1、2017 年度员工安全生产目标管理责任书甲方：车间 乙方：员工（工种 ） 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2017 年度安全生产目标管理责任书。1、控制指标职工应确保在本年度安全生产事故、伤亡人数和经济损失为零。2、责任范围（1）乙方为本车间操作工，应认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任，必须认真学习安全生产知识，自觉遵守公司劳动纪律以及各项管理规章制度，认真学习和熟练牢记本岗位的安全操作规程等内容，做好设备交接班记录，设备使用前检查确认一切正常后方可开始
2、生产。（2）乙方严格服从甲方及公司领导的指挥和管理，积极参加安全生产活动，时刻按安全操作规程操作和注意他人的安全，每天有设备安全检查详细记录，对易发事故有重点预防措施，发现隐患要及时整改或汇报。发现事故时，及时向上级报告，积极参加抢救，并保护现场协助调查。（3）乙方自觉接受岗前安全教育培训。在上岗作业前，必须严格按本岗位安全操作规定，正确穿戴个人防护用品，严禁酒后上岗和带病上岗作业。若本岗位工作为特种作业，须执特种人员操作证方可上岗进行特种作业。（4）乙方在生产操作期间，须遵守安全用电、安全用火、安全操作规定，精心维护公司设备、设施，正确使用各种防护器具和消防器材，严禁违章作业。同时，要坚守本
3、职岗位，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，不准擅自离岗、串岗，不得擅自操作他人岗位设备或干扰他人正常生产操作，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。（5）乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对违章作业行为进行劝阻、制止和上报。（6）乙方在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。因工作任务需要离开公司外出时，必须填写申请表并得到上级领导批准。（7）甲方有权不定期对乙方进行安全生产检查，检查内容为现场及每日的安全工作记录，查出的问题令其限期整改，甲方负责乙方的安全培训及考试。3、考核标准（1）控制指标没有完成、责任范围没有落实到位的，有权对乙方玩忽职守、不负责的行为进行批评、教育和罚款、开除等处分。对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，有效期为一年。甲方： (签字) 乙方： (签字)温州呈嘉眼镜有限公司签订日期： 年 月 日
