1、用党管人才的战略高度加强人才强国制度建设尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造等信条始终是我党的崇高宗旨和积极倡导。在革命、建设、改革的各个历史时期和各个社会发展阶段，党中央都坚持党管人才，以人为本的理念，从而使我国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，也有效提高党的执政能力，加强了人才强国制度建设，使人才备出、人尽其才形成新格局。促进人的全面发展在于推动人才制度的完善。而促进人的全面发展从马克思主义的高度上讲，它是马克思主义的基本原理，是中国特色社会主义理论体系的基本纲领。党在努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才的问题上，一直注重制度的创新，以
2、创新的理念促使人才倍出局面的形成。促进人的全面发展，关键在党。党是社会主义事业建设的核心力量。建设什么样的人才体系，形成怎么样的人才格局，党是制度的决策者，党也是制度的创建者。我们的人才制度，关键在于从构建与社会主义市场经济体制相适应，有利于科学发展这个高度上进行，建立体系完整的人才发展体制机制。这就需要我们针对时代特征，产生新认识，形成新判断，敢于突破体制瓶颈，建立新的用人制度。并且要从遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律这个科学的定义上，敢于打破人才体制中存在的论资排辈、求全责备等种种落后的因素和不利于人才发展的制度，始终让人才制度体现时代性，把握规律性，富于创造性。促进人的全面发展，核
3、心在党。党要从执政的高度培养人才，也要从社会发展的层面解决人才在发展中存在的种种矛盾因素，创造让人才脱颖而出的机会，形成让人人成才的社会局面。使一切创新想法得到尊重，一切创新举措得到支持，一切创新才能得到发挥，一切创新成果得到肯定。要具有远大的胸怀，不拘一格选拔人才，广纳群贤，使一个开放的中国全面成为人才资源大国。实践证明，党管人才是正确的方针政策，也是科学的发展标志。中国共产党是中华人民共和国的缔造者，是中华民族在先进生产力和先进文化上的引领者，是保障广大人民群众根本利益的坚定捍卫者，也是复兴中华民族伟业的科学发展者。党管人才，利于人才辈出，利于社会的发展。党管人才，在于与时俱进创新各种制度
4、，摒弃各种陈见，形成各种好方法，旨在促进人才，特制是高层次创新型人才的交流和发展。坚持党管人才，要在管字上作文章。怎么管？依然是我们要探索的一种新规律。尤其在市场经济条件下，我们的一些旧制度，旧方法面临淘汰，不能发挥与时代同步的作用。我们要从市场规律这个角度，探索管理人才的新方法。既要让人才能遵循市场规律，也要让人才适应中国国情。能够接近国情，创新人才制度才是人才发展之本。能够贴近国际形势，创新人才制度是人才发展方略。这样，才能保持和发展党的先进性，使党的事业立于不败之地。当然，与国际接轨，就要培育能适应国际市场的高端人才，使这些人才从爱国的角度建设社会主义事业，从体现劳动价值的角度报效祖国。
5、而这就要求我们转变观念，懂得发展的时代含义，懂得中国特色社会主义涵盖的一些体制属性问题，也要懂得国际惯例，使中国的发展不落后，不俗套。人是万物之源。管好人才是一切发展之本。但是，管人在于产生新方法，在于从国家的顶层这个层面开发人才新战略体系，形成全面而系统地培养和选拔人才的新格局。对于一些体制问题，我们要坚持改革为主，发展为硬道理的方针，从根本上进行体制创新。对于创新体制的问题，我们要坚持探索为主，发展作方向的原则，始终把改革和发展放在第一位，始终要坚持以人为本的理念，始终要坚持人才资料是第一生产力的理念。这样，我们才能尊重人才，我们才能开拓创新。培育人才是关键环节，使用人才是核心问题。我们各
6、级部门，要大胆使用年轻干部，要科学培养年轻人才，尤其要把培养造就年青人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务。俗话说：年轻人是充满希望的一代，是敢于开拓创新的一代，是祖国事业的接班人。我们要充分认识培育年轻干部这个道理，坚持不懈培养年轻人，给他们创造各种条件，制造各种环境，使年轻人有追求，有作为，更有事业。现在是信息化和开放型社会，我们要针对时代特征选拔人才，也要针对时代特征培养人才。对此，党中央出台了国家中长期人才发展规划纲要 ，就是着眼当代，从国家发展的高度，设计和系统规划人才资源。我们全社会应形成一个百花齐放，百家争鸣的局面，积极倡导人才独立思考，追求真理，宽容失败，使人才的发展形成一个鼎
7、盛时期。历史的经验证明，人才的匮乏会使一个国家退步。对此，我们在继续解放思想征途上，继续扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，坚持用事业聚才育才，使各种人才成为复兴中华民族大业的中流砥柱。发展是人才之本，也是增强国家核心竞争力的战略高度。而我们怎样从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国？这就需要我们进行相应的体制改革，尤其是要改革教育制度。教育制度的落后是制约人才发展的瓶颈。我们要允许各级力量办学，允许各种方式办学，允许有利于人才辈出局面的形成。我们也要改革所有用工制度，设计新的用人体制，以此适应市场经济的需求。尤其是；要结合时代特征，从各种经济体系、各种岗位上选拔人才。这就需要我
8、们修订新的用人制度，产生新的用人办法，打破旧的就业办法，建立健全各种社会福利体系，让人才能得到充分和充足的发展。我们在选拔人才上，要分清楚党务和政府两种系统，把有马列思想信仰的人才选拔到党的建设的队伍中，把有奉献心和责任感的人才选拔到国家建设的队伍中，使各种人才都能在同一空间中有所创造，有所发展。对于一些热爱中国共产党事业的国际人士，我们也要大胆引进来，进行专业的培养，使之成为新一代共产主义事业的接班人。改革就是消除偏见。而目前社会中存在的一切偏见，就是一种矛盾的凸现。我们要从消除偏见的战略上消除社会中存在的矛盾，着力构建和谐社会，逐步实现由人力资源大国向人才强国的方向上转变，用气势磅礴的改革气魄，雄纠纠气昂昂地进入世界人才强国行列，使中华民族走向伟大的复兴！
