1、岗位说明书一、基本情况岗位名称 总经理 岗位编号 001所属部门 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1在公司董事会的领导下，负责整个公司的全面工作；组织完成公司确立的年度经营指标；实现公司长远目标而确立的一系列指标；2.负责公司的人事工作，包括人员定岗定编、人事安排和应聘人员的审定；3全面负责公司的财务工作；4负责组织副总经理和部门主任共同完成公司确定的年
2、度经营计划和整个公司的费用预算；5对副总经理和部门主任进行业务指导和工作考核；6对副总经理和部门主任的经营费用予以控制，对副总经理和部门主任的日常费用签字、审核和控制；7负责审核批准公司职员的工资和奖金发放表；8负责编写年度工作总结，并在年度工作会议上公布；9讨论和编制公司长远规划及制订公司市场经营战略、市场经营制度；10. 对工作目标的具体实现方式，可根据具体情况进行安排和调整。岗位说明书一、基本情况岗位名称 副总经理 岗位编号 002所属部门 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳
3、专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1在公司总经理的领导下，协助总经理完成公司确立的年度经营指标；实现公司为长远目标而确立的一系列工作目标；2负责总经理不在时，在总经理授权下的日常工作。岗位说明书一、基本情况岗位名称 设计开发部主任 岗位编号 011所属部门 设计开发部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算
4、机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1对设计开发部的工程设计进度、质量、设计优化全面负责。组织领导工程勘测设计质量控制和质量管理工作；2组织指导总承包工程的“设计分包计划书”（设计分包）或“项目 设计计划” 的编制和 审定；3组织工程设计创优，优化设计方案；推行限额设计，降低工程造价；积极、慎重地推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料；4组织工程设计方案评审工作：含投标方案、可研方案、初设方案评审。及详细设计，设计专业总图(司令图) 的评审，对于设计分包工程，负责组织设计分包合同并评审设计分包内容的完整性；5全面负责本部门标准化建设工作；6负责组织本部门的技术更新、技术培训等工作；7负责组织部
5、门三体系贯标内、外审工作；8负责部门管理制度的建立和日常管理工作；9全面负责本部门人员调配，优化人力组合，根据公司相关规定，对其属员履行聘任、调配、绩效考核、奖惩，加强团队建设与合作、充分调动其积极性、创造性，完成各项生产任务；10负责公司部门之间的沟通，组织实施内外部沟通管理及纵横向业务协调工作，及时处理突发事件，确保部门工作有序进行。岗位说明书一、基本情况岗位名称 设计开发部副主任 岗位编号 012所属部门 设计开发部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质
6、名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1对分管的工程设计进度、质量、设计优化全面负责。组织领导工程勘测设计质量控制和质量管理工作；2对分管的工程组织编制 “项目设计计划”；3对分管的工程组织工程设计创优，优化设计方案；推行限额设计，降低工程造价；积极、慎重地推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料；4对分管的工程，组织分管工程方案的评审及详细设计设计专业总图(司令图)的评审，对于设计分包工程，负责组织设计分包合同并评审设计分包内容的完整性；5对分管的部门标准化建设工作负责；6参与组织本部门的技术更新、技术培训等工作；7工作必须围绕项
7、目及部门的经营管理工作展开，根据需要直接参加到项目中去；8协助部门主任做好部门管理制度的建立和日常管理工作；9协助部门主任做好本部门人员调配，优化人力组合，根据公司相关规定，对其属员履行聘任、调配、绩效考核、奖惩，加强团队建设与合作、充分调动其积极性、创造性，完成各项生产任务；10协助部门经理做好公司各部门之间的沟通，组织实施内外部沟通管理及纵横向业务协调工作，及时处理突发事件，确保部门工作有序进行。岗位说明书一、基本情况岗位名称 专业工程师 岗位编号 013所属部门 设计开发部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低）专科及以上 本科及以
8、上 硕士及以上 博士所学专业 最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1全面负责本专业组的设计、技术和质量管理工作。根据工程项目的设计进度，做好小组设计人员和技术力量的平衡。以保证各项任务的完成；2组织本组人员研究和落实工程设计方案，指导设计人进行方案比较，提出对方案的意见；3审查和签署对外提出的联系配合资料，协助和指导设计人解决联系配合中存在的问题；4组织本组设计人员进行设计图纸文件的中间检查，审签有关设计成品，保证设计成品的质量；5执行公司制订的考核和奖罚办法，建立个人技术档案，据以进行考核；6根据工
9、地需要，及时处理好现场施工安装工作中出现的技术问题。岗位说明书一、基本情况岗位名称 主设人 岗位编号 014所属部门 设计开发部 所属部门 气力输送部人员编制 2 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1负责本专业的设计工作，贯彻工程设计的有关合同协议文件，执行各级审定的设计原则，对本专业的设计和进度全面负责；2根据工程设计进度，落实好本专业的设计进度，按计划要求交出设计成品；3检查鉴定设计原
10、始资料，负责本专业设计方案的研究和有关的技术经济比较，提出推荐方案；4协调本专业设计卷册间的衔接，负责专业间的联系配合工作，签署本专业提出的联系配合资料，按会签要求，会签外专业的设计图纸和文件；5校核审签本专业交出的全部设计成品，努力提高设计质量；6负责编写设备技术规范书，并配合工程部及采购与质量控制部进行设备招标工作；7根据工地需要及时做好现场指导工作；负责积累和整理工程设计档案，工程设计结束后及时完成归档工作。岗位说明书一、基本情况岗位名称 设计人 岗位编号 015所属部门 设计开发部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及
11、以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 年，其中相关工作经验至少 年语言能力计算机知识三、岗位职责职责描述 考核描述1按合同技术要求和（或）施工图阶段司令图的要求，精心编制设计文件，对其设计质量和进度负责；2优化和制订系统、布置、结构方案和设备、材料选型，并进行方案论证和技术经济比较，提出推荐意见；3正确采用计算方法、公式和数据，套用其它工程图纸时，应首先核查是否符合本工程的设计条件；4主动与有关专业联系配合，按时提出联系配合资料和概算工程量。按规定要求会签外专业的设计图纸文件；5计算和绘图工作完成后认真进行自校签署，保证成品出手质量。并
12、按各级核审意见认真修改；6整理好原始资料，计算书和方案比较等材料，随同设计成品一起交主设人，以便归档。岗位说明书一、基本情况岗位名称 工程管理部主任 岗位编号 021所属部门 工程管理部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业：工程管理 可相关特定资质 名称：项目经理1熟练掌握烟气治理项目。 必要工作经验至少5 年，其中相关工作经验至少 3年语言能力良好的组织、沟通及协调能力计算机知识熟悉运用 CAD 软件，并且熟练运用 OFFICE 软件三、岗位职责职责描述 考核描述1根据合同
13、、顾客的要求，协调完成本部门所有工程执行工作；2统筹调度及管理施工资源，策划编写项目施工组织方案和施工计划，指导并支持项目经理进行施工进度、质量、成本的管理和工程验收等协调工作；3负责部门人力资源优化；4负责对工程部所有人员的全权管辖和调配；5与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行绩效考核进行职业道德、竞争意识方面的教育，培养员工的责任感；岗位说明书一、基本情况岗位名称 工程管理部副主任 岗位编号 022所属部门 工程管理部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及
14、以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业：工程管理 可相关特定资质名称：项目经理证书 必要工作经验至少5 年，其中相关工作经验至少 3年语言能力 具有良好的沟通能力1负责环保工程现场管理，包括现场施工、安装、调试，以及施工过程中的谈判。计算机知识熟悉运用 CAD 软件，并且熟练运用 OFFICE 软件三、岗位职责职责描述 考核描述1在部门主任的领导下，协助主任完成部门确立的年度指标；2负责部门主任不在时，在主任授权下的日常工作。进行绩效考核岗位说明书一、基本情况岗位名称 项目经理 岗位编号 023所属部门 工程管理部 所属部门 气力输送部人员编制 3 岗位等级二、任职条件学历和经验
15、其它要求描述学历要求（最低） 专科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业 最佳专业：工程类1熟悉项目管理知识及运用；2具有丰富的现场 可相关特定资质名称：项目经理证书 必要工作经验至少 5年，其中相关工作经验至少 3年语言能力 具有良好的沟通能力计算机知识熟练使用 CAD 等工程软件和 OFFICE 办公软件处理问题能力和应付突发事件能力；3良好的领导才能和工作管理能力。三、岗位职责职责描述 考核描述1认真贯彻执行国家有关政策、法规、安全生产的方针及上级安全生产的规定。全面负责项目的内、外部联系及关系的协调工作，对项目相关各方提出的事宜要积极地协调，确保项目执行顺利进行；2是本次工程项目
16、的安全第一责任者；3全面负责本次项目的安全、质量、进度、售货服务管理等工作；4负责本次项目外包工程合同各项谈判事宜的组织，及时组织进行工程予决算进行绩效考核工作；5按照费用管理规定制定工程执行预算方案；6应从“讲政治“的高度关心安全工作，加强安全管理力度，重视现场（班组）安全管理，保证施工期间的人身安全。重点组织落实保证人身安全的反事故措施；完善各项安全防护设施，在客观上为员工创造一个安全的工作环境；关心职工身体健康，保证劳保用品的正确使用与监督，防止食物中毒；合理安排作息时间，避免疲劳作业；杜绝因施工作业及以外活动引起的人身伤害事件的发生；对安全工作要做到有布置、有检查、有考核、有总结；7积
17、极参加公司组织的培训，不断提高自身素质和技术管理水平。结合工程执行需要，组织学习规范规程、技术措施、施工组织设计以及与本工程有关的新技术等；8主动查阅工程设计各阶段图纸的科学性、正确性、完整性、规范性等内容；检查系统方案、配置、设备选型等是否合理、优化；检查各图样、资料会签是否完整，并将检验结果以书面形式提交有关部门主管；9根据项目的总体要求，制定项目的执行计划并实施，如有必要，要分别制定出项目的分项计划，并加以实施，同时要积极与业主沟通，掌握项目的里程碑进度，如有必要应及时地对相应的计划进行必要的调整；10对项目中分工未明确的事宜，应积极应对，保证项目执行过程中出现的问题能得到及时解决。并组
18、织项目组的成员举行专题会议，及时分析并处理工程执行过程中的难题；11积极协助前期项目经理做好各阶段工程及设备款的回收工作；12负责编制各阶段例行工作（详见工程部例行工作一览表）按时提交给部门内勤的工作提交；13负责控制本项目设备交货进度，在设备安装使用过程中，如出现质量问题，应及时联系厂家解决，有执行困难，由物资采购部配合落实；14在安排和处理项目的进度特别是发货时，要顾及项目资金回笼因素，要有利于货款的回收，减轻公司资金使用压力；15负责适时召开工程进度会议，通报工程进度及下一步安排等，工程执行完成后，及时召开会议总结，通报执行过程中存在的问题和需要优化的部分；16协助物资采购部完成产品质量
19、检验的工作；17经常深入现场，检查重点项目和关键部位，检查施工操作、材料使用，检查报告、施工质量和安全生产等方面的情况。对出现的问题、难点、薄弱环节，要及时解决处理；18负责工地现场问题协调并对施工过程中修改部分作记录和标记；19严格按照设计开发部提供的参数组织现场调试，做好现场记录并将最终调试结果、参数反馈给设计开发部；20在安装和调试期间，负责对公司员工进行安全、文明施工的指导和宣传教育；21在参加的合同移交会后，负责成立项目组；22负责编制工程计划节点图、整理最终的项目进度表和项目计划书；23负责组织项目的技术联络会议，协调技术部按期提交设备、材料的采购清单及详细技术规范书，施工图，协调
20、设备采购按期完成；24负责该项目的售后服务工作；25负责工程项目各阶段的总结工作。岗位说明书一、基本情况岗位名称 项目经理助理 岗位编号 025所属部门 工程管理部 所属部门 气力输送部人员编制 2 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少3 年，其中相关工作经验至少 1年语言能力 具有良好的沟通能力计算机知识熟练使用 WORD、CAD 制图等办公软件三、岗位职责职责描述 考核描述1在项目经理的领导下，根据合同、业主的要求，协助项目经理完成项目经理的各项职责。进行绩效考核
21、岗位说明书一、基本情况岗位名称 工程管理部内勤 岗位编号 026所属部门 工程管理部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业： 可相关特定资质 名称： 必要工作经验至少 3年，其中相关工作经验至少1 年语言能力具备较强的沟通、协调及组织能力计算机知识熟练使用 WORD、CAD 制图等办公软件1通晓档案及资料管理相关专业知识；2了解企业内部工作及业务流程；三、岗位职责职责描述 考核描述1认真贯彻执行国家有关政策、法规、安全生产的方针及上级安全生产的规定；2负责本部门项目外包工程合同各
22、项谈判事宜的后勤工作；进行绩效考核3负责各阶段例行工作（详见工程部例行工作一览表）按时提交的催要及初审工作并按时提交部门领导；4负责出差人员的家庭的关心度，尽量减少现场人员对后院的担忧，能够更安心的工作；5负责备品备件销售管理工作（包括报价、备件资料库、合同签订手续和审核、发票开具等）；6负责部门员工的报销票据的收集及报请领导审批的工作；7负责部门绩效考核的统计、初审、报请的工作。岗位说明书一、基本情况岗位名称 物资采购部副主任 岗位编号 031所属部门 物资采购部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专科及以上 本科及以上 硕士及以
23、上 博士所学专业最佳专业：物资、机电 可相关特定资质 名称： 必要工作经验 至少10 年，其中相关工作经验至少 8 年语言能力 沟通能力良好，具有良好的谈判技巧计算机知识熟练操作 Word，Excel 等各类办公软件1熟悉相关采购产品的性能及价格；2工作积极主动、负责。三、岗位职责职责描述 考核描述1熟悉了解工程项目技术协议中与采购工作相关的内容，负责做好前期设备材料采购预算报财务部门和主管领导；2根据经有关领导审核批准由相关部门提交的设备材料清册及由施工单位提交的经有关领导审批和相关部门审核的所进行绩效考核需物资，经核实无误后按工程进度落实货源，组织供应；3负责督促相关部门按进度总计划提供订
24、货清单、招标技术规范书、技术协议及其它订货用资料；4负责搜集整理设备采购招标的有关资料和内容，在采购招标领导小组的统一领导下，负责具体实施中的召集、协调、并参与招标准备、开标、评标工作，整理并形成评标意见；5负责督促技术评标工作的按期完成，并结合商务评标情况向技术组提出合理化建议；6负责落实执行项目采购进度和工程供货进度及货物验收情况；7负责落实工程交货地点、收货人、联系方式等信息并通知其他相关采购人员；8负责配合工程管理部对现场到货物资的开箱验收工作，对发现的问题要及时向主管领导汇报并协助相关经办人员做好善后工作；9负责该项目所有订货合同及附件的搜集整理编号存档；10负责该项目所有订货采购资
25、料的搜集整理编号存档；11负责整理汇总该项目所有供货设备材料的清单并与采购资料一同存档；12负责工程决算、审计期间相关资料的收集、整理、汇编工作。岗位说明书一、基本情况岗位名称 采购员 岗位编号 032所属部门 物资采购部 所属部门 气力输送部人员编制 1 岗位等级二、任职条件学历和经验 其它要求描述学历要求（最低） 专 科及以上 本科及以上 硕士及以上 博士所学专业最佳专业：物资、机电 可相关1熟悉化工或机械设备类采购；2为人正直诚信、勤奋敬业、责任特定资质 名称： 必要工作经验至少3 年，其中相关工作经验至少1 年语言能力良好的沟通、协调、谈判能力与娴熟的谈判技巧计算机知识熟练操作 Word，Excel 等各类办公软件心强，很强的自我约束、独立工作及承受压力的的能力。三、岗位职责职责描述 考核描述1负责完成领导交给的各项采购任务及相关工作；2负责按照公司规定的采购程序签订采购合同及资料的整理工作；3负责配合工程项目中设备投标报价工作；4负责供应商资料及市场信息的搜集整理工作；5负责产品样本技术资料的搜集整理及向设计开发部提供技术支持工作；6不得向他人透露有损公司利益的任何信息；7不断加强业务学习努力提高业务水平；进行绩效考核
