1、岗位职责1、参与制定公司的养殖产业规划，负责部门年度计划编制与分解实施；2、事业部制度、流程的修订与完善，以及内部执行与监督；3、负责养殖事业部内外部经营环境的分析、管控与决策；4、负责养殖有关项目的申报和实施；5、负责养殖有关公共关系的处理和维护；6、负责绿色、有机生猪的认证工作分管生猪合作社组织；7、负责养殖事业部的人、财、物、产、供、销一体化的日常管理；8、负责上级交办的其它工作事项。1.参与制定养猪事业部生猪养殖生产战略规划，为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持； 2.制订养猪事业部年度生产目标和计划，提交公司董事会及总经理决策，总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行； 3.组织公司养猪
2、事业部高层管理人员和其他相关部门确定生猪养殖生产管理新方案； 4.主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准，并监督检查实施情况； 5.指导公司生猪养殖事业部生猪养殖团队的组织建设，文化建议与业绩管理； 6.根据生猪养殖产业政策变化和市场变化，对公司的产品和服务提出改进策略报告； 7.及时获取生猪养殖市场信息，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整生猪养殖生产策略； 8.生猪养殖生产管理费用的整体控制。 职责1.负责养殖场的部分筹建规划工作，组织团队的搭建。2.负责养殖场的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。3.负责养殖场的日常运营管理工作，保证利润、出栏量、成活率、成本
3、、风险控制等目标的达成。4.负责养殖场的人员、资产的管理工作，对接沟通好外部相关政府等关系。5.积极参与公司其他项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。6.上级及公司领导安排的其他工作。要求2.精通生猪养殖知识、技术，熟悉养殖场规划、建设、养殖技术、疫病防治等；3.7 年以上工作经验，具备规范化大型养殖公司的实战管理经验，3 年以上全面负责养殖场的工作经验。性格特点：为人正直、诚信、务实，善于沟通。特别要求：具备良好的领导能力、能够分析规划，良好的环境的适应和变通能力，肯于深入一线、有吃苦精神，综合素质良好，情商无缺陷。公司背景：1.具备自己的屠宰产业、销售渠道，养殖场不需考虑生猪的市场销路
4、问题。 2.可以考虑养殖场的分红激励。3.公司上市前景，养殖产业作为重点产业，单独事业部运作。4.公司养殖作为重点产业投入，单个养殖场规模年出栏 2-5 万头，公司整体规划，第一阶段年出 栏将每年达到 20 万头。薪资：25-35 万年薪岗位职责1、负责养殖场整体工作； 2、落实和完成集团事业部下达的全场经济指标和各项任务； 3、落实集团事业部制定的相关管理制度及各项技术规程； 4、监控本场的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 5、负责场内人事工作，制定人才需求计划，负责人才招聘和培训、考核的实施，并能够按照事业部要求输出人才； 岗位要求： 1、大专及以上学历，畜牧兽医及相关专业背景；
5、2、五年以上大型猪场工作经验，猪场生产管理经验至少三年以上； 3、熟悉掌握畜牧兽医相关知识； 4、有较强的沟通能力和团队合作精神； 5、具有较强的创新思维、求真意识和塌实严谨的作风； 6、能吃苦耐劳，能长期驻场。工作简介及其它要求:35 岁以上，畜牧兽医专业或动物医学类专业，本科以上学历。有丰富的养猪经验，10 年以上大型养猪场（有 2500 头以上能繁母猪）管理及工作经验，有畜牧兽医师职称者优先考虑。技能技巧:1、熟悉养猪业经营管理和业务运营流程；2、掌握先进的管理模式，具有先进的管理理念；3、擅于制定多元化企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，有极强的领导技巧和才能。态度:1 具有带
6、领团队、管理团队的实际操作经历与经验；2、擅于协调、沟通，责任心、事业心强；3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；4、良好的敬业精神和职业道德操守，工作勤恳，积极向上，有很强的感召力和凝聚力。无实际能力者勿扰！岗位职责1) 负责养殖事业部整体工作；2) 落实和完成公司下达的养殖事业部经济指标和各项任务；3) 落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程；4) 监控有机农场养殖事业部的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；5) 制定人才需求计划，负责养殖事业部人才招聘和培训、考核的实施。任职资格的具体描述：1) 本科以上学历，动物科学、畜牧兽医、饲料科学及相关专业背景；2) 五年以上大型猪场或鸡场工作经验，猪场或鸡场生产管理经验至少三年以上；3) 熟悉掌握畜牧兽医相关知识；4) 有较强的沟通能力和团队合作精神；5) 具有较强的创新思维、求真意识和塌实严谨的作风；6) 能吃苦耐劳，能长期驻场。 岗位职责1) 负责养殖事业部整体工作；2) 落实和完成公司下达的养殖事业部经济指标和各项任务；3) 落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程；4) 监控有机农场养殖事业部的生产情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；5) 制定人才需求计划，负责养殖事业部人才招聘和培训、考核的实施。
