1、对国家公务员考试热潮的分析,近年国家公务员考试不断涌现热潮,参加国家公务员考试的人们报名热情高涨，招收人数与应试人数严重失衡，竞争相当激烈,公务员考试辅导资料热销,且让我们来看看近年有关于国家公务员考试的一些数据,应试人数逐年增加，增长幅度提高,根据函数关系，预计2010年应试人数将达到130万！,再来看看同一岗位的竞争比例,根据函数关系，可以预测2010年同一岗位最高竞争比为5400:1,5400个人竞争一个岗位，意味着什么？,千军万马过独木桥,2010年公务员考试报名情况统计,现象观察,2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。相较于去年
2、的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。,现象观察,近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人，人数比2005年增加47%。,2007年全国共有60万人报名通过审核，较2006年报名人数增加64%。,原因分析,原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。,作为公务员，工作稳定是无疑的。不像外资等企业，只要没犯大错，无需为下岗担忧。同时，享有较高的社会地位。,原因分析,原因二：医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都
3、是一个巨大的诱惑。,原因分析,原因三：收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。,现象小结,1.反映出当今社会就业难的问题。高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参加了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。,现象小结,2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭
4、碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。,面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一个国家最优秀的人才都去当公务员了，那是多么可怕的局面啊，我们应该根据个人情况和实际需要，对自己的职业发展作出科学规划，合理定位，找到适合自己的职业之路。,我们的观点,但是另一方面，这种招考的繁荣和报考的执著也令人担忧。,超高的报考热情的背后，却完全不了解工作内容和需要的素质准备，反而是种种附加条件决定了选择。在满腔热情地报考热之后，是充满了盲目性的选择。 盲目是错误的，却是不可避免的，就业压力的逐年增大，使人们不得不寻求每一个可能的机会。盲目跟风的公务员考试背后，有自身的原因，也有社会现实的无奈。“公务员热”留给我们的思考很多。,最新政策： 经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。 按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴。,
