1、一览英才网是基于行业垂直细分和区域横向细分的网络招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！网站：http:/招专业人才 上一览英才面试得谈恋爱史？ “你有男友吗？” 今年即将毕业的中央民族大学本科生小王到一家外企应聘时，怎么也没想到用人单位会提出这么一个让她尴尬不已的问题。愤愤不平的小王致电本报社会新闻热线，呼吁用人单位尊重求职者的个人隐私。事情的经过是这样的。3 月 17 日，小王到一家外企面试，负责招聘的主考官上来就问：“你有男友吗？”没什么求职经验的小王一下就蒙了：“求职还得介绍自己的恋爱史呀？”尽管有一万个不愿意，但工作难求，只好老老实实地说“有。 ”“你男友在哪工作？将来会
2、不会和你在一起？ ”与男友谈了近两年恋爱的小王一听，这可好，这问题我都没想过，他们倒替我想到了。强压住心头的不满，还是老实地回答：“不会，他在南方工作。 ”“噢，那把简历先搁这吧，我们会通知你的。 ”一听这话，小王知道这次求职是没戏了。 根据小王提供的电话，我们与那家外企联系上。人事处的刘先生说，公司这样做是希望单身毕业生加盟，可以一心一意、脚踏实地地为公司工作。如果女孩随男友而去，那么公司就得进行第二次招聘，既浪费人力物力，又浪费财力。 遭遇这种尴尬的并非只有小王一人，就读于理工大学机械系的小林也碰上过。他去一家事业单位应聘时，负责面试的单位领导就问他“谈过女朋友没有。 ”他“ 聪明”地回应了一句“ 没有。 ”结果被那家单位认为他没追上女生是“缺乏毅力、自信和耐心”，被拒之门外。小林觉得很冤：“我真不明白，有没有交朋友能和一个人的能力联系起来，真不知道他们是在为企业挑选人才，还是在为自己的孩子挑对象。 ”用人单位如此招聘人才，一些大学毕业生对此很反感，找工作干吗和个人隐私联系起来，他们希望用人单位招聘时，能给他们一份尊重。
