺季生产青年慰问，节假日留守青年送温暖活动,青年工作部围绕集团生产经营实际情况，紧密结合各职能部门的业务发展步伐，充分发挥共青团的组织优势和资源优势。深入切入到研发、生产、营销、人力、物流、管理、服务等各业务单元，通过内容丰富，形式多样的方式开展工作，得到了集团各业务部门的一致好评和广大青年的支持和认可。并在广大福田汽车青年中开展“安全生产青年当先”系列活动、“评选福田汽车2011年度十大优秀青年
4、”、评选“跨越发展青年红色力量”十大青年经营促进项目，参与北京市“百万青工 岗位建功”行动等活动。,12,安全生产漫画,青年工作部以“夏季课堂”为重点项目，从激情、发现、改变、创新四个维度，对福田文化价值观在青年员工中进行宣传、推广，对青年员工进行不同层次思想的培养，以期通过夏季课堂的开展，对青年员工进行各方面知识的补充及充电，全方位立体化为广大青年员工提供学习提高的机会。在丰富青年知识视野的同时，促进学习型组织的建设，培养青年成才，展现青年激情与活力，组织实施青年人才培养与青年创新建设，努力提高青年梯队的创新能力和学习水平。,14,15,青年工作部2011年重点工作规划,16,青年工作部2011年重点工作规划,谢谢！,
