1、2010 学年嵊州市成人“双证制”公民道德与法律基础 试卷 B 成绩-一、单项选择题（本大题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分）1、职业道德的核心和基础是 （A） 。P20A. 爱岗敬业 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 服务群众2、人们在社会生活中形成和应当遵守的最简单、最起码的公共生活准则是（A）P8B. 社会公德 B. 职业道德 C. 家庭道德 D. 生活道德3、认为“享受权利是自己的事，履行义务是别人的事” ，主要在于没有真正认识到（D）A. 享受权利的重要性 B. 履行义务需要付出C. 权利和义务相区别 D. 权利与义务的一致性4、 “蝼蚁之穴溃千里之堤” ， “恶不积
2、不足以灭身” ，它告诉我们 （B）A. 不要犯打错误，可犯小错误 B. “小错不断，大错不犯”的思想史危险的C. 只要自己不犯错误，用不着守法 D. 小偷小摸没关系5、 我们经常看到有些驾驶人为逃避处罚，故意采取遮挡、污染车牌等方法，恶意逃避“电子眼”的抓拍。这样的做法属于违反什么法律的行为？ （D）A. 城市市容和环境卫生管理条例 B. 中华人民共和国治安管理处罚法C. 中华人民共和国环境保护法 D. 中华人民共和国道路交通安全法6. 25 岁的小陈在两年内先后申办 7 张信用卡，疯狂刷卡消费后，欠了银行至少 2 万元债务。收入本就不高的他，不久前又失业了，无力还债。自从接到银行信用卡中心通
3、过律师发来的催款函后，他便寝食难安。请问小陈触犯了什么法？ （C）A. 产品质量法 B. 消费法权益保护法C. 个人信用信息基础数据库管理暂行法 D. 中华人民共和国继承法刷爆 8 张信用卡后失业 小伙无力还款要 吃官司.doc信用卡恶意透支将被追究刑责_新华财经_新华网.htm信用卡恶意透支的司法解释.doc7. 网名小周在浏览一个朋友的博客时看到了关于食人鱼的文章，此事给当地的生产生活造成了一定的负面影响。周某的行为已构成了一定的负面影响。周某的行为已构成什么行为？ （A）A. 扰乱公共秩序和妨害公共安全的行为 B. 刑事违法性C. 妨害社会管理的行为 D. 污染环境的行为8. 犯罪的最本
4、质特征是 （A）A. 行为的社会危害性 B. 刑事违法性C. 应受刑罚惩罚性 D. 行为人内心的主观恶性9. 一般情况 ，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前 （D）P90A. 10 日 B. 15 日 C. 60 日 D. 30 日10. 劳动保障公益的服务的电话号码是 （B）A. 12345 B. 12333 C. 96315 D. 94148二、多项选择题（本大题共 5 小题，没小题 4 分，共 20 分）1. 五爱指的是 （ABCDE）A. 爱祖国 B. 爱人民 C. 爱劳动 D. 爱科学 E. 爱社会主义2. 社会公德的特点是 （ABC）A. 基础性 B. 全民性 C.
5、历史传承性 D. 法律性3. 家庭美德主要规范有 （ABCDE）A. 尊老爱幼 B. 男女平等 C. 夫妻和睦 D. 勤俭持家 E.邻里团结4. 劳动者可享受的社会保险 （ABCDE）A. 工伤 B. 医疗 C. 失业 D. 生育 E. 养老 五险一金5. 劳动合同试用期说话正确的是 （ABD）A. 劳动合同期限 3 个月以上不满意年的，试用期不得超过一个月B. 劳动合同期限 1 年至 3 年的，试用期不得超过 2 个月C. 劳动合同期限 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期不得超过 3 个月D. 同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期二、判断题（本大题共 5 题，每题 3 分，共
6、 15 分，对的打“” ，错的打“” ）1、 “中华人民共和国公民在法律面前一律平等”这条规定，即表明了我国公民社会主义制 度应坚持的重要原则，又表明平等权是我国公民享有的一项基本权利。 （）2、我国实行劳动者明日工作 8 小时、每周工作 40 小时的工作制度。 （）3、 附加刑包括：罚金、剖夺政治权利、没收财产、无期徒刑。 （）4、 法定的第一顺序继承人为配偶、子女、父母。 （）5、 非全日制用工指用人单位一般平均每日工作时间不超过 2 小时每周不超过 12 小时的用工形式。（）四、简答题（本大题共 2 小题，共 15 分） 1、 公民基本道德规范的主要内容是什么？P4爱国守法、明礼诚信、团
7、结友善、勤俭自强、敬业奉献。2、律师的作用有哪些？P133134解答问题，出谋划策，代言，起草法律文书，办理相关法律手续，心理调节。五、论述题（本大题共 2 小题，期中 1 小题 10 分，共 20 分）1、深圳某私营工厂最近推出一项管理规定，即工人在上班时间如果上厕所，需要按照每分钟五毛钱的规定收费，如厕费用由主管记入考勤表，随后在工资中扣除。对此，职工们立即提出抗议。厂房是说法是，如厕收费主要是为了防止流水线上的工人们以上厕所的名义偷懒。请问：这样的厂规合法吗？工人的哪些权利受到了侵犯？答；显然，这样的厂规是违法的，它侵犯了公民的人身自由权，人只要生存一天，就离不开吃喝拉撒，从法律上讲这也
8、是人的基本人权，是任何人都无权干预和剥夺的，剥夺和限制工人上厕所权利的厂规侵害了工人们的人格尊严。2、王大叔经朋友介绍，兴致勃勃地来到城里某厂看管仓库，该厂刚开始口头承诺他明天工 作 8 小时，每周休息一天，月工资 800 元，单工作一周后，该厂要求每天工作 15 小时，取消休息天。他为了赚钱，也就忍了。可又在工作一周后该厂提出每天 17 小时的要求，由于工作时间过长，直接造成了睡眠不足，导致他忍不住在工作时打瞌睡，不幸被厂领导发现，还扣了 50 元。王大叔大喊委屈，指责厂里部遵守劳动法,擅自延长工人的劳动时间。厂里领导不以为然。在工作满一个月后，王实在忍无可忍，卷铺盖走人。本案例给了我们什么启示？P105 答；我们学习劳动标准，了解工作时间，休息休假，工资报酬的规定，对于保障自己劳动权益不受侵犯至关重要。
