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绩效考核汇报材料.doc

1、创建精品社区 构建和谐家园-荷花园社区 2012 年绩效考核年度总结汇报各位领导、同志们:大家好!非常感谢大家在百忙之中抽出时间来我们社区指导工作,并对我社区两委成员的工作以及各方面的情况作一个测评。在测评开始前,请允许我对社区一年来的工作向各位作一个简短的汇报:荷花园社区在荷花园街道党工委的指导下,紧紧围绕“保民生、促发展、服务居民” 的发展目标,以“科学发展观”为理论指导,以“ 人民满 意社区” 构建 为宗旨,秉承“一切为了群众,一切依靠群众” 的服务 宗旨,始 终把基层党建工作和社区工作有机 结合起来,先后获得了街道“优秀党 总支” 、区“人防宣传教育示范单位”、区残疾人三级明星社区、区

2、“五五” 普法工作先 进集体、市“全国科普日” 活动组织 先进单位、 长沙市科普示范社区、芙蓉区社区管理“十佳” 示范社区、创业 示范社区等荣誉,我社区 综治主任杨跃辉同志还获得了见义勇为先进个人。一年来我们带领工作人员突出重点,克服困难,脚踏实地,攻坚克难,为 2012 年的工作画上了圆满的句号。一、以党建为核心,有效加强基层组织建设和党员教育管理。我们将市委“一推行四公开 ”工作组和群众工作直通 车工作紧密结合,建立了群众工作站,深入走访群众,认真接待每一位来访群众,真正做到为居民做好事、办实事、解难事。在“创先争 优” 和“党建连心桥”活动中,社区按照网格化管理要求,开展了 “一助一”

3、结对帮扶活动,并通 过组织党员参观杨开慧纪念馆、看书、读报、观看电视教育片,拉近党群距离,提高了广大党员的政治素养和思想觉悟。二、以服务为重点,努力拓展社区为民服务的领域。1、切实化解矛盾纠纷。荷花园小区自 2008 年拆迁后的遗留问题导致居民上访的就有 10 多户,我们多次找相关部门协调,终于妥善解决了刘春良的拆迁安置的遗留问题。涉军人员陈应球,由于对政府的安置及待遇不满,一直四处上访,在街道和社区的努力下,为其争取到最低生活保障,并在街道安排了公益性岗位。发展公司由于经济纠纷引起工作人员集体上访到政府、在小区内打横幅等过激行为,在街道、派出所、社区的协调下圆满解决。2、切实维护社区和谐。为

4、了创建平安社区,我们组织了巡防队与社区警力形成联动,确保了居民人身和财产安全,做到了社区无一人参与宗教组织,无重大刑事案件、无重大伤亡事故发生。在相关部门的协调帮助下,完成了“废品一条街” 的整治、芙蓉区政府宿舍平改坡、安置房三片的整体提质改造,解决了辖区内违章搭建、占道经营、油烟扰民和下水道堵塞、房屋漏水等问题。3、切实解决群众困难。今年社区共为符合条件的 100 余名下岗失业人员办理了就业失业证登记,其中有 20 名失业人员成功办理了社保补贴,经过多方努力,为 82 名居民按条件办理了城镇小集体参保,为 20 户符合条件的低保户做到了应保尽保,为荷花园安置小区三片的 300 多户居民安装了

5、煤气管道,得到了居民的一致好评。辖区居民郭超因患有严重的肺结核、脑部结核瘤,做了右肺和胸椎骨切除手术,我们对社会各界发出倡议进行爱心募捐活动,共筹得医疗费用 40300 元。4、创建星级残疾人明星社区及科普示范社区。社区在不断完善服务示范社区各项基础设施中,统筹规划,整体推进残疾人明星社区及科普示范社区创建工作。今年成功创建了残疾人“三星” 社区及市科普示范社区。三、加强社区干部队伍建设,夯实工作基础。1、强化组织力量,加强社区两委建设按照区委和街道党工委的要求,社区今年 8 月成功进行了支居两委及区人大的换届选举,将年富力强、富有事业心的优秀工作人员选进新的两委班子,在上级的正确指导下,分工

6、明确,相互配合,着力解决居民群众关心的热点、难点、焦点等问题,积极依托区位资源优势,努力走出一条具有自己特色的新路子。2、知人善任,创新社区用人选聘机制今年 5 月,根据街道工委和组织部门竞聘上岗、择优录取的原则,社区成功进行了岗位竞聘,建设了一支充满活力的社区干部队伍。今年 7 月,社区低保专干吴彩玉经社区推荐参加区政府公推公选社区主任考试,现已在五里牌街道火车站社区任主任。四、抓资源整合,着力发展社区经济今年在街道经济办 的支持下,社区立足 实际,在经济税收等方面强化措施,按照网格化管理要求,组织工作人员对辖区内的企业和门店进行了全面清查、登记。目前辖区共有企业有 84 个,门面 320 家,共实现利税 元,取得了很好的成绩。2012 年的工作在居民的肯定声中,在社区工作人员任劳任怨的苦干中结束了。这一年,我们共同战胜挑战,抓住机遇,将全年工作圆满完成。新的一年,我们一定认真总结经验,克服不足,并在上级的正确领导下,与“一推行四公开 ”工作组一道,结合 “群众工作直通 车” ,打造 “银龄服务站”、 “科学生活馆”等社区品牌,全面开展居家养老服务,脚踏实地,尽职尽责围绕居民需求抓服务,注重实效为群众办实事、解难题,切实做到让上级领导放心,让居民们满意。

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