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新员工培训 公司介绍及文化.ppt

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2、城域网、新课改、教师培训、家校互联、数字校园、教育SaaS服务等系列解决方案,得到了业界的高度赞誉。,公司愿景 让孩子卓越闯天下 让教师桃李满天下 网络让教育动起来,让学生的学习更加主动,让教师的授课更加生动 家校互联、课后网、万朋通、无限宝、网校、企业培训等各类结合网络的战略性新产品 我们的宗旨:源于教育 回报教育 我们的理念:网络让教育动起来 我们的行动:民族要振兴,教育要先行,产品树,公司领军人物申屠祖斌,1988年保送至浙江大学“混合班”学习,四年后免试硕士研究生,1995年获浙江大学工学硕士学位,其间,荣获国家教委科技进步一等奖。1997年,创办浙大网络公司,1999年,承担国家教育

3、部ZDSoft校园网软件平台新产品研发项目,ZDSoft系列教育软件在国内中小学获得广泛的好评,迅速发展成为中国教育信息化领域的旗舰企业。,市场地位,据权威的第三方统计机构CCID、CCW披露, 截止2010年7月,公司拥有:1000多个市县教育局用户;50,000多个学校用户;占据国内基础教育管理软件平台 50%以上市场份额。,公司产品和业务结构,教育管理软件:传统软件销售;数字校园模式;整合其他管理软件;满足教育局需求;服务好教育局客户;与运营商战略合作,优势互补 教育增值业务:建立地面营销和服务团队;服务好学校和家长;与运营商保持良好合作关系 网络培训平台:借助无限宝互动平台的技术优势;

4、拓展教师培训;职业经理人培训;与培训机构合作开展网络培训;拓展课后网,,无限宝视频互动平台及其应用成果 中央电视台新闻联播正式报道并受从多媒体关注,各地行政发文,浙大网络的教育运营类业务已经向全国拓展,其中家校互联已经与 10多个省签下排它性协议,开始联合运营。市场份额雄踞全国第一。,教育部新产品新技术鉴定,专业鉴定,中国软件评测中心的高级确认,中国软件行业协会评定,教育管理信息化标准,公司组织架构,公司部门及其负责人,程序员,高级程序员,软件设计师,资深设计师,系统分析员,见习项目经理,测试员,高级测试员,资深测试员,产品经理,资深产品经理,Career Lattices,Career La

5、dders,资深程序员,资深分析师,顶级技术专家,大学应届毕业生,高级软件实施工程师,工程师,高级工程师,资深工程师,项目经理,高级项目经理,架构师,资深架构师,职位发展通道(研发类),研发主管/经理,研发总监/副总裁,三、职业规划员工对自己定位要清晰,做好中长期职业规划; 了解公司岗位体系和技能要求,分析自己兴趣与专长; 工作之余加强学习,争取调岗机会; 公司招聘策略先内后外,机会总是给有准备的人; 平时加强与HR沟通,HR有义务给每个员工做好职业规划; 公司建立干部储备机制,提供管理培训机会;,积极拥抱变化,每一次变化都是机会,企业文化篇,客户至上 快速及时响应客户需求,站在客户立场思考问

6、题,客户至上。 遇到问题,不推诿,齐心协力,提升客户满意度,全员针对自己所面向的客户有着强烈的服务意识。,团队合作 积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助, 积极融入团队活动,配合团队成员完成任务。 沟通上对事不对人,坦诚相待。 遇到问题不要互相指责,理性寻找问题本源,创建和谐团队。,主人翁意识 勇于承担工作中的困难,不抱怨,遇到困难不退缩,主动承担工作职责。 有较强烈的责任意识,工作中,主动寻找新方法,新思路,克服各种困难。 积极调动各种能力与精力,为更好完成工作目标而努力。,提问和交流?,谢谢!,慧聪网(HK8292) http:/,买卖通. 赢 造 企 业 网 上 贸 易,再次欢迎各位的加入!共同迎接新的开始, 相信我们会做的更好!,

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