1、做人与做事 -与大家共同学习,做人：就是处理好人与人的关系，从中展现自己的内涵，赢得别人的信任和支持。做人是做事的前提，做不好人就做不好事。 做事：就是处理好人与物的关系，使自在之物变 成为我之物，满足人的需要，并实现人的利 益。做事是做人的目的，做好事必先做好人。,日常生活中的人：,善 做 事、 不善做人,既善做事 又善做人,不会做人 不会做事,善 做 人、 不善做事,能力,本事,做人，是做事的前提条件和基础做事，是做人的意义与价值所在先做人，后做事做人要低调，做事要高调,请伸出您勤劳灵巧的双手感悟：我们都在不知不觉中形成了某些习惯；良好的习惯能促使我们成功；不良的习惯则阻碍我们进步。怎样使
2、走向优秀的愿望变成日常行动呢？,一个人一天的行为中大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的；习惯是人素质的最小构成单元，是人们日积月累的中形成的思想、行为、观念的有序集成；优秀不是一种行为，而是一系列良好的习惯；走向优秀，走向成功，为了明天更大的发展，我们必须改变现有的不适合未来发展需要的习惯。,习惯形成的三阶段：,第一个阶段：1 - 7天，特征是：刻意，不自然。第二个阶段：7 -21天，特征是：刻意，自然。第三个阶段：21-90天，特征是：不经意，自然。,没有改变不了的习惯，只是你不怎么想改变自身的习惯。没有改变不了的性格，只是你不怎么想改变自身的性格。没有改变不了的命
3、运，只是你不怎么想改变自身的命运，因为你已经屈服于命运，或者说已经认命。常说：“本性难改”的人，恰恰是那种强调客观，为自己辩护而无社会责任心的人！,何谓能力 ？,聪 明 文 凭 知 识 经 验 技 能 勤 劳, 能力,能力是行为主体回应环境和目标任务的变化而发生的内在素质的快速重组及输出与效用体现的过程。回应变化针对性、目的性快速重组主观能动性效用体现实践检验,激活自己大脑的经验和知识；寻找个人素质木桶的短板；走终身学习、与人合作共赢之路；定向、自觉、理智、高效地提升和完善自我！,生命属于我们只有一次； 生命会因什么而更有意义？ 生命会因什么而更具价值？ 生命对我们每一个人来说，终极的目的和意
4、义将是什么呢？,人最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应该这样渡过：当他回忆往事的时候，他不致因虚度年华而悔恨，也不致因碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业为人类的解放而战斗。”奥斯特洛夫斯基,一个人辛辛苦苦几十年，归结起来就是四个字：做人做事，然而情景却各不相同。有的人平步青云，一帆风顺；有的人历经磨难，大器晚成；也有的人至今前程茫茫，心中惶惶命乎？运乎？机遇乎？怨天尤人，无补大局。让我们静下心来，认真检讨、总结，或许能够拨开迷雾，迎一轮红日，冉冉升起在心中，阔步走上阳光大道。,人生铁律：项羽至死不悟：“非战也，天亡我也！”
5、 林彪为何死无葬身之地？结论：一个人会做事而不会做人，往往没有好 结果，甚至没有好下场。,做人要知深浅：,浅 浅 薄轻 浮浮 躁浮 萍 深 深 沉沉 着沉 稳沉 静,如何做好 人 ？,做人靠本质。本质，即事物内在的必然的联系，也就是规律。规律有三大特征： 重复性稳定性条件性,做人规律之探索：以上述规律的三大特性为经 ，以行为科学和人际关系学为纬，来对照古今中外名人贤士的所言、所行、所著，能否从中找出一些反映做人规律的东西呢？回答是肯定的。这就是：忠、义、仁；勇、智、诚、信。当然，这还必需对其加以现代解读。,忠 其实质是纵向人际关系的处理准则。纵向人际关系包括：个人与组织下级与上级 地方与中央小
6、辈与长辈局部与整体,忠,古人云： 君君臣臣，父父子子。孔子论语居上克明，为下克忠。左传,义 其实质是横向人际关系的行为准则。横向人际关系包括： 兄弟姐妹、同乡邻里、 同事同行、同学朋友、同级组织、友邻国家古人云：舍己为人者，义也。,忠,义,仁 “仁者爱人”。孔子一个人爱的最高境界是 爱别人，一个共党员爱的 最高境界是爱人民。孔繁森,忠,义,仁,一个仁字，一个爱字，几千年一贯，绝非偶然，而是规律之反映！仁，不是生而有之，而是生而知之。它是人生命运动各阶段的切心感受，因而是忠义之内在依据。一个没有爱心的人就不可能有忠义之行动，人可以不懂、不讲忠义，但不能没有爱，因为爱是最好的老师！大爱无疆！,有一
7、样东西会“越用越多”，这就是爱！,如果你很爱自己，你至少愿意付出劳动，以获得应有的报酬； 如果你很爱你的家庭，你的付出将收获全家的幸福； 如果你很爱你的员工，你就有足够的力量排除万难去建设一家兴旺的企业； 如果你很爱你的事业，这个世界会因为你的存在而使更多的人受益； 如果你很爱你的人民，你将愿意燃烧自己，因为你的付出与努力，你会被人民拥戴为“一代伟人”。,爱，是一种境界。 爱，意味着无私付出。 爱，意味着我们将会 收获更多。,黄金法则：你想让人家怎样待你，你也要这样待人基督教圣经新约己所不欲，勿施于人孔子论语没有爱的生活是痛苦的，要想拥有爱，就必须付出爱，这是黄金法则的精义所在。,人格框架：,
8、忠,义,仁,做人要上品众口烁金才有品！忠义仁爱不在言，而贵在行。,勇危难时刻不避艰险挺身而出者，谓之勇。不忠不义，无情无爱者必定患得患失，退缩 在后，甚至拔腿开溜古人曰：勇生威。威风、威信、威望 ，始于行而植于心。,智“勇”，回答了敢不敢干的问题； “智”，回答了善不善干的问题。古人云： 智生谋；有勇无谋，匹夫之勇；智勇双全，天下无敌。智： 小聪明大聪明大智慧个人智慧与集体智慧之分战术智慧与战略智慧之别,诚言成真，为诚。故，诚者真也；做人不可失真；言行一致、才能表里如一。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事。毛泽东,信 人从言则信。信生誉：一个人的口碑、美誉皆源于 信，故有信誉一说
9、。信，既是一种行为规范，又是一种执 著的理性追求，信念、信仰反映的正是 “信”的深层内涵和崇高境界。,忠,义,勇,智,诚,信,仁,人格圈或资源圈,小结：以仁为核心，以忠为经，以义为纬，以 勇、智、诚、信为行为表现的完整人格，即做人的本质。领导者的影响力，一靠人格，二靠真理， 两者缺其一，就不可称其为真正的时代精英。,做人要讲原则原则是规律的具体化，从规律到原则是人们认识过程中理论抽象到理论具体的第二次飞跃。我们从行为层面选取以下三个原则：圆通而不圆滑协调而不讨好看开而不看破,圆通而不圆滑圆通：古人智慧之结晶源于易经；从“以不变应万变”演化出“内方外圆”。方不变之规律圆万变之世界,经：即常、常在
10、而不常变；,规律、原则。,易：变化及变化之范围,丧失原则,圆通,圆滑,内方外圆即圆通：以不变之规律应对万变之世界，既要有以变应变的灵活性，又要有坚持原则的坚定性。内圆外亦圆即圆滑，背离规律，丧失原则，必定受到规律的惩罚。,人生路线：由内方外方到内方外不太方，再到内方外圆圆通,由内方外方到外不方内也不方，再到内圆外也圆圆滑,协调而不讨好协调不靠长官意志，而是以共识为前提，以共利为预期，以共同目标为基准，运用一系列方法的沟通过程。讨好也是一种方法，但它放弃原则，为一己私利或一时的便利而迁就、奉迎他人，善讨好者，不是软弱就是狡猾。,看开而不看破古人云：人生顺境十之一二，人生逆境十之八九。 动机与效果
11、不可能时时事事都统一；看开就是小事糊涂式的自我疏导；看不开就会愤世嫉俗钻死牛角，以至看破红尘，迷失方向，丧失斗志，必将导致大事糊涂。,“放下” 才能看开,个人在群体中的作用究竟有多大？ 人在宇宙天地之间的地位究竟有多大？ 不能将个人的作用看的太重，小我服从大我 只有“放下”，才能轻装上阵,种瓜得瓜，种豆得豆；善有善报，恶有恶报。这些话都是就事情发展的趋势而言的。任何功利至上，刻意追求的行为，本身就违背客观规律，是不会成功的。,天时、地利、人和，以人和为本。,良好的 人际关系 是：情谊金钱买不到的真情通道多一个朋友多条路资源人际关系和社会资源,人是需要：人的关爱、 人的信任、人的帮助、 人的理解
12、、人的支持、 人的引导、人的栽培、 人的拥护、人的敬重、 人的体谅、 人的保护、 人的监督。,“历史上的刘邦、刘秀、刘备这三刘就很有特点。他们个人有多大本事？还有宋江，光从文学上看，很难把他写得很漂亮。这种人给人的感觉是挺窝囊的那种人，实际上，这些人都有一个最大的本事，就是他们能团结一批有本事的人。这么多有本事的人都跟他至情至信地沟通，这就是大本事。过去我们都很注意那种“郎才女貌”，或者“文功武治”，没有注意到他们这种突出的本事。”习近平,亟需处理好的三大关系：,与上级领导的关系；与同级同事的关系；与下级群众的关系。,先利人后利已；满足他人的需要，即实现他人的利益；利益他人就是利益自己，成就他
13、人就是成就自己。人的价值是对象化于他人，而实现自我的！,利益即需要，请把利益看深、看远、看全！,面 子 票 子 地 位 级 别 环 境 关 系 风 气 公 平人生三碗面：场面、情面和脸面杜月笙,方 便 简 捷 轻 松 宽 容 习 惯 前 景 空 间 公 正,处理好与上级关系的“五靠”：一靠，创造性地完成领导交给的任务，努力为地方经济文化的发展多做贡献。因为领导需要政绩。二靠，日常工作中，迎难而上，争挑重担，不挑肥拣瘦，努力用实际行动为领导分忧排难，因为领导需要帮手。,三靠，经常主动地向领导请示汇报，帮助领导掌握基层的真实情况。因为领导需要耳目，需要准确及时的信息作为调控依据。四靠，自觉尊重领导
14、，维护领导的威信。当面不便讲的话，背后也不要乱讲。因为领导也是人，也有自尊心和面子观念。,五靠，坚决服从领导的命令与指示，有不同意见选择适当的场合和时机与领导沟通，行动上绝不能硬抗或软抗，因为下级服从上级是铁的组织纪律。更何况领导的需要不只是领导者的个人需要，因为领导者们代表着更高层次、更大一级组织的发展需要。,处理好与下级关系的“四要”,一是要，在思想观念上，牢固确立“领导就是服务”的理念，当领导的责任就是要为部下提供生长空间和用武之地。二是要，在工作上，对下级要立足于“帮”，帮助和扶植他们在各自的工作岗位、职权范围内独立自主、当家作主；下级工作上有了成绩要及时肯定表扬，绝不能揽功委过，让下
15、级寒心。,三是要，对下属做工作，通情达理，善解人意，尊重下级的人格和兴趣爱好，与下属发生矛盾和冲突的时候，能冷处理的绝对不要热处理，给下属和自己都留一个反思悔过的余地。四是要，在组织纪律方面，身先士卒，为人表率，要下属做到的自己首先做到做好，不做凌驾于纪律制度之上的特殊人。,处理好与同级关系的“五方面”：,同级之间权利不争，责任不推，分工协作，风雨同舟；积极做事，低调做人，适当地表现自己的长处，提升并弥补自己的短处；多做雪中送炭的事，少凑锦上添花的热闹，绝对不做落井下石的事。,自立立人，自达达人，在与同事展开积极竞争的同时，不忘却任何可能的协作，坚持与同事走共利双赢之路。生活上相互关心，急人所
16、急，助人所需，做同事加兄弟，但不搞私人小圈子，更不结死党，要亲密而有间。,对上要开花对下要扎根横向要沟通随时要调整,生命需要空间成长的空间利益的空间晋升的空间,发展需要机会做事的机会学习的机会历练的机会,“熊掌与鱼不可兼得，从政就不要想发财。你如果想发财，现在合法致富的路子很多。要从政，就是一种事业追求，就得舍弃个人的私利，不能什么好处都想得。”习近平,一个总能看到自己的不足，并且为弥补这种不足而不懈努力的干部，将永远受人尊敬和爱戴！,一个把社会发展的需要当作自己生活和工作目标的人，将永远充满着生气和斗志！,与志同道合者交流！与有肝胆者做朋友！与诚信不二者合作！,要成功, 就看你自己！,只要努力：,没有不可能！,愿：,大家都成功！都辉煌！,
