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怎样选读管理书.doc

1、商界评论杂志不管你的专业或兴趣是什么,基本的管理知 识是生存的必要常 识, 娴熟的管理知识是有利的竞争优势,懂得如何阅读 管理书籍则是撷取管理知识 的重要途径。怎样选读管理书 文/叶匡时 台湾中山大学企管系主任台湾知名文化人郝明义根据人类饮食需要的分类,把阅读分为四类:第一种阅读,是为了知识的需求,很像可以吃饱的主食。这一类的书主要指为了维持生活与工作所必需的基本书籍。第二种阅读,是为了思想的需求,很像补充蛋白质的高营养饮食。第三种是为了参考阅读的工具需求,很像是为了帮助消化的蔬菜水果类饮食。郝明义把这一类的书定义在工具书或参考书的范围。第四种是为了消遣需求,像是甜点零食类的饮食。现在,我就根

2、据郝明义的四种分类逐一讨论相关管理的书籍,以及阅读的方法。主食类管理书有了管理学入门教科书的基础之后,读者可以视需求而自行研读各类的管理相关教科书。但在优先次序上,我建议读者先选读与市场营销以及财务管理方面的书。商业的本质是通过满足顾客需求而获取利润,市场营销是研究把握顾客需求的学问,所以,读者应该优先选取这方面的书。商业运作的逻辑建立在资本的运作与流动,财务管理的知识自然是管理不可或缺的基本工具。比起一般管理而言,财务管理似乎比较枯燥深奥,但我们若只要一些操作用的基本概念,并不困难。如果要找一本通俗易懂的书,台湾大学教授刘顺仁作的财报像一本故事书 ,可以好好参考。思想类管理书时下许多管理书籍

3、的观点都只是跟流行,用很短暂的时间判读企业经营之道,立论多经不起几年时间的考验。最有名的例子大概就是大约十五年前出版的追求卓越这本书了。作者在书中提到十家卓越企业,后来有一半以上都成为不卓越的失败企业。但是,由于追求卓越成为数一数二的畅销书,使得该书作者之一,汤姆彼德斯成为最受欢迎、价码最高的管理大师,所以,这本书也开启了管理时尚书籍的市场。但如果读者有足够的社会科学训练,将会发现许多流行管理理论不过是新瓶装旧酒,真正具有革命性新意的管理理论实在很有限。以目前流行的社会资本为例,社会学家早在上世纪六十年代就已经提出这个观念。因此,读者若能对社会科学的经典著作有所涉猎,有助于解构时尚管理观念。以

4、解构的态度讨论管理时尚的书籍中,比较有名的两本书是超越管理的迷思 、 企业巫医 。在管理领域中,我会特别推荐两位大师的著作,一位是德鲁克,一位是钱德勒。管理大师德鲁克的许多作品,很容易读却深具启发性。他所著的有效的经营者虽然已经超过三十年历史,至今读来,仍饶富启发内涵。他的许多书既可以归类成管理学的入门教科书,也可以被认定为高营养蛋白的思想类书籍。严格来说,钱德勒并不是管理学者而是企业史学者,但他从长镜头的历史的角度看企业,提供给读者更恢弘的观点,让读者知道现代企业演变的过程。从经营者的角度而言,企业发展史可以让经营者对自己的企业有更清楚的定位,这对策略的拟定具有重要意义。管理的本质在管理人的

5、问题,大至平天下,小至修身都是与人有关的管理问题。政治经济的古典名著虽然多不是针对现代企业而立论,而大多是领导统御有关的帝王术,但其商界评论杂志中所蕴含的管理思维,读起来常有历久弥新的味道。近年来,孙子兵法受到各国军事将领的重视,就是一个很好的例证。古人说:“半部论语治天下。 ”用治天下的学问,用来治企业,岂不是杀鸡用牛刀?企业经营者要有远见愿景,当然不能止于杀鸡。在无止境的竞争环境下,企业若不能成长进步就会被淘汰出局,所以,知道如何运用牛刀是企业与企业经营者升级的必要。事实上,现代大企业所拥有的规模、资源与权力,已经远超过一般国家政府了,用治天下的学问治企业也不为过。工具类管理书这指的是参考

6、阅读方面的书籍。管理领域中并没有一本或一套有如大英百科全书或牛津字典之类具权威性的工具书。但是,有些口袋书倒是可以作为入门参考书,例如, 纽约时报 、 华尔街日报 、 英国经济学人等知名书报公司都有出版企业管理的口袋书。这些书可以作为阅读参考工具书,也可以当作入门教科书,不易截然划分。消遣类管理书至于属于零食甜食类第四类书籍,就视个人口味所好而定。绝大部份管理书籍读来硬邦邦,必须正襟危坐才能理解吸收。但也有不少管理小品,读来轻松愉快,同时又隐含着发人深省的管理哲理。在这一类书中,最有名的大概是谁动了我的奶酪 。我个人的总经理的新衣 、 总经理的内衣 、 总经理的面具也是很值得阅读的管理小品。这一类的书既然是用来帮助消化的小品,自然就不必太认真,可以摆在马桶边,风吹哪页读哪页。能从书中吸收新观念固然很好,要是无法从书中看出什么惊人的道理,既然是零食甜点,就算是打发时间,又有何妨。消遣性管理读物中还包括知名经营者的传记以及历史小说,像高阳的胡雪岩系列小说以及二月河的清王朝系列小说。不过,我认为以中国历史为背景的各种经典、史书或小说都偏向于帝王术,着重在统御、权谋与人际关系,缺乏制度面的讨论。西方的卓越企业之所以能屹立百年而不倒,更重要的原因是企业有良好的制度与组织结构。所以,国人不应该读太多帝王术,应该花更多心力在不因人而异的制度设计层面。编辑 胡 浩 E-mail:

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