1、金 音 卡 片 礼 品 (厦 门) 有 限 公 司职工健康体检管理辦法2014/11/20第一條 根据公司经营性质及为保障职工的身体健康，制定本制度。第二條 适用范围本制度适用于公司所有在岗职工。第 三 条 体 检 组 织 机 构 及 类 别 及 费 用1. 组 织 机 构 ： 由 人 力 资 源 部 负 责 组 织 职 工 体 检 。2. 体 检 的 类 别 入 职 体 检 ： 新 职 工 经 面 试 合 格 后 ， 由 人 力 资 源 通 知 到 公 司 指 定 的 医 疗机 构 进 行 体 检 。 年 度 体 检 ： 全 厂 职 工 每 两 年 进 行 一 次 健 康 体 检 （ 除 特
2、 殊 岗 位 职 工 ） 。 特 殊 体 检 ： 根 据 岗 位 需 求 ， 应 每 年 进 行 一 次 特 殊 项 目 体 检 ， 原 本 公 司普 通 岗 位 职 工 转 入 特 殊 岗 位 职 工 需 做 入 职 体 检 ， 接 触 化 学 品 员 工 ， 在离 职 时 须 做 职 业 病 体 检 ， 确 保 员 工 身 体 健 康 。3. 体 检 费 用 新 入 职 体 检 费 用 ： 新 入 职 普 通 岗 位 职 工 及 特 殊 岗 位 职 工 到 指 定 的 医 疗机 构 进 行 体 检 ， 所 产 生 的 费 用 由 本 人 自 行 承 担 ， 原 本 公 司 普 通 岗 位
3、职工 转 入 特 殊 岗 位 职 工 需 做 入 职 体 检 ， 费 用 由 公 司 承 担 。年度体检费用：普通岗位职工每两年体检一次，费用由公司承担，检查如发现问题需复查和治疗，费用由本人自行承担。特殊岗位职工每年进行一次特殊项目体检，特殊项目检查如 有 问 题 ， 需 告 知 本 人 进 行 复 查和 治 疗 ， 费用由公司承担。特殊岗位离职体检费用：特殊岗位职工离职时须做职业病体检，确保员工身体健康，体检费用由公司承担。第 四 条 体 检 单 位 和 体 检 项 目1. 入 职 体 检 ： 针 对 全 厂 新 进 职 工 ， 体 检 项 目 为 肝 功 、 胸 透 。2. 特殊体检：分
4、为两个单位：布饰电绣员工以及制造部接触化学员工，布饰电绣员工体检项目为肝功、胸透、五官外耳、内科心电图，制造部接触化学品员工，体检项目为肝功、胸透、血清、全血、尿液和内科心电图。第五条 体检管理1. 入职体检：体检合格职工体检报告与职工入职材料等并入职工个 人 档 案 ，由 人 力 资 源 部 负 责 管 理 。 不 合 格 职 工 ， 通 知 本 人 体 检 结 果 ，不予录用。2. 年 度 体 检 ： 由 办 公 室 建 立 职 工 体 检 档 案 ， 体 检 报 告 备 案 保 存 。 体 检 合格 职 工 ， 告 知 本 人 ； 不 合 格 职 工 ， 通 知 本 人 复 查 ， 复
5、查 如 有 问 题 ，告 知 本 人 进 行 治 疗 ， 待 完 全 康 复 后 方 可 工 作 。3. 特 殊 体 检 ： 体 检 合 格 的 继 续 工 作 ， 不 合 格 的 进 行 离 岗 治 疗 。第 六 条 体 检 要 求1. 入职体检：新近人员经过需求单位面试考核后，当天通知人力资源部安排体检。原本公司普通岗位职工转入特殊岗位职工需先通知人力资源部安排体检，体检当天需要人力资源部填写公出单原因。2. 年度体检：年度特殊岗位体检为每年的 9 或 10 月。3. 离职体检：特殊岗位人员离职（含急辞）在签写离职单第二天由人力资源部通知时间到指定的医疗机构进行体检，体检当天由人力资源部填写公出单原因。第七条 本办法未尽事宜，按照有关人事管理制度的规定和公司相关规定执行如遇国家相关法律、法规、政策调整，则由人力资源部门提请修改。第八條 本办法由生产事业处人力资源室负责解释。第九條 本办法经公司厂长批准后，自公布之日起施行。
