1、1永吉县中、小学、幼儿园二 00 七年干训工作考核细则量化指标考核方法考核内容分值赋分检查评估纪要1.有明确的组织机构，有专职人员分工。 22.干训工作纳入学校年度工作计划。 23.一把校长自觉参加各级组织的干训活动，解决干训工作存在的困难和问题。34.调查并掌握本乡镇（校）干训学员的基本情况。 1行政管理40分查档案听汇报看记5.执行培训、考核、任用相结合规定。 126.支持和鼓励学员参加培训，参培率达 100%。15 分（参加县级以上集中培训，每次学习每缺席 1 人扣 4 分。 57.积极开展校本研修，校长第一责任人作用发挥好，检查校本研修方案、计划、专业成长记录袋、个人发展规划、校长讲义
2、）108.支持和鼓励本单位领导或教师参加继续教育学历提高培训。89.有本乡镇的窗口学校，并有经验推广。 2录10.积极选派优秀年轻干训学员参加领导干部带培学习。 3永吉县中、小学、幼儿园二 00 七年干训工作考核细则3量化指标考核方法考核内容分值赋分检查评估纪要11.按时参加县干训会议，并及时传达落实会议精神。 212.经常向学校领导汇报工作，做好干训日常管理工作。 113.有年度干训工作计划、总结及各种面授、辅导自学等材料。114.组织全校教师开展校本研修，如，专题讲座、教师论坛、小课题研究、案例分析等，要求有讲稿、有活动记录、有阶段性总结。7干训辅导员20分查档案听汇报看记录15.建立学校
3、领导干部专业成长记录袋，要有个人发展三年规划，论文或学习体会，年度个人工作总结等。4416.及时上报有关材料，汇报有关工作。 （计划、总结、报表、外出学习考察报告、每缺一项扣 4 分）517.校、乡、县级以上每次活动有方案、记录、总结。 218.建立干训学员档案，各项规章制度健全，各类资料管理规范。1永吉县中、小学、幼儿园二 00 七年干训工作考核细则量化指标考核方法考核内容分值赋分检查评估纪要干 查 19.学习态度端正，正确处理工作和学习的关系。 3520.按时参加各种培训，计划规定的考试科目，成绩合格。四次培训班，每缺一次扣 4 分。 （1）2007 年 5 月举办中学教学校长研修班。 （
4、2）2007 年 6 月举办后备干部培训班。（3）2007 年 9 月举办中学领导干部继续教育提高培训班。（4）2007 年 9 月举办“名校带培”巡回报告会。1521.认真总结经验，能理论联系实际撰写科研论文。 622.以干训带师培，亲自给教师讲教育理论，每学期至少一次。6训学员40分档案听汇报看记录23 学以致用，教育教学质量明显提高，学校面貌变化大，有典型经验推广106加分项同上1.各单位取得的荣誉、经验、论文、著作等，在国家、省、市、县推广或发表的分别加 10 分、8 分、6 分、4 分。2.参加领导干部培训班学习的每一人次加 5 分。3.参加领导干部“名校带培”学习的每一人次加 5 分。减分项同上1 无故不参加研修班学习的每人次减 5 分。2 无故不参加研修班研讨的每人次减 5 分。研修班结束后作业不按时上交的每人次减 5 分。
