1、教学反思要有深度“没有反思就没有进步”实施新课程以来，教师都在反思，为了让大脑的反思留下痕迹，我校领导煞费苦心，要求每位教师每周写一篇深刻的反思，结果进入个人考核。领导硬性要求教师要勤反思，初衷是提高教学质量，真是用心良苦。还有另一种极端的做法：领导明白反思是提高教师课堂教学质量的捷径之一，于是加大管理力度，要求教师一课一反思，设计教案时就专门开辟了反思园地。如果检查教案时发现“反思园地”，教师疲于应付检查，每个“反思园地”多少都有点笔墨，细读起来只是一些肤浅的分析得失的话语，不够深刻，没有达到反思的目的，而且增加了教师的压力。回顾我平时的教学反思，也只是简单谈谈课堂教学过程与预案的差异，重点
2、写教学中存在的不足，对课堂突发事件解决的不完满，提出今后努力的方向。看似反思的环节较完整，也很真实，其实不然。本学期我在业务学习时认真学习了有关教学反思方面的内容，我对怎样才是真正的反思，如何写反思有了更明朗了：反思时回顾上课过程，意识到主要问题的所在，分析为什么出现了这样的问题，找到原因后有的放矢，改进教学设计避免类似的问题在课堂上重现。同时要分析课的优点，哪些环节实践的好，好在哪，为什么会有这样的效果，是哪些策略运用的恰到好处。找到了答案要继续保持并能灵活在课堂中运用。分析了一节课的优点和不足，就要重建别种行动方案，再在平行班尝试。只有这样反思目的才能达到，教师才能很快成长起来，反思促进教师专业发展就落到实处了。
