1、 编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日1劳 动 合 同 签 订 注 意 事 项一 、甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息真 实 、有 效 。二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，经 双 方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 ；乙 方 本
2、人 签 字 或 盖 章 。四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 ，甲 方 不 得 与 乙 方约 定 由 乙 方 承 担 违 约 金 。五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内填 写 不 下 时 ，可 另 附 纸 。六 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字 迹 清 楚 ，文 字 简 练 、准 确 ，不得 涂 改 。甲 方 名 称 ： 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 联 系 电 话 2注 册 地 址 经 营 地 址 邮 政 编 码 乙 方 性 别
3、联 系 电 话 户 籍 类 型 （ 城 镇 、 农 村 ） 城 镇 身 份 证 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 社区 （ 村 组 ）根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 相 关 法 律 、 法 规 的 规 定 ,甲乙 双 方 遵 循 合 法 、 公 平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 ， 订 立 本劳 动 合 同 （ 以 下 简 称 合 同 ） ,共 同 遵 守 。第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协
4、 商 一 致 ， 采 取 下 列 第 -+项 形式 ：（ 一 ） 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。其 中 ， 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。（ 二 ） 无 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 。 其 中 ， 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。（ 三 ） 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 时 止 。第 二 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位 (工 种 )工 作 ， 具 体 工 作 内 容 和 要
5、 求 是 ： 第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 （ 标 准 工 时 工 作 制3度 、 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 、 不 定 时 工 作 制 度 ） 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ， 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ， 每 周 工 作不 超 过 40 小 时 。 每 周 休 息 日 为 。甲 方 安 排 乙 方 从 事 的 岗 位 （ 工 种 ） 实 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不定 时 工 作 制 度 的 ， 应 当 事 先 经 劳 动 行 政 部 门 审 批 。第 五 条 甲方每月 日前以法定货
6、币足额支付乙方工资。甲乙 双 方约 定 ， 甲 方 按 下 列 第 项 方 式 支 付 乙方工资：（一） 乙方执行计件工资，计件工资按 执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按 执行。乙 方 的 工 资 随 甲 方 的 经济 效 益 上 下 浮 动 。 具 体 的 办 法 为 。乙 方 在 试 用 期 月 的 工 资 为 元 。甲 方 应 向 乙 方 提 供 当 月 发 放 工 资 的 清 单 。第 六 条 乙 方 在 婚 假 、 丧 假 、 探 亲 假 、 期 间 的 工 资 支 付 标准 为 。第 七 条 因 甲 方 的 原 因 停 产 或 使 乙 方 待 工 的
7、， 在 一 个 工 资 支 付 周 期 内的 ， 甲 方 应 按 上 一 个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准 （ 不 包 括 加 班 工 资 、 奖 金 以及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 ） 支 付 乙 方 工 资 ， 超 过 一 个 工 资 支 付 周 期的 ， 甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 费 为 元 或 按 执 行 。 第 八 条 甲 方 支 付 乙 方 的 加 班 工 资 的 计 算 基 数 按 以 下 第 项 计 算 ：（ 一 ） 按 本 合 同 第 六 条 约 定 的 工 资 标 准 ；（ 二 ） 按 甲 方 规 章 制 度 规 定 的
8、 计 算 基 数 ；4（ 三 ） 按 集 体 合 同 确 定 的 基 数 。第 九 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 。第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 其 中 ， 乙方 负 担 的 部 分 由 甲 方 负 责 代 扣 代 缴 。第 十 一 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 有 关 规定 执 行 。第 十 二 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 的 有 关 规定 执 行 。第 十 三 条 甲 方 为 乙 方
9、 提 供 以 下 福 利 待 遇 。第 十 四 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 以 及 重 庆 市 的 有 关 劳动 安 全 、 职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施 ， 发 放 必 要 的 劳动 保 护 用 品 。第 十 五 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 ， 建 立 安 全 生 产 制 度 ； 乙 方应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ， 严 禁 违 章 作 业 ， 防 止 劳 动 过 程 中 的 事故 ， 减 少 职 业 危 害 。第 十 六 条 甲 方 应
10、当 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ， 加 强 对 职 业病 防 治 的 管 理 ， 提 高 职 业 病 防 治 水 平 。第 十 七 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第 十 八 条 甲 乙 双 方 变 更 、 续 订 、 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 、 法 规 和 重 庆 市 有 关 规 定 执行 。5第 十 九 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ， 为 乙 方 出 具 解 除
11、 或 者终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ， 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系转 移 手 续 。乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ， 办 理 工 作 交 接 。 甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支付 经 济 补 偿 的 ， 在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。第 二 十 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 ：第 二 十 一 条 甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 劳 动 争 议 ， 可 以 协 商 解 决 。协 商 不 成 的 ， 可 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解
12、； 也 可 直 接 向 有 管 辖权 的 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。第 二 十 二 条 以 下 协 议 作 为 本 合 同 的 附 件 ：1.培 训 协 议 书2.保 密 协 议 书3.岗 位 协 议 书4. 第 二 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 相 悖 的 ， 按国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 四 条 本 合 同 一 式 叁 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 ， 存 乙 方 档 案 一 份 ，具 有 同 等 法 律 效 力 。甲 方 （ 盖 章 ） 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ）年 月 日 年 月 日法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人（ 签 字 或 盖 章 ）年 月 日
