1、浅析如何加强县级广播电视队伍建设江西省定南县广播电视局 赖卓宏随着我国社会主义市场经济的深入，广播电视行业面临着良好的机遇与严峻的挑战，对广电队伍的整体素质也提出了更高的要求。如何进一步加强县级基层广播电视队伍建设益显突出和紧迫，本文就此问题谈点粗浅看法。一、当前县级广播电视队伍建设存在的主要问题及其原因1、政治理论水平与肩负的重大责任不相适应。目前从事县级广播电视的工作者对党的基本理论、基本路线、基本纲领学习还不够，理解还不深，对深化改革的思想准备还不足。有的对加快发展推进广播电视新一轮创业中出现的问题，有这样那样的疑虑和困惑；有的从政治上观察分析和处理问题的能力不强，个别的甚至在一些政治性
2、、原则性问题上不能明辨是非；有的理性思维能力较低，凭经验做工作，对队伍建设中出现的新情况、新问题拿不出有效的对策。2、贯彻民主集中制的能力与广播电视的地位不相适应。对民主集中制的理论基础、实践作用、操作规范缺乏深入的研究和系统的掌握，执行民主集中制的自觉性还不高。有的集体观念不强，民主作风差，搞个人说了算；有的不能正确处理领导与领导之间的关系，以及领导与职工之间的关系，职工与职工的关系，统不住班子，形不成核心。3、工作作风和方法上与新形势新任务要求不适应。求真务实的思想树得不牢，抓落实的能力跟不上形势发展和队伍建设的需要，主观主义、官僚主义和形式主义仍有不同程度的表现。有急功近利，甚至报喜藏忧
3、，弄虚作假；有的作风漂浮，精神不振奋，工作不深入，不认真搞调查研究，对单位情况若明若暗，提不出符合本单位实际的工作思路和举措；有的整天忙于事务，不能以主要精力想大事、抓大事。4、自身形象与群众的期望不相适应。有的群众观念淡漠，不注意群众的情绪、群众的愿望、群众的意见要求，不注意解决实际问题。这几方面的不适应，造成县级广播电视队伍整体素质不高，在很大程度上制约了县级广电事业的进一步发展壮大。因此，加强县级广播电视队伍建设已成为当前应该正确面对和解决的一项“龙头工程” 。二、加强县级广播电视队伍建设要处理好的几个问题1、提高广播电视队伍的理论水平。坚持用正确的思想理论武装广大干部职工，是提高广播电
4、视队伍工作水平、增强拒腐防变和防御各种风险能力的根本保证。因此，抓队伍建设，首先要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想去武装他们，努力提高广大新闻从业者的理论水平。通过狠抓新闻队伍理论学习，重点解决好三个问题：一是进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。新闻工作者不仅要做执行党的路线方针政策传播者，而且要把宣传党的路线方针政策，作为自己的重要责任。特别是在重要阶段和重要敏感时期，要坚决贯彻党的指示、方针和政策，唱响主旋律，打好主动仗，体现党和政府的声音。二是进一步增强拒腐防变的能力。加强广播电视队伍建设，必须十分重视加强对关于拒腐防变、廉洁自律、自觉抵制市场经济负面影响
5、等一系列论述的学习教育，刻苦改造世界观，始终保持思想道德上纯洁性，提高自身拒腐倡廉的能力。三是进一步提高广大新闻工作者实际工作能力。加强广播电视工作者理论学习和业务学习，立足各自岗位实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中遇到的具体困难。把马克思主义的理论学习与自身的工作实际紧密结合起来，善于把上级广播电视业务部门的指示精神同本单位的实际情况有机地联系在一起，不断提高政治水平和理论素质，更好地完成各项任务。2、着力提高队伍贯彻民主集中制能力。在具体工作中能不能贯彻民主集中制，实行民主决策，保证决策的正确性，是对广播电视整个队伍综合素质的检验。根据目前广播电视队伍的状况，要突出强
6、调“三个坚持”：一是坚持集体领导。贯彻民主集中制，首先要求广大干部队伍必须具有很强的集体观念，重大问题必须由集体讨论决定，不能由少数人或个人专断。每个新闻工作者要自觉摆正自己在集体中的位置，积极地参与、服从和维护单位的集体领导，平等议事，协同共事，把“一班人”凝聚成坚强的堡垒。二是坚持党性原则。坚持原则，最根本的就是要维护党中央的权威，当好党和政府的“扬声器” ，充分发挥“喉舌”作用，保证党的路线和中央决策以及上级指示顺利贯彻执行。三是坚持群众观点。民主集中制基本出发点和落脚点，在于充分调动广大新闻工作者的积极性、主动性、创造性，集中大家的智慧，使作出的决定更好地体现广大人民群众的根本利益，从
7、而使广播电视宣传报道工作“从群众中来，到群众去” ，建立在广泛的群众基础之上，更加具有民主性、科学性和广泛性。3、提高广播电视队伍班子建设的能力。首先，要提高从政治上掌握队伍的能力。从目前情况看，县级广播电视部门主要领导从政治上掌握队伍总的来讲是好的，在坚持队伍建设的政治方向、高举旗帜、维护党和政府对广播电视工作领导、贯彻党的政治路线、加强队伍思想政治建设等方面做了卓有成效的工作。但也有少数同志这方面的能力还不是很强。因此，要进一步提高广播电视部门领导班子从政治上掌握队伍的能力。其次，要提高从党和国家大局出发谋划队伍建设的能力。广播电视队伍是推进中国先进文化的重要组成部分，必须坚决服从党和国家
8、的大局，服务大局，维护大局，从大局出发精心谋划广播电视队伍的建设和发展。只有这样才能保证队伍建设水平适应党和国家大局的需要。县级广播电视部门要做到这点，领导班子首先必须全局在胸，站在高处，看到远处，始终保持头脑清醒。4、提高广播电视队伍勤政的自觉性。每个新闻工作者的形象往往代表单位的形象，其行为具有一定的导向作用。广播电视这几年建设的形势比较好，主要一点是靠勤政廉政。每个新闻工作者要始终保持昂扬的精神状态，把主要心思和精力用在工作上。要求真务实，不尚空谈，不图虚名，不搞形式主义，真正干点实事，在抓工作落实上动脑子，想办法，出成效。要堂堂正正做人，实实在在做事。新闻工作者被外界称为“无冕之王”
9、，手中都或多或少有一些工作优越性，遇到的各种诱惑和考验也多，如果自身不注意廉洁自律、慎独自省，很容易产生腐败问题。这既损害自身形象，也损害单位的形象。因此，要教育广大新闻工作者慎重用“权” ，慎重交往。努力改造世界观，切实筑牢思想防线，以廉洁自律的良好的形象，维护广播电视队伍的纯洁性。三、狠抓管理，建立健全广播电视队伍建设的长效机制加强广播电视队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。如近年来，定南县广播电视局在实践中逐步形成了一整套抓队伍建设的有效机制，对提高队伍的素质起到了重要保证作用。1、坚持严格选拔与调整交流相结合。要建设高素质的广播
10、电视队伍，就要严格选人用人。如定南县局在系统广大干部职工中率先进行局、台中层以上领导干部选拔任用，通过认真考核，选优秀的“进来” ，让不合适的“出去” 。选优秀的进来，就是坚持把政治强、水平高、形象好的同志选拔到系统中层以上领导的岗位上来。在实践中强调年轻化，但不拘泥于年龄限制；强调任职经历，但不拘泥于阅历限制；强调知识层次，但不拘泥于文凭限制。调整交流，主要是对那些明显不能胜任原股室、部室主任职务的同志；或者由于各种原因难以很好履行职责的同志，调整到非中层领导岗位工作或交流到其他股室当任职务。2003年以来，共提拔了副科级领导 3 名，股级干部 8 名。特别是提拔重用了一批能力强、作风正、业
11、务精、办事勤的业务骨干，在干部队伍中引起了很好的示范效应。2、坚持集中培训与重点帮助相结合。要不断提高广播电视队伍的素质，必须根据形势和广播电视事业发展需要，经常为广大干部职工更新知识、补充营养，不断增强队伍素质。集中培训主要是提高实际操作能力，纠正工作中发生的错误和偏差。集中培训中主要是紧紧围绕广播电视行业需要，围绕具体工作中遇到的矛盾和问题，围绕形势要求，有针对性地制定培训计划，设置培训内容，并将集中培训和职工自学有机结合起来，定期检查学习笔记，使培训和学习增强有效性。在狠抓培训的同时，对少数工作能力比较弱的干部职工则进行重点帮助指导，使队伍整体建设都有明显的进步和提高。3、坚持目标要求与
12、典型指导相结合。根据广播电视队伍状况，不断提出新的目标和要求，同时善于运用正反典型的引导和警示作用，促进目标和要求的落实，确保队伍建设水平整体推进、全面提高，使广大新闻工作者努力做到政治强、水平高、形象好，具备把方向、抓导向的能力等等。为了推进这些目标和要求的落实，我们下气力培养和宣传推广了一批先进典型，确立标杆和样板；同时也让有问题的部室登台揭短亮丑，进行集体“会诊” ，共同吸取教训。通过典型的引导和警示作用，激发整个队伍昂扬的精神状态，增强了提高自身素质的紧迫感。4、坚持组织考核与群众评议相结合。要建设高素质的广播电视队伍，必须贯彻从严治党的方针，加强组织管理和群众监督。比如，把调查研究与
13、考核工作结合起来，通过队伍建设看班子、看领导，把一般考核讲评与重点考核帮助整顿结合起来，对问题较多的部门一抓到底，抓出成效。同时注意运用自我评估（述职） 、群众评议、民主测评的“三评”方法，强化群众的监督，增强组织考核的公开性和公正性，并把组织考核和群众评议结果同本人见面，促进干部职工素质的全面提高。转自:世界咨询师全球最大的管理咨询培训行业门户网站落实科学发展观 加强广电队伍建设宜兴市广播电视台党委书记 张爱国（2009 年 1 月 5 日）广电队伍是一个比较特别的群体，新闻传播的特殊使命，决定了这支队伍必须担当起新时期先进文化代表的角色；身处上层建筑范畴，舆论导向的政治地位，决定了这支队伍
14、建设必须崇尚过硬的政治素质；根植于百姓、根植于生活，“三贴近”的客观需求，决定这支队伍必然成为人民群众最忠实的守望者广电人应是素质一流的文化人、党政国策的鼓动者、改革创新的弄潮儿和服务群众最为忠诚的战士。随着我国社会主义市场经济的深入，广播电视行业面临着良好的机遇与严峻的挑战，对广电队伍的整体素质也提出了更高的要求。如何在科学发展观的指引下，进一步加强基层广电队伍建设益显突出和紧迫，本文就此问题谈点粗浅看法。一、当前广电队伍建设存在的主要问题及其原因近几年来，我们十分重视广播电视队伍建设，把加强队伍建设作为事业发展的“龙头工程“的重中之重，始终抓住不放，取得了明显的成效。但从调研情况看，目前大
15、体存在三个不相适应的问题。1、政治理论水平与肩负的重大责任不相适应。目前部分广电工作者对党的基本理论、基本路线、基本纲领学习还不够，理解还不深，对深化改革的思想准备还不足。有的对加快发展推进广播电视新跨越中出现的问题，有这样那样的疑虑和困惑；有的从政治上观察分析和处理问题的能力不强；有的理性思维能力不高，凭经验做工作，对队伍建设中出现的新情况、新问题拿不出有效的对策。2、工作作风和方法上与新形势新任务要求不相适应。求真务实的思想树得不牢，抓落实的能力跟不上形势发展和队伍建设的需要，主观主义、官僚主义和形式主义仍有不同程度的表现。急功近利、作风漂浮、精神萎靡等现象还不同程度的存在。3、自身形象与
16、群众的期望不相适应。仍有少数新闻工作者不能真正贯彻落实“三贴近原则”， 深入基层不够，了解百姓需求反映群众呼声的热情不高。通过分析这三个不相适应的问题，使每个新闻工作者深刻认识自己肩负的重大责任，正视自身差距，切实按科学发展观的要求，加强自身修养，提高自身素质与水平，同时，狠抓队伍建设，使每个新闻工作者成为实践科学发展观的模范，是当前和今后一项十分重要的工作。二、加强广电队伍建设的对策与思考(一)切实按照科学发展观的要求，全面提高广播电视队伍整体素质1、按照科学发展观的要求，提高广电队伍的理论水平。坚持用科学发展观理论武装系统广大党员干部，是实践科学发展观要求的基础，是提高广电队伍工作水平、增
17、强拒腐防变和防御各种风险能力的根本保证。因此，我们抓队伍建设，首先要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，努力提高广大新闻从业者的理论水平。通过狠抓新闻队伍理论学习，重点解决好三个问题：一是进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。党的基本路线充分体现了科学发展观重要思想，是代表先进社会生产力的发展要求和先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益的有机统一。作为党、政府和人民的“喉舌“，广播电视要为党的中心任务而奋斗，最重要的就是要坚定不移地贯彻执行党的基本路线。新闻工作者不仅要做执行党的路线方针政策传播者，而且要把宣传党的路线方针政策，作为自己的重要责任。特别是在重要阶
18、段和重要敏感时期，要坚决贯彻党的路线、方针和政策，唱响主旋律，打好主动仗，体现党和政府的声音。二是进一步增强拒腐防变的能力。一方面要大力弘扬先进的思想文化，另一方面要坚决抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响。因此，加强广电队伍建设，必须十分重视加强对关于拒腐防变、廉洁自律、自觉抵制市场经济负面影响等一系列论述的学习教育，刻苦改造世界观，始终保持思想道德上的纯洁性，提高自身拒腐倡廉的能力。三是进一步提高新闻工作者实际工作能力。加强广电工作者理论学习和业务学习，立足各自岗位实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中遇到的具体困难。把马克思主义的理论学习与自身的工作实际紧密结合起来，善于把市委
19、市政府和上级广电业务部门的指示精神同本单位的实际情况有机地联系在一起，不断提高政治水平和理论素质，更好地完成各项任务。2、按科学发展观的要求，着力提高队伍贯彻民主集中制能力。民主集中制作为党的根本组织原则和领导制度，既体现了科学发展观的要求，也是实践科学发展观要求的保证。在具体工作中能不能贯彻民主集中制，实行民主决策、科学决策，是对广电整个队伍综合素质的检验。根据目前广电队伍的状况，我们突出强调了“三个坚持“：一是坚持集体领导。贯彻民主集中制，首先要求干部队伍必须具有很强的事业观念、集体观念、大局观念，重大问题必须由集体讨论决定。每个领导成员要自觉摆正自己在集体中的位置，积极地参与、服从和维护
20、单位的集体领导，平等议事，协同共事，把“一班人“凝聚成坚强的堡垒。二是坚持党性原则。但凡“上有政策，下有对策“，甚至“集体闯红灯“的，都与不坚持党性原则有直接关系。因此，一定要强调坚持党性原则，不能搞随风倒，保证民主集中制的正确执行。三是坚持群众观点。民主集中制基本出发点和落脚点，在于集中大家的智慧，使作出的决定更好地体现广大人民群众的根本利益。因此，但凡重要决策一定要深入基层，了解群众愿望，倾听群众呼声。“从群众中来，到群众去“，确保各项决策更具有民主性、科学性。3、按科学发展观的要求，提高广播电视队伍勤政的自觉性。每个新闻工作者的形象往往代表单位的形象，其行为具有一定的导向作用。广播电视这
21、几年事业建设、新闻质量、安全播出、内部管理、经济创收等上了一个新台阶，主要一点是靠勤政廉政。每个党员、干部和新闻工作者要始终保持昂扬的精神状态，把主要心思和精力用在工作上。要求真务实，不尚空谈，不图虚名，不搞形式主义，真正干点实事，在抓工作落实上动脑子，想办法，出成效。媒体既是党的喉舌，也是人民的喉舌，了解民意、反映呼声，服务群众是我们的天职所在，忘记了这个宗旨，我们就失去了存在的意义。所以，要教育广大新闻工作者时刻牢记这一宗旨，为人民服务，既是广电文化的政治内涵，也是广电人所必须拥有的思想境界。新闻工作有一定的优越性，遇到的各种诱惑和考验也多，如果自身不注意廉洁自律、慎独自省，很容易产生腐败
22、问题。因此，要教育广大新闻工作者慎重用“权“，慎重交往，切实筑牢思想防线，维护广播电视队伍的纯洁性。(二)切实按照科学发展观的要求，建立健全广播电视队伍建设的有效机制按科学发展观要求加强广电队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。这几年宜兴广电队伍建设之所以有进步，很重要一条，就是我们在实践中逐步形成了一整套抓队伍建设的有效机制，对提高队伍的素质起到了重要保证作用。1、坚持严格选拔与调整交流相结合。要建设高素质的广播电视队伍，就要严格按党选干部的要求用好人。我们对中层以上领导干部的选拔任用，坚决实行“公开、公平、公正”的原则，强调年轻化，但
23、不拘泥于年龄限制；强调任职经历，但不拘泥于阅历限制；强调知识层次，但不拘泥于文凭限制。通过认真考核，把真正优秀的同志选到岗位上来。近年来，通过选拔和交流，共提拔了 10 多名中层干部。我们还持续深化“全员竞聘、竞争上岗、以岗定酬、末位待岗”人事与薪酬制度改革，目前，我们的干部竞争上岗、职工全员聘任、末位待岗淘汰的制度已经成为常态化的人事管理制度。能上能下、优胜劣汰的用人机制的完善，有力地激发了全台上下职工的活力，形成了你追我赶的良好氛围。2、坚持集中培训与重点培育相结合。要不断提高广电队伍的素质，必须根据形势和广播电视事业发展需要，经常为广大干部职工更新知识、补充“营养“，不断增强实践科学发展
24、观要求的能力。集中培训主要是提高实际操作能力，纠正工作中发生的错误和偏差。集中培训中我们采取“请进来、送出去”的方式，紧紧围绕广播电视行业需要，围绕具体工作中遇到的矛盾和问题，围绕形势要求，有针对性地设置培训内容，使培训增强有效性。在狠抓培训的同时，把一些工作能力较强，发展潜力较大的同志送出去进修、挂职锻炼，进行重点培育，给他们压担，促他们早成才，早挑大梁，使队伍整体建设都有明显的进步和提高。3、坚持目标要求与典型指导相结合。根据广电队伍状况，不断提出新的目标和要求，同时运用正反典型的引导和警示作用，促进目标和要求的落实，确保队伍建设水平整体推进、全面提高，使广大新闻工作者努力做到政治强、水平
25、高、形象好，具备把方向、抓导向的能力等等。为了推进这些目标和要求的落实，我们下气力培养和宣传推广一批先进典型，确立标杆和样板；同时也对有问题的部门进行“会诊“，吸取教训。通过典型的引导和警示作用，激发整个队伍昂扬的精神状态，增强提高自身素质的紧迫感。4、坚持组织考核与群众评议相结合。要建设高素质的广电队伍，必须贯彻从严治党的方针，加强组织管理和群众监督。我们把调查研究与考核工作结合起来，通过队伍建设看班子、看领导，把一般考核讲评与重点考核帮助整顿结合起来，对存在问题的部门一抓到底，抓出成效。同时注意运用自我评估（述职）、群众评议、民主测评的“三评“方法，强化群众的监督，增强组织考核的公开性和公
26、正性，并把组织考核和群众评议结果同本人见面，促进干部职工素质的全面提高。当前，我们正深入开展学习实践科学发展观活动，我们将以此为契机，把科学发展观“以人为本”的理念转化到队伍建设上来，形成风清气正、昂扬向上的良好氛围。三、狠抓管理，建立健全广播电视队伍建设的长效机制 加强广播电视队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。如近年来，定南县广播电视局在实践中逐步形成了一整套抓队伍建设的有效机制，对提高队伍的素质起到了重要保证作用。1、坚持严格选拔与调整交流相结合。要建设高素质的广播电视队伍，就要严格选人用人。如定南县局在系统广大干部职工中率先进行
27、局、台中层以上领导干部选拔任用，通过认真考核，选优秀的“进来 ”，让不合适的 “出去”。选优秀的进来，就是坚持把政治强、水平高、形象好的同志选拔到系统中层以上领导的岗位上来。在实践中强调年轻化，但不拘泥于年龄限制；强调任职经历，但不拘泥于阅历限制；强调知识层次，但不拘泥于文凭限制。调整交流，主要是对那些明显不能胜任原股室、部室主任职务的同志；或者由于各种原因难以很好履行职责的同志，调整到非中层领导岗位工作或交流到其他股室当任职务。2003 年以来，共提拔了副科级领导 3 名，股级干部 8 名。特别是提拔重用了一批能力强、作风正、业务精、办事勤的业务骨干，在干部队伍中引起了很好的示范效应。2、坚
28、持集中培训与重点帮助相结合。要不断提高广播电视队伍的素质，必须根据形势和广播电视事业发展需要，经常为广大干部职工更新知识、补充营养，不断增强队伍素质。集中培训主要是提高实际操作能力，纠正工作中发生的错误和偏差。集中培训中主要是紧紧围绕广播电视行业需要，围绕具体工作中遇到的矛盾和问题，围绕形势要求，有针对性地制定培训计划，设置培训内容，并将集中培训和职工自学有机结合起来，定期检查学习笔记，使培训和学习增强有效性。在狠抓培训的同时，对少数工作能力比较弱的干部职工则进行重点帮助指导，使队伍整体建设都有明显的进步和提高。 3、坚持目标要求与典型指导相结合。根据广播电视队伍状况，不断提出新的目标和要求，
29、同时善于运用正反典型的引导和警示作用，促进目标和要求的落实，确保队伍建设水平整体推进、全面提高，使广大新闻工作者努力做到政治强、水平高、形象好，具备把方向、抓导向的能力等等。为了推进这些目标和要求的落实，我们下气力培养和宣传推广了一批先进典型，确立标杆和样板；同时也让有问题的部室登台揭短亮丑，进行集体“会诊” ，共同吸取教训。通过典型的引导和警示作用，激发整个队伍昂扬的精神状态，增强了提高自身素质的紧迫感。 4、坚持组织考核与群众评议相结合。要建设高素质的广播电视队伍，必须贯彻从严治党的方针，加强组织管理和群众监督。比如，把调查研究与考核工作结合起来，通过队伍建设看班子、看领导，把一般考核讲评
30、与重点考核帮助整顿结合起来，对问题较多的部门一抓到底，抓出成效。同时注意运用自我评估（述职）、群众评议、民主测评的“三评” 方法，强化群众的监督，增强组织考核的公开性和公正性，并把组织考核和群众评议结果同本人见面，促进干部职工素质的全面提高。 科学发展观是我们党在新世纪新阶段提出的重大战略思想，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针，为我们准确把握经济社会发展的特点规律开启了认知之门，也为深入推进人才战略工程、加强干部队伍建设提供了理论依据和科学指导。我们必须坚持以科学发展观为指导，努力建设一支高素质的广播电视人才队伍，为实施“十一五”规划、实现全县经济社会更快
31、更好发展提供坚强的干部人才保障。一、隆回广播电视人才队伍现状分析人是广播电视生产力中最重要、最活跃的因素。人才资源是第一资源，是推动广播电视事业、产业发展和提升广播电视核心竞争力的第一推动力。随着广播电视事业产业的快速发展以及高端技术在广播电视领域中的广泛应用，广播电视业对人才需求将呈现结构性的变化，既懂管理又懂经营又懂技术的复合型人才将成为广播电视行业人才市场需求的重点之一。（一）广电局现有人员中文化水平起点低。在学历构成上，到 2009年 6 月，广播电视局共有从业人员 210 人，全局本科学历 7 人，占总人数 3.33%,全日制本科院校毕业生仅 2 人，占总人数 1%；全日制大专毕业生
32、 5 人，占总人数 2.38%；中等专业技术学校毕业生 11 人，占总人数 5.24%；高中及以下文化程度有 185 人，占总人数 88.05%。（二）专业技术人员严重缺乏。共有专业技术人员 34 人，占 16.19%，就岗位来说，广播电视专业技术中级及以上职称有 10 人，新闻编辑制作仅有 2 人取得初级职称，播音与主持职称的目前尚无 1 人。（三）退伍军人安置人员多，目前退伍军人安置占总人数的 44.3%。人才技术问题已经严重影响和制约广电事业、产业的发展，影响了服务质量和服务水平，损坏了广电的社会声誉，务必引起高度重视。二、用科学发展观指导广播电视人才队伍建设，必须坚持全面发展整体建设的
33、科学理念科学发展观的实质是全面、协调、可持续发展。用科学发展观指导广播电视干部人才队伍建设，必须着眼于人的全面发展和干部队伍建设的整体推进，切实把科学发展观所蕴含的全面建设的思想体现到领导决策和工作指导的全过程，贯彻到干部人才队伍建设的方方面面。一是要全面提高广播电视干部人才的综合能力和素质。用科学发展观指导广播电视干部人才队伍建设，必须以实现人的全面发展为根本目标。党中央关于加强党的执政能力建设的决定中指出，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，这是德才兼备原则和干部“四化”方针在新的历史条件下的具体化。要进一步提高广播电视干部人才队伍整体素质，必须坚
34、持专业知识教育和思想品德教育、基本技能培训和创新能力培养齐抓并进，努力提高干部人才的综合能力和素质。注重加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部人才树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬拼搏奉献精神、艰苦创业精神、团结协作精神和诚实守信精神，促进干部人才的全面发展。要重点培养干部人才的学习能力、实践能力和创新能力，注重在学习研究中提高、在躬身实践中磨炼、在党性修养中锻造、在谋划全局中加强、在吸收借鉴中完善，全面提高能力素质。要注重培养干部人才的良好心理素质、坚韧不拔的意志和顽强拼搏的作风，以应对繁重艰巨的工作任务，提高处理复杂问题的能力。二是要稳步推进广播电视干部人才协调发展。进一步深化
35、事业单位人事制度改革，切实抓好年轻干部、党外干部、妇女干部的培养和选拔，坚持党政人才、管理人才和专业技术人才“三支队伍”一起抓，把各方面的力量凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，促进各类干部人才队伍的规模壮大和素质提升。三、用科学发展观指导广播电视人才队伍建设，必须增强培训的实效科学发展观强调求真务实的科学精神，坚持一切从我国国情和经济社会发展的阶段性特征出发。具体到干部队伍建设上，就是要求我们必须从实际出发，区分对象层次，有针对性地搞好培训。一是紧贴工作职责需要重点培训。围绕全县工作大局和广播电视事业建设发展，依据干部人才职责分工、岗位需要，本着“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么学习什
36、么”的原则，突出按需培养。具体讲，就是领导班子要重点抓好思想教育、知识更新和能力培训，着力提高领导发展的能力；管理人员要抓好管理水平的提高；专业技术人员要重点抓好专业理论、专业技术和专业知识的培训，着力提高弘扬科学精神和创业、创新的能力；二是针对个人需求实施培训。本着“个人有兴趣、组织有需要、工作用得上”原则，把组织需要与个人需求有机结合起来，博专相兼，搞好结合，有的放矢地选择培育课程，实施个性化培训，不断满足干部个性化学习、自主化学习和经常化学习的需要。在培训方式上，可以采取“走出去，请进来”办法。三是围绕干部成才抓好培训。突出抓好新参加工作人员的培训。抓好新参加工作人员的培训，针对新从事工
37、作的需要，以提高履行本岗位工作职责的能力为目标，实施思想政治教育、政策法规、工作职责、能力的培训。四、用科学发展观指导人才队伍建设，必须提高选人用人的水平如何优化人才资源配置，加强广播电视干部人才队伍建设，最根本的是要坚持以科学发展观为统领，按科学发展观要求选人用人。一是坚持量才适用。注重质量效益，这是科学发展观的内在要求。要提高干部人才建设的质量效益，必须重视提高干部人才的使用效益。人才只有用当其位、用当其时、用其所长，才能充分发挥其最佳效益。这不仅要强调大力培养人才，更要重视合理使用人才，用活、用好、管好干部人才，做到按岗选人、人岗相适，实现干部人才资源与岗位资源的最佳配置。二是完善考评体
38、系。要充分体现科学发展观的要求，建立健全各类干部岗位职责规范，确定不同岗位的干部综合考核评价标准。尤其在考核指标中，要突出自主创新能力、工作实绩及工作态度。在方式方法上，要注重创新考核技术和手段，增强考核结果的真实性和准确性。三是加强监督工作。坚持选任（聘）岗位、标准、程序和结果“四公开”，公开透明，把实底交给群众，杜绝暗箱操作，消除监督“盲区”。坚持选拔（晋升）和监督并重，整合监督资源，抓好举报信访等工作，形成监督合力。坚持监督关口前移，全程监督，认真落实干部（职称）推荐、考察和任用（聘用）的责任追究制度，通过完善任（聘）前公示和试用期等制度，真正把监督对象、手段和措施交给干部群众，调动起干
39、部群众参与监督的积极性。要从源头和制度上抓起，防患于未然。五、努力营造有利于人才脱颖而出、健康发展的环境氛围 人才成长需要环境，人才作用的发挥更有赖于良好的环境氛围。这种人才环境氛围是广播电视资源的重要组成部分，包括广播电视管理与服务工作的效率和水平，情感和人际关系因素及广播电视文化环境等多方面的内容。从一定意义上讲，环境氛围对人才的作用更重要，对人才的成长更具有决定性的意义。凡能吸引人才、留住人才的单位，尽管硬件条件各不相同，但有一个共同特点，就是都很重视环境建设，都有一个良好的有助于人才发展的环境氛围，这成为吸引人才、留住人才的关键因素之一。这要求广播电视部门领导不仅要有海纳百川的宽广胸怀
40、，尊才、重才、爱才、惜才，而且要注重营造有利于拴心留人的宽松、和谐、包容、积极向上、鼓励竞争的环境氛围。这既是广播电视事业发展的需要，也是新的历史条件下培育竞争优势和核心发展力的重要方面。近年来，隆回广播电视人才队伍建设的经验表明，加强环境建设，用事业造就人才、用政策激励人才、用环境凝聚人才，是实施人才强局的有效举措。受历史、地域和多种因素的影响，隆回县广播电视局的物质条件和待遇，在全市广播电视行列里，从来不是最好的，将来也不大可能在硬件和高待遇的竞争中，获得绝对的优势。但局领导班子清醒地认识到，人才环境氛围的改善是通过主观努力能够做到的，并努力以人才强局战略为依托，从环境氛围着手，培育广播电视的竞争优势。
