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第509A章 第5条负责人须确保青年没有清洁作业装置六.doc

1、 第 509A 章 第 5 条负责人须确保青年没有清洁作业装置六摘要:本文主要介绍了第 509A 章 第 5 条负责人须确保青年没有清洁作业装置的主要内容。第 509A 章 第 32 条工作时雇员须照顾其他人并与雇主合作(1)雇员在进行可产生关乎安全及健康的危险的体力处理操作时,必须(a)使用其雇主已为遵守藉本部或根据本部所施加的规定而提供的任何机械辅助设备或防护设备,以及遵循其雇主已为遵从藉本部或根据本部所施加的规定而提供或设立的在其工作地点的任何工作系统或工作实务;及(b)为在其工作地点工作的其他人及可能被该雇员在进行该等体力处理操作时的作为或不作为所影响的其他人的安全及健康,采取合理的谨

2、慎措施。(2)任何雇员如没有遵守第(1)款,即属犯罪,一经定罪,可处第 5 级罚款。第 509A 章 附表 1 作业装置的危险部分第 2 条1.旋转轴、联结器、心轴、芯棒、杆条及飞轮。2.一对旋转部件之间的转入夹口。3.传动带滑轮组的转入夹口。4.转动部件的突出部分。5.断续旋转部件。6.旋转打臂、有针滚筒及滚筒。7.设有孔口的罩壳内的旋转混合器搅臂。8.设有孔口的罩壳内的旋转螺杆及螺旋。9.设有孔口的罩壳内的旋转高速转筒。10.旋转切削工具。11.往复切削工具。12.往复压具及冲模。13.往复走针。14.印压运行之间的闭合夹口。15.突出的传动带紧固件及快速运转传动带。16.连结杆或连结环节

3、之间,及回转轮曲柄或转盘之间的夹口。17.自动机器的移动支架所造成的陷阱。第 509A 章 附表 2 急救设施所包含的物品第 17、18 及 19 条第 I 部受雇的雇员数目少于 10 名的工作地点1.处长发出的急救护理指南一份。2.最少 1 份供护理受伤手指用的小号消毒不含药敷料。3.最少 1 份供护理受伤手脚用的中号消毒不含药敷料。4.最少 3 份各种尺码的黏性伤口敷料。5.最少 1 块原色棉布三角绷带,绷带最长的一边不短于 1.3 米,其余两边每边不短于 900 毫米。6.最少 1 卷大约 25 毫米阔和最少 2 米长的黏贴胶布(氧化锌)。7.最少 1 包 30 克包装的吸水脱脂棉。8.

4、压迫绷带一条。9.安全扣针多枚。第 II 部受雇的雇员数目为 10 名或多于 10 名但少于 50 名的工作地点1.处长发出的急救护理指南一份。2.最少 6 份供护理受伤手指用的小号消毒不含药敷料。3.最少 3 份供护理受伤手脚用的中号消毒不含药敷料。4.最少 12 份各种尺码的黏性伤口敷料。5.最少 2 块原色棉布三角绷带,每块绷带最长的一边不短于 1.3 米,其余两边每边不短于 900 毫米。6.最少 1 卷大约 25 毫米阔和最少 4.5 米长的黏贴胶布(氧化锌)。7.最少 3 包(每包 30 克包装)吸水脱脂棉。8.压迫绷带一条。9.安全扣针多枚。第 III 部受雇的雇员数目为 50

5、名或多于 50 名的工作地点1.处长发出的急救护理指南一份。2.最少 12 份供护理受伤手指用的小号消毒不含药敷料。3.最少 6 份供护理受伤手脚用的中号消毒不含药敷料。4.最少 24 份各种尺码的黏性伤口敷料。5.最少 4 块原色棉布三角绷带,每块绷带最长的一边不短于 1.3 米,其余两边每边不短于 900 毫米。6.最少 1 卷大约 25 毫米阔和最少 4.5 米长的黏贴胶布(氧化锌)。7.最少 6 包(每包 30 克包装)吸水脱脂棉。8.压迫绷带一条。9.安全扣针多枚。第 509A 章 附表 3 对进行体力处理操作的危险而作出评估时须考虑的事宜及问题第 25(1)条第 1 栏事宜第 2

6、栏问题1.工作该等工作是否涉及在远离身体躯干的情况下持有或操控负荷物?该等工作是否涉及不良的身体动作或姿势,尤其是(a)扭动身体的躯干?(b)弯身?(c)向上伸展?该等工作是否涉及过量移动负荷物,尤其是(a)过长的提举或放下的距离?(b)过长的运载距离?该等工作是否涉及(a)过量推动或拉动负荷物?(b)负荷物突然移动的危险?(c)经常的或长期的身体动作?(d)不足够的休息或复原期间?(e)由工序施加的工作速率?2.负荷物该负荷物是否(a)重的?(b)笨重的或难于移动的?(c)难于抓住的?(d)不稳定的或载有相当可能移动的东西的?(e)尖的、锋利的、热的或以其他形式而具潜在损害性的?3.工作环境在该工作环境内有没有妨碍良好姿势的空间限制?在该工作环境内有没有凹凸不平的、滑溜的或不稳定的地面?在该工作环境内有没有地面或施工面的水平变动?在该工作环境内有没有极端高或低的温度或湿度?在该工作环境内有没有引致通风问题或阵风问题的状况?在该工作环境内的照明状况是否不佳?4.个人能力有关的操作是否(a)要求异常的体力或高度或其他不正常的身体特质?(b)对有孕或有健康问题的人构成危险?(c)要求特殊资料或训练才使其得以安全执行?5.其他事宜动作或姿势是否受个人防护设备或衣服阻碍?

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