1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 5.0 学分！ 单选题正确 1.江汽文化最核心的一条是： 1. A 坚持不懈地抓创新型人才的培训 2. B 坚持不懈地抓复合型素质的建树 3. C 坚持不懈地抓技术型组织的优化 4. D 坚持不懈地抓学习型组织的创建 正确 2.首次明确地把文化作为国家软实力提了出来的会议是： 1. A 党的十四大 2. B 党的十五大 3. C 党的十六大 4. D 党的十七大 正确 3.江淮汽车正式进入轿车领域的标志是： 1. A 单纯的制造商用车转为商用车加乘用车 2. B 被国家批准上轿车项目 3. C 首批轿车下线仪式 4. D 成为一个综合
2、型的汽车企业 正确 4.企业文化一定是： 1. A 由下而上的 2. B 由上而下的 3. C 由外而内的 4. D 由内而外的 正确 5.学习型组织的创始人是： 1. A 卡夫曼 2. B 德克鲁 3. C 彼得圣吉 4. D 卡耐基 正确 6.最典型的心智模式叫： 1. A 思考的阶梯 2. B 质疑的阶梯 3. C 推论的模式 4. D 推论的阶梯 正确 7.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是： 1. A 生存需要 2. B 安全需要 3. C 自我实现 4. D 爱的需要 正确 8.“愿景”一词最早来自： 1. A 台湾 2. B 华为 3. C 韩国 4. D 英国 正确 9.
3、彼得圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是： 1. A 机械 2. B 意识 3. C 手臂 4. D 愿景 正确 10.最终能创造品质和利润的是： 1. A 资本 2. B 管理 3. C 技术 4. D 品格 正确 11.对中层干部培养的重点是： 1. A 执行力和创造力 2. B 领悟力和执行力 3. C 决策力和执行力 4. D 领悟力和创造力 正确 12.JAC 的核心竞争力是： 1. A 组织学习 2. B 系统创新力 3. C 组织学习和系统创新力 4. D 集体学习和团队创新力 正确 13.JAC 管理有三个层面，其中微观的层面叫管理方法和工具，强调的就是： 1. A 精益求精 2. B 持之以恒 3. C 求真务实 4. D 见微知著 正确 14.学习型组织真正根植于相互尊重和信任，唯一的支持是： 1. A 通过交流 2. B 通过沟通 3. C 通过爱 4. D 通过真诚 正确 15.江淮汽车打造差异化竞争优势的利器是： 1. A 树标杆找差距摸发展 2. B 组织记忆看板 3. C 员工恳谈会 4. D 学习实验室
