1、1扬 武 镇 新 农 村 建 设 指 导 员 量 化 考 评 方 案为加强我镇新农村建设指导员管理，正确反映工作情况，客观公正评价指导员功绩，特制订本方案。一、考评依据新平县转发玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法，以及上级“继续选 派新农村建设工作 队” 和“四群”教育的相关要求， 扬武镇新农村建设指导员管理工作制度。二、考评时间和方式（一）考评时间：2012 年 2 月 21 日2013 年 2 月。（二）考核方式：结合日常工作，采取听汇报（个人总结）、看过程（巡查检查）、查记录（上报信息等）、访基层领导和群众的方式进行。由镇新农队领导小组及办公室相关人员组成考评组，深入到指导员驻村、社
2、区（或集中指导员到镇会议室）进行考评，综合评定成绩。三、考评内容、分值及量化标准（一）加强学习，宣传指导有力方面。深入学习宣传党在农村的各项路线方针政策，“三农” 方面法律法 规、有关决议、决定和重要举措，“ 四群” 教育干部直接 联系群众制度等。（20 分）。结合日常巡查、检查进行，查学习记录，看宣传痕迹，听群众意见综合打分，学习宣传不到位，适当扣分。（二）按时参会，积极工作方面。按时参加镇新农队会议，列席所驻村党总支、村委会的各种会议，提出意见建议。严格计划，切实按照“ 访民情、抓落实、办实 事、强组织、谋发展、促和谐”六 项职责任 务和“ 三深入”、“四 联户” 要求开展工作。（20 分
3、）。无故缺席新农队会议 1 次扣 2 分，缺席驻村会议 12次扣 1 分；未按职责任务开展工作、缺项少项扣 15 分，工作出现重大失误扣 5 分以上。 （三）建立台帐，报送信息（工作成果）情况。按要求建立各种台帐和相关统计，痕迹资料完整。并及时上报各种有质量的信息。（25 分）。未建立台帐扣 15 分，统计报表和痕迹资料不规范完整扣 12 分；未落实结对贫困户的扣 2 分；记民情日记 50 篇，每少 5 篇扣 1 分；走访群众所驻村户数的 50%，每少 5%扣 1 分；每月未完成 1 篇民情分析报告，在次月 5 日前上交的扣 1 分；未完成 1 篇信息简报，在次月 5 日前上报的扣 1 分；每
4、半年撰写 1 篇调研报告，在 7 月 10 日前、12 月10 日前上交的，每少 1 篇扣 2 分。（四）请销假、考勤和日常检查情况。按规定驻村指导工作，年度考勤时间满 200 天，严格落实请销假，不准擅自离岗，不准逾期不归；上级领导下村、社区巡查、检查工作，看望指导员等。 （20 分）。凡驻村时间少 5 天扣 1 分；无故未经准假擅自离村 3 天以上，每次扣 2 分；无故未经准假擅自离村5 天以上，每次扣 3 分；凡上级巡查、检查，发现指导员不在位 1 次扣 1 分。（五）经费保障。按要求协调派出单位工作、帮扶经费到位。 （10 分）。及时协调派出单位 2 万元工作经费到驻村记满分，每少 2000 元扣 1 分；帮扶经费列为加分项目。以上五项分值共 95 分。四、加分项目（一）信息报送。信息被推荐上报的每条加 0.5 分；被上级应用印发：每条县级加 0.5 分、市级加 1 分、省级加 2 分。调研报告、派出单位典型材料在此基础上翻倍。3（二）协调经费。协调派出单位及各级各部门帮扶经费到位，为驻村办好事实事：每到位 2 万元加 1 分。以上两项预留分值 5 分，上不封顶。五、表彰奖励按照上级每批指导员组织一次评比的要求，对量化考评在前三名的，推荐上级表彰奖励。六、说明。考评内容发生变化的，以正式考评时通知为准。新平县扬武镇新农村建设工作队领导小组20123
