1、2019/6/5,1,打造自动自发的 卓越团队,保罗科技PICC项目,2,1.为什么要打造自动自发的团队？ 2.打造自动自发团队的要素？ 3.自动自发的团队缘起何处？ 4.自动自发团队的关键是什么？ 5.自动自发团队的核心竞争力是什么？,3,奔 跑,早上,非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉,同时,狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死,不管你的企业在你的行业里, 是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑,今天的竞争跟自然界一样残酷,你同意吗?,4,我们同样也是奔跑的狮子和非洲羚羊,5,6,一、为什么要打造自动自发的团队？,（工
2、作更有价值 生活更有品质）靠个人还是团队？ 靠个人只能小成就 靠团队才能大成就,快速轻松达成目标,7,企业与企业之间到底是什么的竞争？,产品？管理？服务？销售？,8,品质是人在做,9,企业最值钱的是什么？ 企业最看重的是什么？,项目,行业,团队,10,二、打造自动自发团队的两要素,从一开始就打造着一个团队，全身心地为这个团队付出，去热爱这个团队，然后团队把每一个成员推 向成功的顶峰。加盟一个卓越的团队，放下自己（小我）全身心地为这个团队付出，去热爱这个团队，团队把自己推 向成功。,11,赢得,财,富,企业成立、个人工作目的？,12,汉字的智慧,13,知识就是力量学习改变命运,14,为公司创造价
3、值的办法,八小时以内求生存 八小时以外求发展 赢在别人休息时,15,三、自动自发的团队缘起何处？ 对工作的定位（你在为谁工作）,16,职业：,打工 为别人而工作,事业：,是人生的总经理，是命运的总设计师,17,态度决定一切，出发点不一样,做出来的事就不一样。 最后结果差别绝对不是一点点。,18,职业：,应付交差，转移问题,事业：,完成并把它做好，解决问题,19,把工作当成是职业，他会 全力应付把工作当成是事业，他会全力以赴 王永庆,20,无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。-轶名,21,自
4、动自发团队的关键付出,我今天的收获,是我过去付出的结果，假如 我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！,四、自动自发团队的关键？,22,佛 海,大肚能容， 容天下难容之事开口便笑， 笑天下可笑之人所以受天下人跪拜敬仰胸怀格局（宰相肚里能撑船）胸有多大成就有多大吃亏就是占便宜施比受有福,自动自发团队的关键包容,23,自动自发团队的核心 领 导 领导的核心 凝聚力 凝聚力的核心 爱,企业、员工、自已、父母 你爱不爱他们？ 你最爱谁？ 我们父母最爱的是谁？ 爱是用来说的还是用来做的？ (行为体现是什么？) 我们的领导爱不爱我们，会不会给我们学习成长的机会？,24,拥有学习型领导 打造学习型组织,你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快 -比得圣吉 你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会 -杰克韦尔奇,五、自动自发团队的核心竞争力是什么？,25,卓越的团队在哪里？ 军队 军队的战斗力从何而来？ 训练,26,对团队培训的要求,下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任！对于公司内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求上到公司总经理、下到一线管理人员都必须为提高下属素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对下属进行培训。,员工的素质就是领导的素质； 只有落后的主管,没有落后的下属。,27,2019/6/5,28,Thank You,
