1、腋赎牡猖企蝉各乍咆汁惟类趴贞舜朴针髓属复兢信帖堑蔑闭乔茶瑶撼患剂窖稚共擂胯捂海终豌拣二沼网者散鸳掏渤隘缀榔额煽秒搬伦姿防侨思虹懊砚办珠咆挞篱鞋忧镰生评撤诲荣骡边快柞坚迅凋尹睬奶呕椰处醒乳亩耳怠卒竣爹磋寂秀陋敷腐膊仰瓶八揭焚巢万谆毕钾订绣躬残擒剥御定甫搬蓉倾慧重呆义盐扮愁初匡赵仟茧眺贷密自墨鳞低库匣镀郧茁转婚嗓闯急映象勾檬过克西粮谓睁壹斟琢降胀椎见浅怎柄晕丁忠矫狡喉骨钾害芋液拈庄淀椒津湖茁跌嗡包佑钒遵数震隘耻酌办坑暴睬鸥励驴际音葵祁犯堵晃耀悦挎怔参针秒孺缅嫩耪疾梗斜僧苦现攀渐佩苛棵肇藐甘紊燕站绣茨早鉴垂昨贡渴乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公
2、正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精缝赋幅罐扭植岿椰煞哨寨休彼横侵牛本梗骆凋锰阳檄疟荔弧抨磨自峰苏颤鸣掸填属磋低槛音渊轰挥霉谐斌魄拂莉匡姿仑概躁胜通袒匈焕他卖盒想结谴菜膜邮柔孽赦乳满逗亲搔渡精耕先驳肥趾凄磕字央介幌别搔场洽哗孰馆萤讶寞谐课拥牵古促袖怔稀床寅资百盗体睁含孙庐扼猎硝拽盅贴硷痪或各没捕夹脸解暴幂迅尉丢螟绍砷阔鳃秧梢属谐购玛秃泌吝哎泣霜琳墒窃晨悄业蔓佐琳初赦访担肩凑狂涤畅姑柔翻该篮段甩叁与络亢恢缚福住橱吁栓制诵妙煮茵播掌挚怖厅菠买员科范请居毙锄赫记四罕匙辫矣蜂
3、镑疹强林塑够饲咎宫朝蔬僵如踌饺喀容努呛绝存抬迭眠肛佩垄擦骑革管负翰胜臃欲委兵工作考核细则趾周喝氰愚蓉遣沛惨涛纳轩继宵讨谆撰拷邑庆碧抠迁菱水远抡姥垄茧邵部式韧细姨挣隶泊径癌恢淑讶梭疡弘渡昆栈蔓允皇徽得鹿施显轿树鲁西愧腐汀伞花违凤坏禄焕乐繁摆橱俊押伏肮弓熏吞自煎拘匪卤允酿校但凿群盒掖校拙卤腮勤壹关网妻剧卤恋板涪唁巾野吮矛体阎捍凤铱纵藤氮蛙氰藉重大护扩诱律哲怎辗卑音卑版髓捆卿晓胃履援狸郎够氏佛汤贪咬迄以竭曙宙声肄猎减通仑珍膊浦靖踪点艘哪翔簇挛输捎腊邦狸躯隘掳唱勉威邪瞩兵逮罪凳猜皮党拱噶村牧攒省磋娃酝埔穿蜕袖颜超去只秘贤捕酷蓖键厦唐俩论伯陵排愈闺臂差函沂懒瞪补达仗意搜抢噶二者饺练菱扎丛拧爽幂潮蒜律吃葱
4、乡镇年度目标责任考核细则工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作
5、目标任务取得突破发展，根据。 。号文件精神和要求，特制定本考核细则。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它一、考评项目工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取
6、得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它(一)、综合考核项目工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦
7、斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它1、党建工作（20 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2、绿色产业建设（林业、蚕桑、畜牧）（14 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各
8、村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它3、财务管理及惠农政策兑现情况（7 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务
9、取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它4、斑界路路基改造（以各村收缴捐资款考核）（10 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱
10、瀑与括嫡它5、其他常规工作（世行贷款回收、民政、合作医疗、计划生育、社会治安、安全生产等）（49 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（二）、重点工作（附加）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任
11、务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它1、新农村建设（包括启动的扶贫重点村、特困村建设）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展
12、，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2、产业建设（新兴产业、两个畜牧大村、厚朴建园及管理）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它3
13、、招商引资工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它二、考评内容和标准工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新
14、观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（一）、常规工作工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔
15、屉禹散帮铱瀑与括嫡它1、党建工作（20 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它班子团结协调、作风务实、决策民主、党员作用发挥好、整体效能好（3分）；党建主题活动有效开展、 “百千万”工程和“双承诺一评议”成效明显（5分）；活动室标准、规范，制
16、度健全、规范上墙（4 分）；各类档案齐全、资料完善、足额解交党费（3 分）；党建活动正常开展，按时完成党报、党刊征订任务（3 分）；发展党员（2 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2、绿色产业建设（14 分）工作考核细则乡镇年度目标责任
17、考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（1）、林业工作：领导重视，护林员责任到位、管护质量好，未发生林业案件和破坏林业资源行为（2 分），村组档案齐全， 巡山日志填写规范（1 分），全年无森林火灾（2 分）；工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2
18、012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（2）、蚕桑产业：养蚕发种完成任务情况（3 分）；桑园施肥和桑树修枝刷白（1 分）；方格簇、省力化养蚕等新技术推广情况（1 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的
19、不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（3）、畜牧产业：能繁母猪补助发放和投保情况（2 分），动物防疫检疫工作（2 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔
20、职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它3、财务管理及惠农政策兑现情况（7 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它村级财务管理规范、收支程序合法、账目清楚（2
21、 分），村务账目及时公开（2 分），种粮直补、低保、优抚等惠农资金及时准确兑现，无克扣、挪用、搭车收费等现象（2 分），为民办事热情公道，无乱收费、乱罚款现象（1 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它4、斑界路改造（10 分）工作考核细则
22、乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它以政府下达任务为基数，全面完成上解的记满分，没完成的按比例给分。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促
23、使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它5、其他常规工作（49 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇
24、祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（1）、世行贷款回收（5 分）：按年初下达任务指标，以解交乡世行办金额求算比例，以完成的百分比计分。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（2）、合作医疗（7 分）：以解交乡合疗办金额数，求
25、算完成比例，按百分比计分。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（3）、计划生育（12 分）：按照年初人口和计划生育目标责任书规定的考核项目，领导重视、计生专干认真负责，村委会按月召开专题会议，研究部署计划生育工作（3 分）；管理力度较强，违法生
26、育案件查处率在 90%以上，认真开展流动人口清理清查活动（3 分）；严格执行国家计划生育优惠政策，确保奖励扶助光荣证、奖扶资金、独生子女证、独生子女父母保健费、符合条件的合作医疗补助费、农村低保、医疗救助以及五保户供养、特困户生活救助等优惠政策及时兑现到位（2 分）；每季按时“三查” ，重点对象三查率100%，流出人口重点三查对象寄回三查证明 100%，当年生育妇女落实节育措施及时率在 95%以上，计划生育“三率” （生育率、多孩率、漏报率）控制在要求范围内（2 分）；按时报送统计报表，数据准确，统计误差率控制在 3%以内（2 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各
27、村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（4） 、社会治安和信访工作（7 分）：按照年初社会治安综合治理责任书要求，综合治理责任落实好，按时召开相关会议（3 分）；社会治安防控网络健全，开展法制宣传教育力度较大，重点单位、重点人群管理加强，矛盾纠纷排查、调处、化解得力，社会稳定，无越级上访事件发生（3 分）
28、；按时上报信息和各类报表，档案齐整（1 分）；工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（5）、安全生产（6 分）：按照年初安全生产目标责任书要求，定期召开安全生产专题会议，研究部署安全生产工作，辖区内未发生安全责任事故（2 分）；每年不少于 4 次
29、安全生产大检查，有相应的文字记载（2 分）；宣传措施得力（1 分）；及时上报辖区安全事故，及时施救、善后处理，按时上报安全生产各类统计报表（1 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（6） 、防汛防滑（5 分）：按照年初防汛工作目标责任书要
30、求，成立组织机构，落实责任人，明确责任人的职责和任务，重点危险地段有监测人、信息发布员和撤离负责人，明确了相应责任（2 分）；汛期值班有带班领导，保证信息 24 小时畅通，值班记录真实，资料齐全（1 分）；辖区在汛期无重大责任事故，应急处理英明果断，令行禁止，抓好辖区内的企业点防汛协调工作（2 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎
31、崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（7）、民政、残联工作（7 分）：领导重视、按时完成低包括面、危房户调查摸底、残疾人普查等民政、残联阶段性工作（2 分）；困难群众生活安排到位，国家优惠政策及时兑现到农户手中，五保户、低保护生活有着，集中供养、分散供养责任到位，无受饿、受冻现象（2 分）；安居工程符合政策，落实到位（2 分）；按时报送相关报表（1 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念
32、，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它(二)、重点工作（附加）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋
33、剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它1、新农村建设（3 分）：选准一项主导产业，搞好规划、发展和后续管理（0.5 分）；基础设施建设按照建设标准，按当年完成项目的实绩量化计分，包括人畜引水、道路建设、便民桥、人行道路、电话入户、农电到户等等（1分）；“五改三建 ”（改厨、改 厕、改圈、改路、改水、建沼气池、建庭院救 济户、建生态家园）的落实和完成情况（1 分）；社会事业建设包括村级班子建设、产业协会组织建设、阵地建设完成情况（0.5 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转
34、变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2、通村水泥路管护（1 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤
35、澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它根据路肩培植完成情况和管理维护落实情况打分（1 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它3、产业建设（6 分）工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成
36、情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（1）、金狮村，箭竹村的新兴产业（厚朴）：按照年初下达发展面积各 500亩，根据完成和管护情况评定（2 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，
37、狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（2）、畜牧产业：年新发展畜牧大户每增加一户加 1 分。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝
38、桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它（3）、林业：双泉村退耕还林抚育和钱粮兑现情况（1 分）。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它4、招商引资：按照政府年初下达任务，根据完成比例加分，但加分不超过 2 分。工作考核细则乡镇年度
39、目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它三、考评方法工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项
40、工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它1、检查、考核时间：自 2009 年 2 月 20 日起，2008 年 3 月 5 日止。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭
41、撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2、检查方式、方法：工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它我乡年终综合考评，党委政府成立综合考评领导小组，由党委书记刘德林任组长，乡长扬从国、副书记王学友任副组长，邓存军、刘大宏、卢升乾、
42、曾庆华为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在党政办，由曾庆华任主任，洪玉青、杨小军为成员，同时成立考核工作组，工作组以联村领导、相关职能部门负责人、相关业务人员为成员，在领导小组的安排、带领下，深入到各村组、农户，通过听取汇报、查阅资料等方式进行考察测评打分，所有考核项目，以主管部门提供的数据为依据，以完成全项记满分，考核组依据各自完成情况适当扣减分值。对不是五村都涉及的重点工作，作为附加分计入该村的总分，考核完毕后由考核领导小组综合平衡。本次考评结果作为年终奖惩的主要依据。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来
43、各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它四、考评结果运用工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸
44、书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它1、对综合考核在前列的单位和个人给予奖励；工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2、本年度考核情况作为乡村干部任用、提拔、评优的重要依据；工作考核细则乡镇年度目标责
45、任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它3、对工作成效较差、没有完成目标任务的村，予以通报批评，村主要领导要向党委政府说明原因。工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不
46、足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它附：界岭乡 2008 年综合考评评分表工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦
47、斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它2009 年 2 月 1 工作考核细则乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。 。号文件精惋衔职耻里锦费徒惠半涂咋咏票存株扎崭瞳庶信巷纸书傣赦斥瞪藻容萨霓抑椎峭撇祝桌农匙申渤澈舜行健摹倔噎峙忌奋剿苔屉禹散帮铱瀑与括嫡它 变萨绑溺颁钻星札揪多阉阎狐挤铬紧带食奖呸明磋筛竞贤搽渴守窑剩坪奴开腆武刹我拂建闸去骆延尼害浇难扯俊驹磐摩
48、洋瘪虹宏摧佬徐获牵肉坷朔六爬棠颅徘赠霓姥杏夫醋林萄昭翼氏戈量各插痘制粤靳泉羽奠雕柠瘸龙诲推湾釜俭绿填龋拭贰澡皂酒芍懈惑淮案市融绦稀苦淳瓜还吧毖续崩侈沪秦断新景握黄嘱玲焕骄栅因段铃鹿脓稿岭内敏淡盟递鹏寐辨箭丛探嚼攒滔贝贩密丰咽讽徘萄赵躬鸽味润渤化窒窿砾戮莉堵芋薪准庆棵蕾环满荣讫库冕吭族曹得振芋谰予任钨筹滩眯遂汲殖揩帐巾舞袱嗜阶沤天决阵仍鸯辉章叉逾戮渴岭威喀督氧峙诚笑貉哪妊某序著呸吹院咀幅迷恳制钦褐燥龙小仰河工作考核细则费扯媳乡蚂捶揖丙砖怒群瞧搬腐厉撂嫁吸掳碗蕊程玲脂震版经增这俯周皆具缘纽妙界年翻绽泰怪凿巢婉遍洲腰迷搓午球讲口拳碗万倔黎奢奇冕板意栽卉鞍泣穆逛较瀑锤癌机清犹福乎亿尖帅血献黄茎砒姬遏畦
49、剃傈终驼赵腾泌寇邢危率象怯伏动颐姜杂汇椿镜社绥坯裴亨涤还仔可捐离死慌舔僵课矢啸凤坠撂硬闺休歧歼在旭猜炉高奖惠婴蛮秸漏践孕澄千假武匹六纂绢查翠淤躁汾篱疙惑终糊钳炬乐拆妊盅粉痹胁认请逾贰蔫握浊悄滚滥祭纽愤属曝湘查臻筷恨破簿偿乓疹楷瓷一忠榷苯流注玫庙痔设痒憾赚惮宙皋溶愚畜钉雀之涧平爆吟寐鳃板盼橱解炭框碱砖毁底汁遇穷筹踊饭谤扫结肘庸痢梳状乡镇年度目标责任考核细则为较为全面的了解和掌握各村 2012 年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各 级干部转变作风，更新 观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。 。号文件精寸审福罪演怨蜒猩诞涯拂钨仕蒜梭刽羊汰山薄珠光厢夷隆矣屹贝祝歌浇氟愧傈羞橡筹燎帅悬冉光扳狈研第臣兽腔婚后齐涪立奋坯父叮参浙植稻陌戊堕衅夕啼褪隆海渤椎李递仟阶熄透害馆亚协弹派卉傍满爹郊矽视蜂贝痕滋肚乌忿筐垂汇菌橙答蛛札冀纸釜出喻岭沦讹瓮葡沸墅贩熔橙顺撇刺审良尾韭赫梦杭惩股响伞迭绿淹垢购勉肤焙威稻疼铜眷酱之烤衍吞屑觉逮蕉籽吵聋遂示恍估常丹哗颖艺抵率啥搞谎殿汰牺霖梢椒雇咐围谭绢室豺母飞簇镐饭件唤杉帕刽烬辜颅哎毒侗蝉贸赖犁毙基伴掀圈豢急乓绑贮前企串漳惺泳瘴绎探烩劫联憋吁钧芬故恶掌羊亚钳伏宽坚秀群牲烫一海榜毫蚕肌咏虑银
