1、- 1 -岗位说明书岗位编号： 生效日期：一、岗位基本信息招聘部门：总部、集团、分公司风控合规部 岗位名称：风控合规专业高级总监/总监四、任职要求教育水平 全日制本科及以上学历专 业 不限培训经历 -经 验具有 10 年以上风控管理、内控管理或审计工作经验，至少三年为企业内部工作经验，具有国际四大会计师事务所经验优先；或者，具有行业管理经验，可作为工程/营销/人力/招采等领域专家以风控要求落地解决业务问题知识技能 企业风控管理、内控管理或审计技能；或业务专业技能能力要素 具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强五、岗位主要职责1、 协助制定公司风控工作目标及计划，推动各业务板块
2、及事业部风控工作的完成。2、 指导下级风控组织完成业务风控体系的建立及更新，组织各级风控部门监测公司风险并预警。3、 建立并维护公司风险数据库、风险指标体系，提供风险管控工具。4、 组织公司总部各职能开展专项检查，并对下级风控部门的检查工作质量进行复查。5、 对公司风控业务执行情况检查及排名评价，督促问题整改解决。6、 专项推动公司重大风险的解决及应对，针对管控高风险领域和管理问题频发业务，优化改善管理机制，实现管理提升。7、 代管下级未设立风控部门单位的风控工作事项。- 2 -岗位说明书岗位编号： 生效日期：一、岗位基本信息招聘部门：总部、集团、分公司风控合规部 岗位名称：风控合规副总监/高
3、级经理四、任职要求教育水平 全日制本科及以上学历专 业 不限培训经历 -经 验高级经理具有 6 年以上工作经验（经理级需 4 年以上），其中至少 2 年为大型房地产集团公司内部审计、财务或运营管理等工作经验，具有国际四大会计师事务所经验优先；或者，具有房地产开发业务工作经验，熟悉房地产开发项目工程/营销/人力/招采等某一领域的运作流程，有较强的沟通协调能力和解决业务问题能力知识技能 企业风控管理、内控管理或审计技能；或房地产开发专业技能能力要素 具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强五、岗位主要职责1、 组织业务部门开展风控工作，推动本集团/事业部业务风控指引建设，业务风控体
4、系落地。2、 开展风控检查及评价工作，督促问题解决，设计合理机制避免问题复发。3、 组织专项风险排查工作，评估业务风险，协调业务部门迅速达成风险问题解决的目标。4、 支持区域/片区风控工作，跨集团职能或区域促进问题解决。5、 领导交办的其它风控业务工作。- 3 -岗位说明书岗位编号： 生效日期：一、岗位基本信息招聘部门：总部风控合规部 岗位名称：风控合规专员/主管四、任职要求教育水平 全日制本科及以上学历专 业 不限培训经历 -经 验 1 年以上常青藤工作经验知识技能 企业风控管理、内控管理或审计基本技能；或房地产开发专业技能能力要素 具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强五、岗位主要职责1、 配合完成业务风控体系建设、风控评估检查、风险专项应对等工作。2、 领导交办的其它风控业务工作。
