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国家公务员13年面试热点:撤回“北上广”.doc

1、国家公务员 13 年面试热点:撤回“北上广”面对此类面试题,相当一部分考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质,深入理解和解读一些方针政策,导致答题时不是偏离主题就是泛泛而谈,答题没有深度、缺乏高度,得到的分数自然也不高。因此如何摆脱时政热点类面试题泛泛而谈、无话可说的困境是考生在面试中取得理想成绩的重要一步。【背景链接】资源丰富、信息庞大、生活和工作条件优越的北京、上海、广州等一线大城市一度成为众多年轻人追逐的目的地。然而,面对北上广房价高、交通堵以及巨大的生活与工作压力,一些年轻人选择了逃离北上广,回到二、三线城市或者老家,希望能够过上相对房价低廉、节奏缓慢的幸福小生活。然而,二三

2、线城市的生活也并非想象中的那般惬意,相对北上广,薪水虽然少了很多,但是物价并未低很多,加之小城市浑浑噩噩的关系酱缸、匮乏的精神生活以及有限的教育、医疗水平以及发展空间,再度掀起了逃回北上广的浪潮。年轻人北上广折返跑得现象发人深思,逃回北上广的话题也引发了新一轮热议。【面试模拟题】当下年轻人出现了由逃离“北上广”到撤回“ 北上广”的折返跑现象,就此谈谈你的看法。【热点评述】由于一线城市生活成本高以及工作压力较大的影响,年轻人曾经一度掀起逃离北上广的热潮,然而时过境迁,怀着对二三线城市工作于生活的无奈重又撤回北上广。这种现象不得不引起我们的思考。首先,曾经受到北上广等一线大城市资源丰富、信息庞大以

3、及生活、工作条件优越的吸引,使得众多高校毕业生倾向于留在这些城市寻找发展的机会。然而,回到二三线城市之后,年轻人越发感到这些城市的生活成本与工作压力并不如想象中的小,反而收入却少很多,生活并不惬意。其次,相对比大城市,二三线城市虽然呈现迅猛发展的势头,但是在产业布局、产业机构以以创新体系等仍有待发展,对于高学历人才的需求并不很大,发展空间有限,这与回到二三线城市的年轻人的美好设想并不相符。再次,虽然二三线城市没有大城市高强度的工作和生活压力,然而“拼爹”现象却成为年轻人自由发展的阻碍,人情、关系充斥在生活当中,让一些志向远大的年轻人望而却步。最后,二三线城市的社会保障体系以及信息化程度与一些年

4、轻人生活惯的大城市相比仍差距明显,医疗服务以及教育水平让年轻人仍感不足,精神生活匮乏迫使部分年轻人逃回北上广。对于带着种种无奈的年轻人逃回北上广的现象,应该带给我们理性的思考。一线大城市物质资源以及人才资源的高度集聚必然带来资源过剩,从而影响二三线城市发展对于人才等资源的需求,从国家的层面上来讲,应尽可能的去通过多种措施予以应对。一方面,国家应注重人力资源合理流动的正确引导,通过各种政策引导各行业、个系统人才的合理流动,尤其重视中小城市的产业结构调整,调整产业布局,提升经济结构,为年轻人提供更多的就业与发展机会;另一方面,更加重视二三线城市营造公平、公正的竞争环境,赋予年轻人平等的发展机会,搭建更大就业与创业平台,重视人才、关怀人才和加大人才引进的力度,满足中小城市经济发展的同时缓解大学生就业难的问题;此外,作为热血青年集聚的北上广等一线大城市,更应该多渠道、多途径、多方式的满足年轻人身在异乡的社会保障需求,使得优秀年轻人在一线大城市也能够为城市发展创造价值的同时,生活更惬意,工作更激情。

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