1、上海铭广信息科技有限公司面试评估表文件编号 ：MG_HR_014_V1.0 保密等级 ：保密 文件类型 ：表单文件 有效期限 ：3 年页数 ：2 页 版本 ：V1.0编制日期 ：2011-03-09 开始执行日：自发布之日起执行编制者 人事行政部参与讨论、评审人员审核批准NO 编制/变更日期变更理由 变更内容 版本 编制/修改人批准1 2011-03-09 新编 V1.0面 试 评 估 表应聘者姓名 性别 应 聘 岗 位评分标准分值 评 分要 素 评 分 要 点 好 中 差要素得分50工作技能与知识储备能否紧密结合工作业务回答问题；专业知识与业务水平是否符合要求。41-50 26-40 0-2
2、520分析和解决问题能力工作思路是否清晰；判断分析问题是否准确、深刻、透彻，有无创见；解决问题是否有逻辑性，办法、措施是否得当。16-20 12-15 0-12用人部门测评内容10持续学习与创新能力对本人职业是否有规划；对行业及技术发展趋势是否有见解。8-10 6-7 0-510 人际交往能力了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应聘者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。8-10 6-7 0-55 沟 通能 力语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力5 3-4 0-2综合部测评内容5职位要求的其它相关因素个人的志趣、经验、价值取向、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的匹配度。5 3-4 0-2合计 100 总分：综合评价优点：缺点：评分标准：86 分以上 非常优秀 76-85 分 优秀 66-75 分 基本合格60-65 分 面试不理想，待定 60 分以下 面试不合格面试结论 录用 待定 基本上不符合条件预计上岗时间 试用期薪 资 福利 四金 综保 公积金评估者 日期
