1、期末手当及勤勉手当支給細則平成年月日制定（総則）第条 国立大学法人滋賀医科大学教職員給与規程（以下給与規程。 ）第条及第条規定期末手当及勤勉手当支給、別定場合除、細則定。（期末手当支給受教職員）第条 給与規程第条第項規定定在職教職員、基準日退職、若解雇、又死亡教職員及同日新教職員教職員含。（期末手当係在職期間）第条 給与規程第条第項規定在職期間、教職員在職期間。 前項期間算定、次掲期間除算。一 給与規程第条第項第号掲教職員在職期間、全期間二 育児休業規程育児休業教職員在職期間、分期間三 休職期間（次掲期間除。 ）、分期間 業務上傷病（通勤災害含。 ）休職期間及結核性疾患休職期間 他特別事由休職
2、適当認休職期間特学長認期間第条 前条第項在職期間、次掲期間算入。一 基準日以前箇月以内期間、次掲者教職員場合、期間内者在職期間 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機構、独立行政法人大学評価学位授与機構、独立行政法人教育開発（以下国立大学法人等。 ）職員、期末手当及勤勉手当相当給与支給、当該国立大学法人等職員本学教職員場合当該教職員対期末手当及勤勉手当相当給与支給国立大学法人等職員 国家公務員（特別職属者含。 ） 国有林野事業行国経営企業勤務職員給与等関特例法適用受職員 検察官 特定独立行政法人職員、期末手当及勤勉手当相当給与支給、当該特定独立行政法人職員本学教職員
3、場合当該教職員対期末手当及勤勉手当相当給与支給特定独立行政法人職員二 基準日以前箇月以内期間、次掲者引続教職員場合、期間内者在職期間 国立大学法人等職員（前号掲者除）、期末手当及勤勉手当相当給与支給、当該国立大学法人等職員引続本学教職員場合当該教職員対期末手当及勤勉手当相当給与支給国立大学法人等職員 特定独立行政法人職員（前号掲除。 ）、期末手当及勤勉手当相当給与支給、当該特定独立行政法人職員引続本学教職員場合当該教職員対期末手当及勤勉手当相当給与支給特定独立行政法人職員 日本郵政公社職員 公庫等職員（国家公務員退職手当法（昭和年法律第号）第条規定公庫等職員及特別法律規定同条規定公庫等職員者。
4、以下同。 ）、期末手当及勤勉手当相当給与支給、本学在職期間当該公庫等職員職員在職期間通算、基準日相当日前当該公庫等退職、退職引続本学教職員場合当該教職員対期末手当及勤勉手当相当給与支給教職員（人事交流、学長認場合。 ） 地方公務員、期末手当及勤勉手当相当給与支給、本学在職期間地方公務員在職期間通算認者 前項期間算定，前条第項規定準用。（役職段階加算職員指定）第条 給与規程第条第項（）職制上段階、職務級等加算率表職務欄別定教職員、教育職基本給表職務級級及級、医療職基本給表（二）職務級級又医療職基本給表（三）職務級級教職員基準日現在（基準日前箇月以内退職、若解雇教職員又死亡教職員、退職、若解雇又死
5、亡日現在）経験年数（教職員初任給、昇格、昇給等基準関細則第条規定級別資格基準表適用係教職員経験年数（同規則第条規定基経験年数調整受教職員、同条規定調整前経験年数）。 ）、次表掲教職員区分対応同表年数欄定年数以上教職員。教 職 員 年 数教育職級教職員 年（修士課程修了）教育職級教職員()年（大学卒）()年（大学卒）以上年（大学卒）未満教職員（特別知識、経験、技能等有教職員限。 ）、博士学位有者（博士学位有者匹敵業績有認者含。 ）学長認者医療職（二）級教職員 年（短大卒）医療職（三）級教職員 年（短大卒） 前項規定中、括弧書付示年数、括弧書中規定学歴免許等資格有者係年数表、括弧書中規定学歴免許等
6、資格（以下基準学歴。 ）以外学歴免許等資格有者、次各号掲区分応、当該各号掲年数者係年数。（条、以下同。 ）一 修学年数調整表学歴区分欄基準学歴属区分対応同表修学年数欄年数者有学歴免許等資格属区分対応同欄年数減年数（以下項調整年数。 ）正者 基準学歴有者係年数調整年数減年数二 調整年数零者 基準学歴有者係年数三 調整年数負者 基準学歴有者係年数調整年数加 年数 給与規程第条第項（）職制上段階、職務級等加算率表加算欄別定教職員、教育職基本給表級及級教職員、施設長等及準教職員学長定、学長指定者。(一時差止処分係在職期間)第条 給与規程第条第項及第項規定在職期間，職員在職期間。 第条第項第号掲者及同項
7、第号掲者引続教職員場合、者在職期間、前項在職期間。(一時差止処分手続)第条 学長、給与規程第条第項規定一時差止処分（以下一時差止処分。 ）行場合、当該一時差止処分受者対次掲事項記載文書交付。一 一時差止処分書文字二 被処分者氏名三 一時差止処分内容（根拠条項表示。 ）、（期末手当等種類表示。 ）支給一時差止。 四 一時差止処分発令日付五 滋賀医科大学長並氏名及公印(一時差止処分取消通知)第条 学長、一時差止処分取消場合、当該一時差止処分受者対、速、理由付旨書面通知。(勤勉手当係在職期間)第条 給与規程第条第項規定在職期間、教職員在職期間。 前項期間算定、次掲期間除算。一 第条第号掲教職員在職期
8、間二 育児休業規程育児休業教職員在職期間三 休職期間(次掲期間除。) 業務上傷病（通勤災害含。 ）休職期間及結核性疾患休職期間 他特別事由休職適当認休職期間特学長認期間四 給与規程第条規定給与減額期間 五 負傷又疾病(業務上負傷若疾病若労働者災害補償保険法（昭和年法律第号）第条第項規定通勤負傷若疾病（派遣職員派遣先又交流派遣職員派遣先企業業務上負傷若疾病又労働者災害補償保険法第条第項規定通勤負傷若疾病含。 ）除。)勤務期間、国立大学法人滋賀医科大学勤務教職員労働時間、休日、休暇等関規程第条規定休日(以下休日。)除日日超場合、勤務全期間六 国立大学法人滋賀医科大学教職員介護休業等関規程規定介護休
9、業及介護部分休業承認受勤務期間休日除日日超場合、勤務全期間七 国立大学法人滋賀医科大学教職員育児休業等関規程規定育児部分休業承認受日勤務時間一部勤務日日超場合、勤務期間八 基準日以前箇月全期間勤務日場合、前各号規定、全期間（業務傷病等、特別休暇、年次休暇等全期間勤務場合、該当。 ）第条 第条第項規定、前条規定教職員在職期間算定準用。 前項期間算定、前条第項各号掲期間相当期間除算。（期間計算）第条 第条、第条、第条及第条計算、次定。一 月期間計算場合、民法第条例、応答日前日 月計算。二 月満期間以上場合、期間合算、 期間計算、日月換算場合日月、時間 日換算場合時間日。三 第条第項第号規定勤務期間、病気休暇期間及就業禁止（伝染性疾患患者又伝染性疾患病原体保有者教職員、 他教職員感染高認教職員得認場合）期間。、事後措置軽勤務時間単位病気休暇及生理日就業著困難病気休暇承認得勤務者病気休暇含。(端数計算)第条 給与規程第条第項期末手当基礎額、同規程第条第項勤勉手当基礎額円未満端数生、切捨。附 則細則、平成年月日施行。
