1、2006 年 7 月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学 试卷(课释代码 0107)本试卷共 8 页，满分 1 加分：考试时间 150 分钟。一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1以制针业为例说明劳动分工能提高劳动生产率的管理理论的先驱者是 【 】A泰罗 B法约尔 C韦伯 D亚当斯密2企业的高级管理人员只保留对重要事项的决策与监督权的原则是 【 】A战略原则 B权威原则 C例外原则 D效率原则3早期行为科学的代表人物是 【 】A马斯洛 B梅奥 C弗鲁姆
2、 D西蒙4一旦其他的管理手段遇到困难或面临失败时，立即被用来作为补充手段或救济手段的只能是 【 】A行政手段 B经济手段 C法律手段 D思想教育手段5管理者的道德心理、道德意志和道德品质的总和就是 【 】A道德规范 B管理人格 C管理道德 D道德修养6人们往往把通过价格、税收、信贷等经济手段所实施的管理称为 【 】A行政管理 B宏观管理 C微观管理 D社会管理7在“管理方格法”中，(9，1) 方格被称为 【 】A贫乏管理方式 B. 任务型管理方式C乡村俱乐部型管理方式 D战斗集体型管理方式8从组织作为主体这个角度来看，组织表现为目标的 【 】A一致性 B有序性 C. 系统性 D多样性9将组织理
3、解为“按照一定目的和程序组成的权责角色结构” ，这样的组织是指 【 】A正式组织 B. 非正式组织 C. 企业组织 D行政组织10打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部门，这种特点的组织结构属于 【 】A直线型组织 B直线参谋型组织C矩阵型组织 D职能型组织11人力资源储而不用则会荒废和退化，用非所长也会造成极大浪费，这反映了人力资源的【 】A时效性 B时代性 C增殖性 D能动性12有关管理系统日常活动的信息，如定期的形势报告、由下向上的定期报表等属于【 】A战略计划信息 B常规信息 C作业信息 D管理控制信息13财务分析的形式是多种多样的，从财务分析的内容看，有全面分析
4、和 【 】A专题分析 B预算分析 C局部分析 D收支分析14运用软科学的方法对事物的性质和发展趋势作出预测，这属于 【 】 A技术预测 B定量预测 C定性预测 D经济预测15跨国公司的母公司给予子公司的经营相当大的自主权，母公司与子公司之间保持一种合作关系，这体现了 【 】A国土本位主义 B民族中心主义 C多中心主义 D自我中心主义16科学管理的中心问题是 【 】A提高劳动生产率 B挑选第一流的工人C实现标准化 D实行差别计件工资制17发生在计划执行过程中的控制是 【 】A前馈控制 B现场控制 C反馈控制 D全面控制18赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为 【 】A保健因素
5、B激励因素 C政策因素 D管理因素19一般来说，人们都倾向于将成功归因于 【 】A各种不可控的因素 B自己的主观努力C客观环境 D不可控的内因20由管理人员对当前的实际工作是否符合计划进行测定，并促使组织目标实现的过程，这是管理中的 【 】A领导职能 B指挥职能 C协调职能 D控制职能2120 世纪 90 年代是管理信息系统发展的第四阶段其重要特征是 【 】A计算机被用于商业数据的处理 B集中式的数据处理C交互网络的出现 D个人计算机的普及 22在所有的激励方式中，最常用的是 【 】A目标激励 B榜样激励 C奖惩激励 D评比激励23在下列沟通形式中。速度最快的沟通方式是 【 】A链式沟通 B轮
6、式沟通 C全通道沟通 D环式沟通24计划能够根据客观环境的发展变化作出相应的调整和变动，这是制定计划的 【 】A统筹原则 B连续性原则 C重点原则 D弹性原则25根据计划的执行情况和客观环境的变化定期修订计划，使计划不断向前移动的方法称为 【 】A定额法 B比较法 C整体综合法 D滚动计划法26一旦发现决策与客观情况有不适应之处就要及时采取措施，进行必要的修改和调整，这是决策的 【 】A对比选优原则 B满意原则 C科学民主原则 D反馈原则27通过匿名的方式进行函询调查，专家在彼此互不联系的情况下以书信的方式进行回答，组织者统计整理专家的意见再反馈给专家，如此反复多次，直到意见比较集中为止。这是
7、决策软方法中的 【 】A头脑风暴法 B德尔斐法 C列名小组法 D哥顿法28期望理论是研究 【 】A需要与目标之间规律的理论 B需要与动机之间规律的理论C行为与目标之间规律的理论 D动机与行为之间规律的理论29激励的简单模式是 【 】A动机 行为 满足 需求 B需求 动机 行为 满足C动机 需求 行为 满足 D需求 动机 满足 行为30管理国际化的涵义是指 【 】A国际组织的管理 B. 与国际上有密切联系的国内企业的管理C三资企业的管理 D跨国公司的管理二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括
8、号内。错选、多选、少选或未选均无分。31管理学的研究对象包括 【 】A生产力 B生产关系 C上层建筑D经济规律 E技术创新32管理的职能包括 【 】A计划 B决策 C指挥D协调 E. 控制33从创新的组织程度上看，创新包括 【 】A局部创新 B整体创新 C自发创新D有组织创新 E制度创新34在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有 【 】A直线制 B职能制 C部门制D委员会制 E网络制35从管理信息系统的构成要素看，它主要包括 【 】A人员 B输入 C设备D数据 E输出三、简答题(本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分)36简述管理道德规范的类型。37简述组织目标的层次性特点。38简述管理者有效地协调人际关系的途径。39简述财务管理的基本内容。40简述沟通在协调中的作用。四、论述题(本大题共 3 小题，每小题 10 分，共 30 分)41联系实际，阐述学习现代管理学的意义。42试分析影响管理效益的因素。43结合实际，论述影响指挥实现程度的因素。
