1、娄底市工贸职业中专学校2011 年就业工作总结在上级主管部门的正确领导下，经过一年的努力，我校圆满完成了毕业生就业工作。在本年度的就业工作中， 经过多方搜集就业信息，努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了较好的成效，现总结如下：一、具体措施1.学校领导重视就业工作，设置了专门机构，成立了招生就业科，并且由校长书记和主管副校长亲自挂帅抓就业工作。2.与人才市场建立多方联系，定期召开专业招聘会，使学生在招聘会与厂家进行双向选择，找到自己理想的就业岗位。3.不断拓宽就业门路，学校始终保持着与深圳、珠海等多家大型用人企业的直接联系，建立了长期的合作关系，学校为企业定向培养技术人才。4.打造
2、精品专业，不断提高人才素质针对社会的需求，我们学校注重对幼师专业、机电以及汽修等专业学生素质和专业技能的培养。特别是幼师专业，学校在课程开设、师资培训等方面加大了投入，先后组织幼师专业的学生到长沙师范、岳阳职校、冷江师范进行参观学习，选拔了一些优秀教师参加国家骨干教师培训，同时注重幼师专业技能的培养，这样使毕业生的素质大大提高，2009、2010 年我校幼师毕业生供不应求，真正做到了招得进、送得出，就 业率达到 100%。5.注重实习环节，以实习促就业我校秉着学生实习“面向基 层、面向全省、面向省外 经济发达地区”的原则，积极开展与各实习单位和企业的合作，实施“ 订单式” 的就业培养计划。具体
3、做法是：在学生开始实习前，学校根据用人单位的需求请他们直接来校挑选优秀生实习，表现突出者实习结束后推荐留厂工作，在我们的不懈努力下，先后与涟钢集团、机电公司、物流公司、三 一重工、湘中煤机厂等大型企 业以及市机关幼儿园、涟钢幼儿园等单位形成长期实习合作伙伴，由用人单位提出标准，学校为企业“量身定做” 专业技术人 员。由于我们采取了一些具体的措施，因此本年度的毕业生就业率达到了 95%以上，并且反馈信息良好。二、就业存在的问题1.学生安置过程中的专业对口问题，直接影响学生的工作积极性，比如财会专业的学生在就业过程中很难专业对口。2.学生的期望值太高，自我定位不准确，因此使得有些学生工作很短一段时
4、间后就放弃回家，需要第二次就业安置。3.学生动手能力较差，学生的技能基本达不到企业的要求。4.学生急功近利的思想严重，往往希望一毕业就能找到既轻松又高薪的工作。5.学生的吃苦耐劳教育还需加强。三、下一步工作的目标思路针对就业工作中存在的问题，我们的工作需从以下几方面加强：1.加强就业指导和就业教育，较变毕业生就业观念，部分毕业生对就业期望值高是就业工作的难点， 对此，我们将进一步加强对毕业生的就业指导和教育，引导毕业生树立正确的就业观。2.积极拓宽就业渠道：努力建立就业合作基地，多给学生创造就业的机会，充分利用网络优势，促 进毕业生就业。3.强化教学改革，加强学生动手能力的培养，提高毕业生综合
5、素质和就业能力，以适应社会的需要。4.根据市场调查对人才的需求，及时调整专业的设置。四、就业方面有关建议1.希望上级有关部门多指导、多关心，建立全市大中专院校就业工作网络系统。2.学生就业应多考虑为当地经济建设服务，确保就业的稳定性。3.兄弟学校多进行就业信息的交流，互通有无，互通网络。实训就业科二一一年十月十五日娄底市大中专学校毕业生就业工作检查评分方案一级指标及其权重 二级指标及其分值 三级指标及其分值 自评分就业工作领导机构 6 61.就业工作机构设置 12就业工作专门机构 6 6就业工作专职人员 10 10就业工作机构及人员配置 252.就业工作人员 13就业工作专职人员职称、学历结 构 3 3就业工作办公及专用场所 5 5就业工作办公设备 5 51.就业工作设施与设备15供毕业生使用设备 5 4就业工作条件及经费投入 332.就业工作经费 18 就业工作经费 18 141.执行政策 5 执行政策 5 5信息收集 2 2信息发布与查询 2 22.就业信息 11信息管理手段 7 7就业指导课 6 63.就业指导 9就业指导资料 3 3制定方案并实施 3 3外市就业市场建设 3 2用人单位数量 3 3就业工作实施及效果 424.就业市场建设 17毕业生招聘活动 8 4合计 91
