1、兼职安全员管理制度第一章 总则第一条 为了规范兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设置 1 名兼职安全员。 第三条 安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室。第二章 任职资格及聘任程序第四条 符合下列要求方具有任职资格。（1（热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。（2（进工厂工作一年以上，对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识，大专以上学历。（3（经过安全员培训合格，取得安全资格证。（4（熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本岗位安
2、全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。第五条 兼职安全员聘任程序如下：（1（兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。（2（安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报公司分管安全生产领导审核。（3（公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。第三章 考核第六条 兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负责，各占考评权限的 30%和 70%。第七条 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。第八条 考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核。第九条 考
3、核得分 95 分以上为优，95-80 为良，80-65 为合格，低于 65 分为不合格。第十条 月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的 70%，月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的 50%，考核不合格的取消当月风险抵押金。 （以上几种情况分列表格）第十一条 各部室在每月 25 日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部。第十二条 风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。第十三条 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。第十四条 连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的，当
4、年不再享受风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格。第十五条 职责范围内发生安全事故的，对兼职安全员的风险抵押金兑现实行一票否决，并按“ 四不放过” 原则进行处理。第四章 附 则第十六条 本办法由安全和环境监察部负责解释。第十七条 本办法自发布之日起执行附件 1：兼职安全员岗位职责附件 2：兼职安全员考核细则附件 1： 兼职安全员岗位职责1、严格遵守公司制定的各类安全管理规章制度；2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教育，定期编写安全学习资料；3、依据规定要求对新来员工进行部室级安全教育；5、负责建立分管范围内的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台帐并如实进行填写；6、协助
5、部门负责人做好公司安委会安排的各项工作，督促、检查安委会安全职责的执行情况，并定期向安委会汇报；7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防范措施是否符合要求，参与对现场各类防护措施进行检查确认；8、负责事故、事件、不符合的纠正或预防措施的实施，在遇到各类生产事故及人员伤亡时，要立即投入救护工作，并积极组织抢救和服从现场领导指挥，参与事故的汇总、统计、调查、处理、上报和工伤鉴定工作；10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作；11、组织本部署人员参加应急预案演练工作；12、负责对所属部室的危险源进行监控；13、经常参与现场督促检查，并协调解决本部室安全问题，纠正“三违”
6、现象。附件 2兼职安全员考核细则（百分制）单位：陕西液化天然气投资发展有限公司 岗位：兼职安全员 姓名： 考核月份：考核内容 考核标准 扣分原因 权重% 部门考核 安技部 考核安全检查 每周进行一次重点安全检查并做好记录，每少一次扣 2 分，有一次无记录的扣 1 分 10隐患管理 每周发现的安全隐患不得少于 1 条 5隐患整改 实行“六落实”原则，安全隐患整改100%（含监护措施） 10台帐管理建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训 4 大台帐，缺一项扣 2.5 分，记录不规范发现一处扣 1 分10消防安全遵守用电、用火安全管理制度，杜绝长流水，长明灯；消防器材定人、定点、定时管理，并
7、建立消防器材管理台帐5班组活动 每月每个班组安全活动不少于 2 次，少组织一次扣 2 分，无记录（或不到位）扣 1 分 5档案管理 对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣 2 分，记录不完全扣 1 分 5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场纠正偏差不到位扣 3 分，未及时纠正偏差的扣 7 分10例行工作特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣 5 分，现场措施不到位扣3 分5重大隐患整改重点隐患整改项目 5专项安全活动开展各种安全活动 5作业执行情况杜绝“三违” ，发现一次违章扣 5 分 5现场监护 对作业现场的安全监护（如工种对
8、接、抢修、置换、动火、维修等） 5重点监控 对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等） 5重点工作完成情况其它完成安全与环境监察部的安排的安全工作，配合专职安全员完成安全相关工作，一次不配合扣 5 分，两次不配合建议取消兼职安全员资格。 10下月重点工作计划加分项目取得安全管理部门认可，并得到推广的加 5 分，合理化安全建议被公司采纳的每条加 2 分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患的加 5分安全事故 发生轻伤事故。扣 10 分，一般事故扣 30 分，较大以上事故直接取消当月月度风险抵押金专职安全员对兼职安全员评价 得分说明：1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作，占权重的 70%。2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作，由本人填写计划和考核标准，由单位审核确认，占权重的 30%。3.考核得分 95 分以上为优，95-80 为良，80-65 为合格，低于 65 分为不合格。
