ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:33.50KB ,
资源ID:7612849      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-7612849.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(常规量化细则.doc)为本站会员(wspkg9802)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

常规量化细则.doc

1、溶溪镇中心校教学常规考核细则一、师德师风考核(20 分):每位教师必须按照教师职业道德规范严格要求自己,严谨治教,勤奋治学,兢兢业业工作。如出现下列情形学校将严格按考核制度扣除此项考核分。1、工作作风败坏,工作上生活上不严于律己,造成重大社会影响,且受到有关部门处分或处罚的,一次扣除本项得分(20分)。2、工作涣散,敷衍塞责,放羊式教学,每发现一次扣 2 分。3、以个人利益为重,不听从组织安排,我行我素,造成重大失误,给学校工作带来不良后果,每发生一次扣 5 分。4、工作态度差,教学手段粗暴,体罚和变相体罚学生;脾气火爆,不热心和家长交流且与家长发生冲突(主要责任在教师的),发现一次(人)扣

2、2 分。 5、同志之间应团结友爱,和 谐相处,如在工作中教师间发生吵架打架现象,每发生一次,双方各扣 3 分。 6、严禁排挤差生,教师采用不正当手段让学生留级或默退差生,每发生一人(次)扣 2 分。二、教案量化细则(20 分):优秀教案:课前备课,能结合教材、学生特点,渗透新课程理念,确定三维目标;教学过程设计科学,内容详实具体;有 30%的教学后记;整个教案清洁、美观,板书工整;每周按时交年级组长检查。良好教案:课前备课余,教案各个环节清晰到位;教学重难点明确;有 20%的课后记;教学过程设计流畅、突破重难点较有力,教学过程的书写内容较为具体,字迹清楚;每周按时交年级组长检查。合格教案:课前

3、备课;教案环节无遗漏,教学重难点明确,书写无知识性错误,教学过程能联系知识目标;每周按时交年级组长检查。不合格教案:课时量未达标;教案环节缺少;过程过于简略,书写马虎。出现以上三点其一的教案视为不合格教案,考核者视其情况可给予分值。(教案指标数:语文:周 7 课时、数学:6 课时 科学:3 课时 英语:3 课时 体育:2-3 课时 ,音乐 2 节。 )三、常规工作手册量化细则(20 分):优秀等级:各项内容填写详细规范详实;分析及时具体、措施有力、数据如实不虚假;手册整洁美观。良好等级:能及时完善各项内容,填写内容较为具体,记载如实;分析内容比较详细;手册能按时交给组长查阅。合格等级:能按时填

4、写其中各项表册;无遗漏,无明显错误,各项内容能较及时的跟上教学进度。不合格等级:手册不能按时交给组长查阅,内容不完整,填写不规范;记载不实, 谎报数据;分析简略,措施无力等现象。出现以上三点其一的手册视为不合格手册,考核者视其情况可给予分值。(规定:各校(可按教研组)、中心校各年级组一周一查,听课记录每月 3 节,教研活动每月 2 次,现代教育教学资源应用情况记录每月2 次 中心校 。)四、作业量化细则(20 分):优秀等级:每次作业布置具有科学性合理性,符合学生的认知规律和年龄特征, (一至二年级在 10-20 分钟 左右;三至六年级在 20-40分钟左右);批阅细致,教师的批改对学生有启发

5、性、引导性;能及时纠错;作业书写清洁,格式规范;作文训练有度,批改及时,有旁批、眉批,具有恰当的激励语言,有较强的启发性和引导性语言。良好等级:作业内容能对所学知识技能起到巩固重温的效果,具有可操作性;批阅及时,格式规范得体。作文布置、批改及时到位,纠错及时;有适量指导评价批语。合格等级:无知识性错误,无明显错改现象,无大面积错题久留现象。作文批改中错字、错句、错词能及时改正,有评价批语。不合格等级:1、基础数量不达标;2.批改出现多次不及时,且留有多次作业未批改或请学生代改,有明显错改或知识错误 3.只批不改,每次布置内容与教材严重脱节。出现以上三点其一的作业批改视为不合格,考核者视其情况可

6、打分。(作业批改指标数:每月语文 20 次,其中有 10 次以上本子作业;作文 2 次(精批细改) ;数学 30 次,有 15 次以上的本子作 业;科学 6次;英语 5 次。同步训练是学生训练的主要方式,教师必须全批全改。 )五、学习记录(10 分):学校举行的政治学习或业务学习,教师应积极参与,思想端正,严谨好学,学习过程中作好详细的笔记,如有要求写心得体会或撰写文章,应及时完成;教师要经常反思自己的教学得失,在反思中不断总结经验,在 总结中不断提高自己的教学能力,因此,每月每位教师至少编写一篇教学反思文章(字数在 500 字以上)。每月学校将根据要求,严格加以考核。六、现代教育教学资源应用

7、(10 分):教师应积极投身教学研究,进行教学探索。现代教育教学资源应用到课堂能提高课堂效益,真正做到向四十分钟要质量,课堂应广泛应用。中心校教导处根据教师的任课情况,将两个多媒体教室合理安排上课教师,教师积极主动到功能室上课,并作好认真记载。每月督导组人员根据教师的工作情况打分。(中心校语、数学科教师每月 2 节,其它科目的任课教师主动参与。)。此细则考核的对象是溶溪镇中心校的全体教师,考核的时间是2010 年春学期,不适之处,在工作中不断健全和完善。(附:中心校教师教学过程督导小组名单:梁尚坤、杨胜群、郭海云、熊远华、胡琴、林艳、侯春兰。按工作需要,临时安排。 )溶溪镇中心校教学常规督导小组二 0 一 0 年二月二十六日

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报