1、 编号：LMP-014 版次：A.0诚信经营管理制度编制：贺星辰 日期：2014/9/22审核： 日期：批准： 日期：版权所有 * 注意保密 本程序自批准之日起发布执行文件编号 LMP-014版本/次 A.0诚信经营管理制度页码/总页数 1 / 4修订履历记录版本/次 文件编号 内容 制/修订日期 部门 制/修订人A.0 LMP-014 新版发行 2014/9/22 总经办 贺星辰审核栏（打为需审）：_ _业业业 业业/业业业 业业业业业业 业业/业业业_ _业业业业业 业业/业业业 业业业业业业 业业/业业业_ _业业业业业 业业/业业业 业业业业业 业业/业业业_ _业业业业业 业业/业业
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3、相关培训，培训后考核并记录。 3.2 公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。 4.公司诚信内容 4.1 对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥诚信风险管理的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避风险; 4.2 重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作; 4.3 公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念;4.4 采购部和销售部在订立原辅材料和产品销售合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利; 4.5 公司重视产品、服务质量，
4、力争质量信用良好，在本公司生产销售的产品，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格产品流入市场；4.6 进一步完善产品售后服务措施，建立产品召回制度和应急预案。发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺，维护消费者合法权益。 4.7 严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件; 4.8 公司所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品；4.9 严格
5、建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。 5.实施 5.1 管理部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教文件编号 LMP-014版本/次 A.0诚信经营管理制度页码/总页数 3 / 4育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。 5.2 管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。 5.3 公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。文件编号 LMP-014版本/次 A.0诚信经营管理制度页码/总页数 4 / 4
