1、第 1 页 共 1 页林业人才需求概况未来 15 年，林业将按照以生态建设为主的发展战略，继续实施林业重点工程建设，全面推进区域林业协调发展。到 2010 年全国生态环境恶化趋势得到基本遏制，到 2020 年，全国生态状况整体步入良性循环，达到林业中等发达国家水平。林业发展的总体目标对人才队伍建设提出了更加迫切的需求。从人才总量来看，快速发展的林业需要更广泛地凝聚社会人力资源和人才资源。林业要巩固生态成果，扩大治理规模，加快产业发展，提高管理水平，必然需要有一支规模更大、素质更高的林业人才队伍做支撑。根据林业人才调查和需求预测，今后 15 年，全国林业从业人员和人才总量将保持持续增长的势头，其
2、中作为生态建设和林业产业发展主力军的全国林业系统职工队伍和人才总数将呈现稳中有升的态势，并对各类人才数量和结构提出较高的要求。到2010 年，林业系统从业人员预计将达到 176 万人，人才总量要达到 81 万人，其中，林业党政人才 5 万人、专业技术人才 42 万人、经营管理人才 18 万人、高级工以上的技能人才 16 万人。到 2020 年，林业系统从业人员预计达到 185万人，人才总量将达到 95 万人。从专业结构来看，生态建设急需资源管理、森林经营、森林保护与动植物检疫、沿海防护林建设、防沙治沙、野生动植物和湿地保护与合理利用、城市林业建设等方面的专业技术人才，特别是各类林业技能人才和基层实用技术人才；产业发展迫切需要熟悉市场经济规律、善经营、会管理、能创新的企业经营管理人才，需要林产品加工、生物能源开发、经济林建设、竹产业发展、森林旅游开发等专业人才和市场营销、产品研发、投融资等专门人才；林业行政管理特别需要社会公共管理与服务、宏观经济管理、行政执法和政策研究等方面人才。
